El Libro Rojo Del 2007

Programa del Boleto para trabajar

SSDI
SSI

El Programa del boleto para trabajar es un programa modificado del Seguro Social para personas con incapacidades que quieren trabajar. Aumenta sus opciones en obtener servicios de empleo, servicios de rehabilitación vocacional y otros servicios de apoyo que puede necesitar para conseguir trabajo o continuar trabajando. Es un servicio gratis y voluntario. Usted puede usar su boleto si lo desea, pero no habrá ninguna penalidad por no usarlo. Además, no haremos una revisión médica en su caso mientras usa el boleto.

Este programa está disponible en los 50 estados y 10 territorios de los Estados Unidos. Muchos beneficiarios de Seguro Social por incapacidad (SSDI, sus siglas en inglés) y Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI, sus siglas en inglés) recibirán un «boleto» que pueden usar para obtener servicios de una agencia de rehabilitación vocacional gubernamental (VR, sus siglas en inglés) u otro proveedor aprobado que el beneficiario escoja. Llamamos a estos proveedores aprobados «Red de empleo», las cuales son organizaciones privadas o agencias gubernamentales que han aceptado trabajar con el Seguro Social en proveer servicios de empleo a beneficiarios con incapacidades.

Para información sobre el Boleto para trabajar, incluyendo una lista de Redes de empleo aprobadas, comuníquese con el Administrador del Programa del Seguro Social, MAXIMUS, en su número gratis, 1-866-YOURTICKET (1-866-968-7842) ó 1-866-833-2967 (TTY/TDD); de 8 a.m. a 10 p.m. hora del este de lunes a viernes.

También puede encontrar información actual sobre el Programa del Boleto para trabajar en www.segurosocial.gov/work/Ticket/ticket_info.html (sólo disponible en inglés) y en www.yourtickettowork.com (sólo disponible en inglés).

Gastos de trabajo relacionados con el impedimento (IRWE, sus siglas en inglés)

SSDI
SSI

¿Cómo le ayudan los Gastos de trabajo relacionados con el impedimento?

Deducimos de su ingreso bruto el costo de ciertos servicios y artículos relacionados con su impedimento, que usted necesita para trabajar, cuando determinamos si su «ingreso contable» demuestra trabajo sustancial y lucrativo. No importa si usted también usa estos artículos y servicios para actividades que no están relacionadas con el trabajo.

SSI

¿Cómo usamos los IRWE para calcular sus pagos mensuales de SSI?

También excluimos los IRWE de su ingreso devengado cuando calculamos su pago mensual de SSI.

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SSI

¿Cuándo deducimos sus IRWE?

Para determinar si usted desempeña trabajo sustancial y lucrativo deducimos los IRWE cuando:

1. El artículo o servicio le permite trabajar;  
2. Necesita el artículo o servicio debido a su impedimento;  
3. Usted pagó el costo y no será reembolsado por otra fuente, por ejemplo Medicare, Medicaid o un seguro privado;  
4. El costo es «razonable», quiere decir que representa el costo usual del artículo o servicio en su comunidad; y
5. Usted pagó por el artículo o servicio en un mes que estuvo o está trabajando. Ocasionalmente, un gasto de trabajo relacionado con un impedimento puede ser usado antes del primer mes o después del último mes de actividad de trabajo.

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Mientras calculamos sus pagos de SSI deducimos los IRWE cuando:

• Cumple con los requisitos del 1 al 4 mencionados arriba, y
• Usted pagó el artículo o servicio en un mes en que recibió ingreso devengado o en un mes en que trabajó mientras usaba el artículo o servicio.

Nota:  En ciertas situaciones, podemos deducir los IRWE pagados antes de usted comenzar a trabajar o después que dejó de trabajar.

1. Servicios de ayudante de cuidado 

• Servicios recibidos en el lugar de trabajo.



• Servicios desempeñados para ayudarle a prepararse para el trabajo, hacer el viaje de ida y vuelta al trabajo, y ocuparse de asuntos personales después del trabajo, por ejemplo, ayuda para bañarse, vestirse, cocinar y comer.



• Servicios que casualmente benefician a su familia también, por ejemplo, comidas compartidas por usted y su familia.



• Servicios desempeñados por un familiar por un honorario en efectivo cuando ese familiar incurre una pérdida económica al reducir o terminar su trabajo para poder ayudarle. Esto incluye el que su cónyuge reduzca sus horas de trabajo para ayudarle a prepararse para su trabajo.

1. Servicios de ayudante de cuidado 

• Servicios recibidos en días que no son laborables o para llevar a cabo compras o tareas del hogar como limpieza y lavado de ropa.



• Servicios desempeñados para otro miembro de su familia, por ejemplo el cuidado de niños.



• Servicios desempeñados por un familiar por un costo en efectivo cuando ese familiar no incurre en una pérdida económica. Esto incluye los servicios prestados por su cónyuge que no trabaja.



• Servicios desempeñados por un familiar por un costo «no en efectivo», por ejemplo comida y albergue (aunque el familiar sufra una pérdida económica).

2. Costo de transportación 

• El costo de modificaciones estructurales o de funcionamiento al vehículo que usted necesita para viajar al trabajo, aunque también use su vehículo por razones que no están relacionadas con el trabajo.



• El costo de un ayudante para conducir o taxi, requerido debido a su incapacidad y no por falta de transportación pública.



• El costo del millaje a una tasa determinada por nosotros para un vehículo aprobado, y limitado al viaje de ida y vuelta al trabajo solamente.

2. Costo de transportación 

• El costo de su vehículo, esté o no esté modificado.



• El costo de modificaciones a su vehículo que no estén directamente relacionadas con su incapacidad o que no sean críticas para el funcionamiento del vehículo, por ejemplo pintura o raya diplomática.



• Sus gastos de viajes para obtener artículos o servicios médicos.

• Sillas de rueda, equipos de hemodiálisis, marcapasos, respiradores, equipos de tracción y aparatos.

• Cualquier artefacto que no use para propósitos médicos.

• Todo artefacto, servicio, método o sistema de asistencia relacionado al trabajo, incluyendo animales de ayuda.

• Si usted trabaja por cuenta propia, cualquier artículo específico que dedujo como un gasto de negocio.

• Cadera artificial, reemplazo artificial de un brazo, pierna u otra parte del cuerpo.

• Cualquier artefacto protésico cuyo uso principal es cosmético.

6. Modificaciones residenciales 

• Si está empleado fuera del hogar
  —Modificaciones al exterior de su hogar que le provee acceso a la calle o a transportación, por ejemplo rampas exteriores, caminos y pasamanos.



• Si trabaja por cuenta propia desde su hogar
  —Modificaciones hechas al interior de su hogar para crear un lugar de trabajo que se adapte a su incapacidad. Esto incluye agrandar el marco de la puerta a una oficina o cuarto de trabajo, y modificar el espacio de la oficina para facilitar su agilidad limitada.

6. Modificaciones residenciales 

• Si está empleado fuera del hogar
  —Modificaciones dentro de su hogar para ayudarle, por ejemplo a agrandar los marcos de las puertas interiores, bajar los enseres de la cocina y las instalaciones de baño, e instalar pasamanos interiores o un transportador de silla para escalera.



• Si trabaja por cuenta propia desde su hogar
  —Cualquier gasto de modificaciones anteriormente deducido como un gasto de negocio al determinar trabajo sustancial y lucrativo.

• Tratamiento o terapia médica recetada regularmente o terapia necesaria para controlar la condición que lo incapacita, aunque no la controle. Esto incluye: medicamentos para prevenir convulsiones, aparatos que se emplean para registrar los cambios en el nivel de sangre, radiación, quimioterapia, cirugía correctiva para problemas de la espina dorsal y medicamentos antidepresivos. Los honorarios de su doctor relacionados con estos servicios son deducibles.

• Medicamentos y servicios médicos usados para su problema físico o mental menor, por ejemplo, exámenes físicos de rutina, tratamiento para las alergias, exámenes dentales y servicios de oculista.

• Cualquier procedimiento relacionado con el control, tratamiento o evaluación de la condición que lo incapacita, por ejemplo escenografía cerebral, o electroencefalogramas.

• Procedimientos que no están relacionados con la condición que lo incapacita, por ejemplo pruebas para las alergias.

• En casos extraordinarios, es necesario el uso de ciertos aparatos o artefactos en su casa u oficina para el control de la condición que lo incapacita, por ejemplo un filtro de aire eléctrico si tiene problemas respiratorios severos. Su doctor debe verificar esta necesidad.

• Aparatos que usted usa en su casa u oficina que generalmente no son de uso médico. Estos incluyen: calentadores de cuartos portátiles, aire acondicionado, aparatos que remueven la humedad, y humidificadores para los cuales su doctor no ha verificado una necesidad médica relacionada con su trabajo.

10. Otros artículos y servicios 

• Artículos médicos prescindibles, por ejemplo pañales para la incontinencia, medias elásticas, y catéteres.



• El costo de un animal de ayuda incluyendo sus comidas, licencias y los servicios de veterinario.

10. Otros artículos y servicios 

• Una bicicleta de ejercicio u otro artefacto que usted use para su mejoramiento físico, a menos que su doctor verifique que es necesario.



• Las primas de seguro médico.

Subsidio y condiciones especiales

Usamos los términos «subsidio» y «condiciones especiales» para referirnos al apoyo que usted recibe en el trabajo que puede resultar en que usted reciba un pago mayor que el valor verdadero de los servicios que brinda. El «subsidio» se refiere al apoyo provisto por su empleador. Las «condiciones especiales» son generalmente provistas por alguien que no es su empleador, por ejemplo una agencia de rehabilitación vocacional. Consideramos la existencia de un subsidio y condiciones especiales cuando hacemos una determinación de trabajo sustancial y lucrativo. Sólo usamos las ganancias que representan el valor real del trabajo que usted desempeña, para decidir si su trabajo está al nivel de trabajo sustancial y lucrativo.

No consideramos subsidios ni condiciones especiales cuando calculamos la cantidad de sus pagos de Seguridad de Ingreso Suplementario.

Subsidios o condiciones especiales pueden existir si:

• Usted recibe más supervisión que otros trabajadores que hacen el mismo trabajo o un trabajo similar por la misma paga;



• Usted tiene menos tareas o tareas más simples que otros trabajadores que hacen el mismo trabajo por la misma paga; o



• Usted tiene un instructor o consejero que lo ayuda a hacer parte de su trabajo.

Si su empleador u otra persona envuelta no pueden o no quieren darle un valor real a su trabajo, nosotros decidiremos el valor de su trabajo.

Gastos de negocio no incurridos (Solamente si trabaja por cuenta propia)

Llamamos «gastos de negocio no incurridos», a las contribuciones hechas por otras personas o agencias, a su esfuerzo de negocio propio.

Por ejemplo: la agencia estatal de rehabilitación vocacional le regala una computadora para su negocio, o un amigo trabaja sin paga para su negocio.

Si usted trabaja por cuenta propia, generalmente seguimos las reglas del Servicio de Impuestos Internos (IRS, sus siglas en inglés) para calcular sus ingresos netos. Sin embargo, el IRS sólo le permite deducir gastos por los cuales usted pagó o por los cuales incurrió una deuda. Cuando hacemos una determinación de trabajo sustancial y lucrativo, también deducimos los gastos de negocio no incurridos de sus ganancias netas porque queremos una medida precisa del valor de su trabajo.

No deducimos gastos de negocio no incurridos de sus ganancias cuando calculamos la cantidad de los pagos de Seguridad de Ingreso Suplementario.

Para que un artículo o servicio sea considerado un gasto de negocio no incurrido:

• Debe ser un artículo o servicio que el IRS hubiera permitido como un gasto de negocio legítimo si usted lo hubiera pagado; y



• Alguien aparte de usted debe haberlo pagado.

Intento de trabajo infructuoso

Un intento de trabajo infructuoso se refiere a su intento de desempeñar trabajo sustancial, ya sea en un empleo o trabajo por cuenta propia, que terminó o se redujo a menos del límite de trabajo sustancial y lucrativo después de un corto período (6 meses o menos) debido a:

• Su impedimento; o



• La eliminación de condiciones especiales (vea la sección previa, Subsidio y condiciones especiales) relacionadas a su incapacidad y esenciales para el desempeño futuro de su trabajo.

Cuando hacemos una determinación de trabajo sustancial y lucrativo para el derecho inicial a Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI, sus siglas en inglés) o de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI, sus siglas en inglés), no contamos sus ganancias durante un intento de trabajo infructuoso que ocurrió antes de su aprobación.

Cuando hacemos una decisión de trabajo sustancial y lucrativo para determinar si su incapacidad continúa o cesa debido a su trabajo, no contamos sus ganancias durante un intento de trabajo infructuoso.

Durante el período extendido de elegibilidad, consideramos el(los) intento(s) de trabajo infructuoso(s) como parte de nuestra(s) determinación(es) de trabajo sustancial y lucrativo por los meses hasta e incluyendo el mes (si alguno) en que terminamos su beneficio por incapacidad.

Durante el período probatorio de trabajo, o después del mes (si alguno) en que terminamos su beneficio por incapacidad, no consideramos los intentos de trabajo infructuosos porque sólo tienen un efecto cuando hacemos una determinación de trabajo sustancial y lucrativo.

Sólo consideramos los intentos de trabajo infructuosos en el momento que usted presente una solicitud inicial. Los intentos de trabajo infructuosos no se consideran después de ese tiempo.

Continuación de pagos bajo un Programa de Rehabilitación Vocacional (también conocido como la sección 301)

Si determinamos que usted ya no tiene una condición que lo incapacita debido a una mejoría médica, usualmente terminamos sus beneficios. (Vea nuestra información relacionada, ¿Cuándo terminarán sus beneficios?.)

Sin embargo, si usted participa en un programa apropiado de rehabilitación vocacional, servicios de empleo u otros servicios de apoyo, sus beneficios podrían continuar hasta que su participación en el programa termine.

Para tener derecho:

• Usted tiene que estar participando en un programa apropiado de rehabilitación vocacional, servicios de empleo u otros servicios de apoyo antes de que su incapacidad termine bajo nuestras reglas; y



• Tenemos que revisar su situación y decidir que su participación continua en el programa aumentará las probabilidades de que usted salga permanentemente de la lista de beneficiarios de incapacidad.

Sus beneficios podrían continuar hasta que complete su programa, su participación en el programa termine o decidamos que su participación continua en el programa no aumentará la probabilidad de quitarlo de la lista de beneficiarios de incapacidad.

Plan para lograr la autosuficiencia (PASS, sus siglas en inglés)

El Plan para lograr la autosuficiencia (PASS, sus siglas en inglés) le permite ahorrar ingresos y recursos por un tiempo específico para una meta de trabajo.

Por ejemplo, usted puede ahorrar dinero para pagar los gastos educativos, entrenamiento vocacional o establecer un negocio, mientras que los gastos estén relacionados al alcance de su meta de trabajo.

No contamos los ingresos ahorrados bajo su PASS cuando calculamos la cantidad de sus pagos de SSI. No contamos los recursos reservados bajo su PASS cuando determinamos su derecho inicial y continuo a SSI.

Un PASS puede ayudarle a establecer y mantener su derecho a SSI, y aumentar la cantidad de sus pagos de SSI.

Un PASS no afecta ninguna determinación de trabajo sustancial y lucrativo en la decisión inicial de su derecho.

Si usted recibe SSI o puede tener derecho a SSI, puede tener un plan. Por ejemplo, si tiene demasiado ingreso para tener derecho a SSI en estos momentos, usted puede tener derecho si usa el ingreso para pagar los gastos del PASS. Puede ser que usted no necesite un plan ahora, pero puede que lo necesite el próximo mes o año para continuar teniendo derecho o aumentar la cantidad de sus pagos de SSI.

Para informarse mejor, vea nuestra información relacionada sobre PASS.