El 2012-2013 Manual de Perspectivas Laborales (Occupational Outlook Handbook en Español) que se lanzará más adelante en 2012, reflejará las proyecciones laborales para el 2020 (publicadas el 1 de febrero de 2012) y un sistema de clasificación de educación y capacitación actualizado. También se incluirán los salarios de mayo de 2010 provenientes del OES.
Se prevé que el empleo crezca casi tan rápidamente como el promedio, muchos nuevos puestos de trabajo estarán asociados con los medios interactivos.
Por lo general se exige una licenciatura en diseño gráfico.
Quienes estén buscando empleo probablemente se encontrarán con una dura competencia, quienes posean experiencia en el diseño web y la animación tendrán las mejores oportunidades.
Los diseñadores gráficos—o artistas gráficos—planifican, analizan y crean soluciones visuales a problemas comunicacionales. Buscan la forma más eficaz de transmitir mensajes a través de medios impresos y electrónicos por medio de colores, tipografías, ilustraciones, fotografías, animaciones y diversas técnicas de impresión y diagramación. Los diseñadores gráficos desarrollan la diagramación general y el diseño de producción de revistas, diarios, publicaciones periódicas, informes corporativos y otras publicaciones. También producen expositores publicitarios, envases y folletos de mercadotecnia para productos y servicios, diseñan logos distintivos para productos y empresas, y desarrollan signos y sistemas de señalización—llamados gráficos ambientales—para empresas y gobiernos. Una creciente cantidad de diseñadores gráficos también desarrolla material para páginas web en Internet, medios interactivos y proyectos multimedia. Los diseñadores gráficos también pueden producir los créditos que aparecen antes y después de los programas de televisión y películas.
El primer paso para desarrollar un nuevo diseño es determinar las necesidades del cliente, el mensaje que el diseño debe transmitir y su atractivo para los clientes o usuarios. Los diseñadores gráficos consideran los factores cognitivos, culturales, físicos y sociales al planificar y ejecutar diseños para la audiencia objetivo. Los diseñadores recaban la información relevante en reuniones con sus clientes, directores creativos o de arte, y realizando sus propias investigaciones. Cada vez es más importante para los diseñadores gráficos identificar las necesidades de los consumidores a medida que continúan desarrollando estrategias de comunicación corporativa además de crear diseños y diagramaciones.
Los diseñadores gráficos preparan bocetos o diagramas—a mano o con ayuda de una computadora—para ilustrar su visión del diseño. Eligen colores, sonidos, material gráfico, fotografías, animaciones, estilos de letras y otros elementos visuales para el diseño. Los diseñadores además seleccionan el tamaño y la disposición de los diversos elementos en la página o pantalla. Pueden crear gráficos y tablas de los datos para su uso en publicaciones y a menudo consultan a los redactores publicitarios sobre los textos que acompañan los diseños. Después, los diseñadores presentan el diseño completo a sus clientes o directores de arte o creativos para su aprobación. En las imprentas y editoriales, los diseñadores gráficos también pueden asistir a los impresores en la selección del papel y las tintas para la publicación y revisar el diseño de las maquetas en busca de errores antes de la publicación final.
Los diseñadores gráficos usan paquetes de programas especializados para crear diagramaciones y elementos de diseño y para programar gráficos animados.
A veces los diseñadores gráficos supervisan asistentes que siguen instrucciones para completar partes del proceso de diseño. Los diseñadores que dirigen sus propios negocios pueden dedicar una considerable parte de su tiempo a desarrollar nuevos contactos de negocios, elegir equipamiento y realizar tareas administrativas, como la revisión de catálogos y la solicitud de muestras. Los diseñadores gráficos deben considerar permanentemente sus necesidades de equipos informáticos y de comunicaciones actualizados.
Ambiente laboral. Las condiciones laborales y los lugares de trabajo varían. Los diseñadores gráficos empleados por grandes firmas de publicidad, editoriales o de diseño trabajan por lo general durante horarios normales en entornos cómodos y bien iluminados. Los diseñadores en empresas consultoras de diseño más pequeñas y quienes trabajan en forma independiente, por lo general lo hacen por contratos o asignaciones puntuales. Frecuentemente ajustan sus horarios para adecuarse a los cronogramas y fechas de entrega de sus clientes. Los consultores y diseñadores autoempleados tienden a trabajar más horas y en entornos más pequeños y congestionados.
Los diseñadores pueden trabajar en sus propias oficinas o estudios o en las oficinas de sus clientes. Los diseñadores que cobran por encargo están bajo presión para complacer a sus clientes actuales y para conseguir nuevos que les permitan mantener un ingreso estable. Todos los diseñadores se enfrentan a veces con la frustración del rechazo de sus diseños o cuando su trabajo no es tan creativo como ellos desearían que fuese. Los diseñadores gráficos pueden trabajar hasta tarde o los fines de semana para cumplir con los cronogramas de producción, en especial en las imprentas y editoriales, donde los plazos de entrega son menores y las entregas más frecuentes.
Diseñadores gráficos tienen que ser familiar con gráficas por computadora y diseño de software.
Por lo general se exige una licenciatura en Diseño Gráfico. La creatividad, comunicación y capacidades para la resolución de problemas son importantes, así como la familiaridad con los programas informáticos de gráfica y diseño.
Educación y capacitación. Por lo general se requiere una licenciatura en Diseño Gráfico para la mayoría de los puestos iniciales y avanzados de diseño gráfico. Los programas de licenciatura en Bellas Artes o Diseño Gráfico se ofrecen en muchas instituciones de educación superior, universidades y escuelas privadas de diseño. La mayoría de los planes de estudios incluyen taller de arte, principios de diseño, diseño asistido por computadora, producción de gráficos comerciales, técnicas de impresión y diseño de sitios web. Además de los cursos de diseño, una educación en artes liberales que incluye cursos en historia del arte, redacción, psicología, sociología, idiomas extranjeros y estudios culturales, mercadotecnia y negocios son útiles para ayudar a los diseñadores a trabajar en forma eficaz.
Los títulos de asociado y certificados en Diseño Gráfico también están disponibles en escuelas profesionales de 2 y 3 años y los graduados de esos programas por lo general califican como asistentes de diseñadores gráficos o para puestos que requieren sólo capacidades técnicas. Las personas creativas que desean iniciar una carrera en diseño gráfico—y que ya poseen una licenciatura en otro campo—pueden completar un programa de dos o tres años de duración en Diseño Gráfico para aprender los requerimientos técnicos.
La Asociación Nacional de Escuelas de Arte y Diseño [National Association of Schools of Art and Design] acredita aproximadamente 300 instituciones postsecundarias con programas de arte y diseño. La mayoría de esas escuelas otorga un título en Diseño Gráfico. Muchas escuelas no permiten el ingreso formal a un programa de licenciatura hasta que el alumno ha finalizado exitosamente un año de cursos de arte básico y diseño, que pueden completarse en la escuela secundaria. Los postulantes pueden tener que presentar bocetos y otros ejemplos de su capacidad artística.
Los diseñadores gráficos deben mantenerse al día respecto de los programas de gráfica y diseño, ya sea en forma autodidacta o a través de programas formales de capacitación informática.
Otros requisitos. Además de la capacitación postsecundaria en capacitación, la creatividad, comunicación y capacidades de resolución de problemas son fundamentales. Los diseñadores gráficos deben ser creativos y capaces de comunicar sus ideas en forma visual, oral y escrita. También deben ser detallistas. Los diseñadores muestran a sus empleadores esas aptitudes por medio de un portafolio—una colección de ejemplos de sus mejores trabajos. Un buen portafolio a menudo es el factor decisivo para obtener un empleo.
Debido a que los gustos de los consumidores varían muy rápidamente, los diseñadores también deben estar bien informados, ser abiertos a nuevas ideas e influencias y reaccionar rápidamente ante los cambios en las tendencias. Las capacidades para trabajar en forma independiente y bajo presión son rasgos igualmente importantes. Las personas en esta especialidad necesitan autodisciplina para comenzar proyectos por su cuenta, administrar su tiempo y cumplir con las fechas de entrega y los cronogramas de producción. También son importantes un buen sentido de los negocios y capacidades de ventas, particularmente para quienes trabajan por su cuenta o dirigen sus propias empresas.
Ascenso. Los diseñadores gráficos principiantes por lo general necesitan entre uno a tres años de experiencia laboral antes de acceder a puestos más altos. Los diseñadores gráficos experimentados en grandes empresas pueden ascender a diseñadores jefe, directores de arte o creativos, u otros puestos de supervisión. Algunos diseñadores dejan la ocupación para convertirse en docentes en escuelas de diseño o en instituciones de educación superior y universidades. Muchos docentes continúan trabajando como consultores privados u operan pequeños estudios de diseño para complementar sus actividades en el aula. Algunos diseñadores abren sus propias empresas o deciden especializarse en un área del diseño gráfico.
Los diseñadores gráficos ocuparon aproximadamente 286,100 puestos de trabajo en e 2008. La mayoría trabajó en servicios de diseño especializados, servicios de publicidad y relacionados, impresión y actividades de apoyo relacionadas o editoriales de diarios, periódicos, libros y directorios. Pocos diseñadores produjeron gráficos digitales para empresas de diseño de sistemas informáticos.
Algunos diseñadores trabajan en forma independiente—a tiempo completo o parcial—además de mantener un puesto asalariado en diseño u otra ocupación.
Se prevé que el empleo crezca aproximadamente en igual medida que el promedio. Quienes estén buscando empleo probablemente se encontrarán con una dura competencia, quienes posean experiencia en diseño web y animación tendrán las mejores oportunidades.
Cambios en el empleo. Se prevé que el empleo de diseñadores gráficos crezca un 13 por ciento, aproximadamente a igual velocidad que el promedio del total de las ocupaciones entre el 2008 y 2018, a medida que la demanda de diseño gráfico siga en aumento por parte de anunciantes y empresas de diseño por computadora.
Más aún, los diseñadores gráficos con experiencia en diseño de sitios web y animación serán especialmente requeridos a medida que aumenta la demanda de proyectos de diseño para medios interactivos—sitios web, teléfonos móviles y otras tecnologías. La demanda de diseñadores gráficos aumentará también a medida que las empresas de publicidad generen materiales de mercadotecnia y publicitarios para la Web para un creciente número de productos y servicios. Se espera que aumente la cantidad de diseñadores, en particular por el crecimiento de la publicidad en Internet. Sin embargo, el crecimiento puede verse disminuido en las editoriales de medios impresos, donde muchos diseñadores gráficos están empleados.
Oportunidades laborales. Se prevé que los diseñadores gráficos enfrentarán una dura competencia por los empleos disponibles. Muchas personas talentosas se ven atraídas hacia carreras en diseño gráfico. Quienes posean experiencia en diseño web y animación tendrán las mejores oportunidades.
Los diseñadores gráficos con una educación general en artes liberales y experiencia en mercadotecnia y administración de negocios estarán en mejor situación para puestos de desarrollo de estrategias comunicacionales.
La mediana de los ganancias anuales de los diseñadores gráficos fue $42,400 en mayo del 2008. El 50 por ciento ubicado en el centro de la distribución de ganancias percibió entre $32,600 y $56,620. El 10 por ciento con menores ganancias ganó menos de $26,110 y el 10 por ciento con mayores ganancias más de $74,660. Las medianas de los ganancias anuales en mayo del 2008 en las industrias que empleaban a la mayor cantidad de diseñadores gráficos fueron:
Servicios de diseño de sistemas de cómputo y servicios relacionados
$47,860
Servicios de diseño especializado
45,870
Servicios de publicidad, relaciones públicas y servicios relacionados
43,540
Publicadores de periódicos, publicación periódica, libros y directorios
36,910
Impresión y actividades en soporte relacionados
36,100
Según el Instituto Estadounidense de Artes Gráficas [American Institute of Graphic Arts], la compensación mediana anual de bolsillo para los diseñadores principiantes fue $35,000 en el 2008. Los empleados con jerarquía de diseñadores gráficos percibieron una mediana de $60,000. La mediana de ganancias según lo informado por los diseñadores independientes o que trabajaron por contrato con otra empresa fue $57,000. Los directores de diseño, los jefes creativos de empresas de diseño o de departamentos corporativos internos de diseño percibieron $95,000. Los diseñadores gráficos propietarios o con participación social en una empresa o quienes fueron socios de la empresa en otras funciones percibieron $95,000.
Por información general sobre arte y diseño y una lista de programas de nivel terciario acreditados, contáctese con:
Asociación Nacional de Escuelas de Arte y Diseño [National Association of Schools of Art and Design], 11250 Roger Bacon Dr., Suite 21, Reston, VA 20190-5248. Internet: http://nasad.arts-accredit.org
Por información sobre varias carreras de diseño, contáctese con:
Instituto Estadounidense de Artes Gráficas [American Institute of Graphic Arts], 164 Fifth Ave., New York, NY 10010. Internet: http://www.aiga.org
Por información sobre talleres, becas, pasantías y competencias para estudiantes de diseño gráfico interesados en carreras en publicidad, contáctese con:
Club de Directores Artísticos [Art Directors Club], 106 West 29th St., New York, NY 10001. Internet: http://www.adcglobal.org
Cita sugerida:
Bureau of Labor Statistics, U.S. Department of Labor, Manual de Perspectivas Ocupacionales, 2010-11 Edición,
Diseñadores gráficos, en el Internet en http://www.bls.gov/es/ooh/ocos090.htm
(Visitado September 26, 2012).
Fecha de la última modificación: 30 de septiembre de 2010
