05 марта 2007 года
Женщины-иммигранты - движущая сила развития малого бизнеса в США
(Доля женщин, создающих новые малые предприятия, выше среди иммигрантов, чем среди коренных американцев)
Вашингтон. Женщины-иммигранты являются одной из наиболее быстрорастущих групп владельцев малого бизнеса в США и к 2017 году могут составить значительную часть этого сегмента, говорится в докладе "Будущее малого бизнеса", подготовленного совместно компанией "Интуит инк." и Институтом Будущего.
Среди 36 млн. проживающих в США иммигрантов обоих полов доля лиц, начинающих свое дело, выше, чем среди коренных американцев, отмечает экономист Роберт Фейрлай, который занимается составлением "Индекса предпринимательской активности Кауффмана". Индекс показывает, что на протяжении последних трех лет малые предприятия открывали ежемесячно 310 из каждых 100 тыс. женщин-иммигрантов и лишь 220 из каждых 100 тыс. коренных американок.
Иными словами, среди женщин-иммигрантов процент начинающих предпринимателей на 41% выше, чем среди коренных американок.
Женщины открывают собственное дело по разным причинам: чтобы иметь больше времени на воспитание детей, чтобы не наталкиваться на барьеры при устройстве на "традиционную" работу, или потому, что их профессиональные навыки не востребованы корпоративной средой в Америке.
В малых предприятиях занято немногим более половины всех работников частного сектора США, и женщины-предприниматели играют важную роль в экономике, создавая новые рабочие места.
Уроженка Индии Аса Калаваде является соучредителем технологической компании "Татара системс инк." (штат Массачусетс), в которой трудятся 65 человек. По ее словам, в Индии она ощущала давление общества, предпочитающего, чтобы женщина получала "более женскую" профессию, чем инженер. После окончания Калифорнийского университета в Беркли и получения диплома инженера Калаваде осталась в США, устроившись на работу в компанию "Белл лэбс рисерч", а затем открыла собственную фирму.
Поначалу ей пришлось нелегко. По словам Калаваде, в период с 1999 по 2001 год 40 инвесторов отказали ей в начальном капитале, который она просила в обмен на акции ее компании.
Но она и другая соучредительница компании - иммигрантка из Китая - не бросили свою затею и в итоге нашли инвесторов, которые помогли им открыть бизнес. Фейрлай говорит, что смелость вообще является отличительной чертой характера Калаваде. "Если вы решились пойти на немалые расходы и перебраться в другую страну, это уже говорит о том, что в вас есть дух предпринимательства", - сказал он.
Сегодня Калаваде владеет восемью патентами в области технологий беспроводной связи. В частности, она запатентовала технологию, которая позволяет абонентам мобильной связи принимать звонки на своих компьютерах. "Мой принцип: лучше синица в руках, чем журавль в небе", - говорит она.
Женщины-иммигранты "охотно идут на риск", говорит Фархана Хук из некоммерческой организации "Си-И-Оу вимен" (Сан-Франциско), которая помогает малообеспеченным иммигранткам открыть собственный бизнес. "Они отдают своему делу все силы", - подчеркивает она.
Наглядным подтверждением ее слов является Гвадалупе Чавес, которая приехала в США из Мексики в 1997 году и после нескольких лет работы в розничной торговле поступила на курсы предпринимательства в "Си-И-Оу вимен". Обучаемых попросили составить "учебный" бизнес-план. "В моем случае план был настоящим", - сказала Чавес. Она терпеливо копила деньги. Ее братья убедили ее, что она замечательно готовит. Поэтому в июле 2006 года она открыла в Юнион-Сити (штат Калифорния) мексиканский ресторан "Ла Индия бонита". Однокурсники помогли с малярными работами.
Чавес работает семь дней в неделю, но ей нравится изредка приводить с собой на работу малолетнего сына. Женщинам лучше удается сочетать работу и семейную жизнь, когда они сами себе начальники.
Женщины-иммигранты имеют преимущества на глобальном рынке, говорится в исследовании компании "Интуит"; владение иностранным языком и связи с родиной помогают им находить поставщиков и клиентов. ЮСИНФО связалось с Калаваде в Индии, куда она приехала в командировку. А когда сотрудник ЮСИНФО позвонил Фанте Набэй, которая занимается розничной торговлей африканской одеждой ручной раскраски и бижутерией ручной работы в штате Калифорния, она разговаривала по телефону с кем-то в Африке.
Набэй приехала в США в 2000 году после того, как мятежники убили ее родителей на глазах у детей. Она сочетает бизнес с общественной работой. Набэй сама получила помощь от организации "ЭньюАмерика" – инкубатора малого предпринимательства в районе Сан-Франциско - и пытается помогать другим. Она посылает африканским женщинам деньги на покупку материалов, из которых они изготавливают продаваемые ею товары, а также переводит им часть прибыли. "Я - беженка; эти изделия делают такие же беженки, как я", - сказала она.
Набэй просит своих поставщиков два раза в месяц готовить еду для детей в одном из африканских приютов.
Янь Лю приехала в США в 1997 году, окончив вуз в Китае и проработав два года директором магазина, принадлежащего ее отцу в провинции Шаньдун. В 2002 года она открыла собственный ювелирный магазин ("Лирей") в Окленде (штат Калифорния). Ее отец ищет для нее камни для украшений и нефрит в Китае.
"В Китае каждый регион специализируется на производстве разных товаров. Даже внутри города в разных районах - разная специализация. Эти места надо знать. И в этом одно из наших преимуществ", - говорит Лю.
"Я пока только начинаю свой бизнес, еще не добилась успеха, но собой довольна", - призналась Лю.
(Распространено Бюро международных информационных программ Государственного департамента США. Веб-сайт: http://usinfo.state.gov/russian/)
