Oficina de Recursos Humanos

Todos los postulantes deberán indicar la vacante en la que están interesados y presentar sus solicitudes antes del cierre. Toda solicitud que no cumpla con este requisito, no será considerada. 

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Ref. N°---
Pasante: Community Liaison Office (CLO) **
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Cierre: 4 de enero de 2013
Etapa: 3 (Bajo revisión de supervisores)

Ref. N° VA26/2012
Guardias
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Cierre: 9 de enero de 2013 - extendido
Etapa: 2 (Selección primaria)

Ref. N° VA24/2012
Guardia
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Cierre: 10 de diciembre de 2012
Etapa: 5 (Bajo revisión final)

Ref. N° VA23/2012
Traductor
> Ver el anuncio [PDF, 162KB] (en inglés)
Cierre: 4 de diciembre de 2012
Etapa: 5 (Bajo revisión final)

Ref. N°---
Pasante: Sección Comercial **
> Ver el anuncio [PDF, 70KB] (en inglés)
Cierre: 16 de noviembre de 2012
Etapa: 3 (Bajo revisión de supervisores)

Ref. N°---
Pasante: Sección Económica **
> Ver el anuncio [PDF, 68KB]
Cierre: 16 de noviembre de 2012
Etapa: 5 (Bajo revisión final)

Ref. N°---
Pasante: Oficina de Cooperación en Defensa HAP **
> Ver el anuncio [PDF, 143KB]
Cierre: 9 de noviembre de 2012
Etapa: 5 (Bajo revisión final)

Ref. N° VA19/2012
Chauffeur Investigator Aid 
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Cierre: 23 de octubre de 2012
Etapa: 5 (Bajo revisión final)

Ref. N°  VA18/2012
Security Investigator
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Cierre: 23 de octubre de 2012
Etapa: 5 (Bajo revisión final)

*Etapas:
1:Recibiendo solicitudes; 2:Selección primaria; 3:Bajo revisión de supervisores; 4:Test/entrevistas; 5:Bajo revisión final; 6:Cargo cubierto; 0:Cancelado

** El pasante no es un empleado. No recibe salario ni beneficios.