Administrado por el Servicio de Administración Central de Illinois (CMS), el DEP fue diseñado para asistir a las agencias estatales en desarrollar y modificar sistemas que les permita lograr las metas establecidas por los programas de acción afirmativa y de oportunidad de empleo equitativo.
DEP le facilita el proceso de aplicación a minoritarios, mujeres y personas con discapacidades por medio de una serie de eventos informativos y de sesiones de conserjería individual.
La meta del programa es de asegurar que la nómina de empleados estatales sea diversificada por medio de reclutamiento activo de personas minoritarias, mujeres, y personas con discapacidades para empleo en las agencias, mesas directivas, y comisiones bajo la jurisdicción del gobernador. El programa ofrece presentaciones informativas para aquellos que busquen empleo con el estado, y también conserjería para ayudarles identificar posiciones apropiadas y carreras exitosas.
Información
CMS Diversity Enrichment Program
100 W. Randolph Street, Suite 3-357
Chicago, IL 60601
(312) 814-2617 (Voice)
(312) 814-4458 (TTY)
correo electrónico: DiversityEnrichment.CMS@illinois.gov
Proceso de solicitud
- Comuníquese con el programa para citarse con un consejero.
- Antes de su cita llene e imprima la solicitud de empleo [PDF, 248KB], asegurando dejar en blanco la sección 1 (“position title, option”). El consejero revisara su solicitud para identificar los títulos estatales que coincidan con sus metas profesionales.
Veteranos
Según la ley estatal de Illinois, los veteranos que provean información verificada – copia certificada de su DD214, DD215 o NGB22 y/o copia reciente de una carta del departamento de Asuntos Veteranos relacionada con su servicio, y que pasen el examen de servicio civil tienen derecho a recibir puntos de preferencia agregados a su calificación final y, si son elegibles, preferencia en el empleo. Por favor comuníquese con el Programa de Veteranos para mas información.
Empleados Estatales
Si Ud. es un empleado certificado representado por AFSCME y tiene interés en mejorar su carrera, el Upward Mobility Program le puede ayudar avanzar a ciertos títulos.
Hace mas de 30 años, el comité entre agencias pro empleados con discapacidades (ICED) fue creado por la Sección 19(a) del código de personal para representar los intereses de empleados del gobierno estatal con discapacidades.