Agencias Estatales y Locales

La EEOC trabaja con Agencias de Prácticas de Empleo Equitativo (FEPA, tal sus siglas en inglés) y las Oficinas de Derechos de Empleo de Tribus (TERO, tal sus siglas en inglés) para manejar cargos por discriminación y la protección de los derechos de empleo de los Norteamericanos Nativos. La EEOC tiene contratos con aproximadamente 90 FEPA en toda la nación para procesar más de 48.000 cargos por discriminación anualmente. Estos cargos plantean reclamos conforme a leyes estatales y locales que prohíben la discriminación en el empleo como también leyes federales ejecutadas por la EEOC. Las oficinas FEPA y TERO que corresponden al área cubierta por la Oficina de Distrito de Charlotte se enumeran a continuación.

New Hanover County Human Relations Commission (FEPA)
402 Chestnut Street
Wilmington, North Carolina 28401
Teléfono: 910/341-7171
Fax: 910-815-3587
Sitio Web: http://www.co.new-hanover.nc.us
E-mail: cbyrd@co.new-hanover.nc.us

North Carolina Office of Administrative Hearings, Civil Rights División (FEPA)
1203 Front Street, Suite 240
Raleigh, N.C. 27609
Teléfono: 919-733-0431
Fax: 919-733-4866
TTY: 919-733-3445
Sitio Web: http://www.state.nc.us
E-mail: ed.smith@ncmail.net

South Carolina Human Affairs Commission (FEPA)
2611 Forest Drive
Post Office Box 4490
Columbia, S.C. 29240
Teléfono: 803-737-7800
Fax: 803-253-4191
TTY: 803-253-4125
Sitio Web: http://www.state.sc.us/schac
E-mail: information@schac.state.sc.us


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