Información para el Sector Federal
La EEOC es responsable de ejecutar las
leyes de antidiscriminación en el sector federal. La EEOC lleva
a cabo miles de audiencias cada año para empleados federales y postulantes
que hayan presentado quejas por discriminación. Asimismo, cuando una
agencia federal emite un fallo final sobre una queja por discriminación,
el demandante puede apelar ese fallo ante la EEOC.
La EEOC también asegura que los ministerios y agencias federales cuenten
con programas de igualdad de oportunidades de empleo como lo exige el
Título VII y la Ley de Rehabilitación. Más aún, bajo la Orden del Poder
Ejecutivo 12067, la EEOC brinda liderazgo y coordinación a todos los
programas de los ministerios y agencias federales que pongan en vigencia
estatutos, órdenes del Poder Ejecutivo, reglamentaciones y políticas
que exijan igualdad de oportunidades de empleo o impliquen igualdad
de oportunidades de empleo.
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Christine Siegel
Supervisory Administrative Judges |
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