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Información para el Sector FederalLa EEOC es responsable de ejecutar las leyes de antidiscriminación en el sector federal. La EEOC lleva a cabo miles de audiencias cada año para empleados federales que hayan presentado quejas por discriminación. Asimismo, cuando una agencia federal emite un fallo final sobre una queja por discriminación, el demandante puede apelar ese fallo ante la EEOC. La Comisión también asegura que los ministerios y agencias federales cuenten con programas de igualdad de oportunidades de empleo como lo exige el Título VII y la Ley de Rehabilitación. Más aún, bajo la Orden del Poder Ejecutivo 12067, la Comisión brinda liderazgo y coordinación a todos los programas de los ministerios y agencias federales que pongan en vigencia estatutos, órdenes del Poder Ejecutivo, reglamentaciones y políticas que exijan igualdad de oportunidades de empleo o impliquen igualdad de oportunidades de empleo.
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