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Programa de Mediación
La mediación es una forma de Resolución Alternativa de Disputas (ADR) ofrecida por la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. (EEOC) como alternativa al proceso de litigio o de investigación tradicionales. La mediación es un proceso informal en el que una tercera parte neutral asiste a las partes en desacuerdo a alcanzar una Resolución negociada y voluntaria de una querella por discriminación.
- La decisión de mediar es completamente voluntaria para la parte demandante y el empleado.
- La mediación otorga a las partes la oportunidad de discutir los temas surgidos en la querella, aclarar malentendidos, determinar los intereses o preocupaciones subyacentes, encontrar márgenes de acuerdo y, en última instancia, incorporar esos márgenes de acuerdo en las resoluciones.
- Un mediador no resuelve la querella ni impone un fallo sobre las partes. El mediador sí ayuda a las partes a acordar una Resolución que sea mutuamente aceptable.
- El proceso de mediación es estrictamente confidencial.
- La información revelada durante la mediación no será develada a nadie, incluyendo otros empleados de la EEOC.
| Contacto: |
Everett Henderson |
| Teléfono: |
504-589-3837 |
| Fax: |
504-589-6861 |
| TTY: |
504-589-2958 |
| E-mail: |
ggaudet@eeoc.gov |
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