- ¿Quiénes son la EEOC?
- ¿Qué hace la EEOC?
- ¿Dónde está ubicada la
EEOC?
- ¿Cuándo debes comunicarte con la
EEOC?
- ¿Por
qué es necesario saber acerca de la EEOC?
¿Cuándo debes comunicarte con la EEOC?
Debes comunicarte con la EEOC en cualquier momento que creas:
- que estás siendo tratado de manera injusta en el empleo por tu raza, color, religión, sexo (incluyendo el embarazo), origen nacional, discapacidad o edad (40 años o mayor).
- que estás siendo hostigado en el empleo por cualquiera de estas razones.
- que estás siendo tratado de manera injusta o estás siendo hostigado por haberte quejado por discriminación en el empleo o por haber ayudado en una investigación o juicio por discriminación en el empleo.
Existen plazos estrictos para radicar una querella por discriminación en el empleo ante la EEOC. En algunos casos, sólo tienes 180 días para informarnos de la discriminación. En otros casos, el tiempo se extiende a 300 días. Debes comunicarte con nosotros inmediatamente si crees que tu patrono está discriminándote.