Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo

Formulario de Solicitud de Publicaciones

Muchas de las publicaciones que se detallan a continuación están disponibles en el sitio web de La EEOC y pueden descargarse o imprimirse directamente del sitio. Seleccione publicaciones con enlaces si desea ir al documento del sitio web.

Por favor, registre sus datos utilizando el formulario que se presenta a continuación. Los datos sobre su nombre y dirección son obligatorios. Si incluye su número de teléfono y/o su dirección de e-mail podremos ponernos en contacto con usted si tenemos dudas acerca de su pedido.

Si usted envía un e-mail con un comentario o una pregunta, o si entrega información personal a través de nuestro sitio web, utilizamos esos datos para responder a su mensaje y proporcionarle la información solicitada. No compartimos su e-mail con ninguna otra organización, a menos que recibamos un pedido de una organización que se encuentre llevando a cabo una investigación de derecho civil o penal.

Por favor, seleccione entre los títulos detallados a continuación. Si necesita más de una copia de un ítem, comuníquese con:

U.S. Equal Employment Opportunity Commission Clearinghouse
8280 Greensboro Drive, Suite 300
McLean, VA 22102

Fax: (703) 821-2098
o por teléfono:: 1-800 669-3362 (voz)
1-800 800-3302 (TTY)

* = Información obligatoria

Información para pedidos/envíos

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Publicaciones que desea pedir:

En Español

Información general sobre todas las leyes (en Inglés)

Información de Hechos (en Inglés)

Estos folletos también aparecen en la lista en las secciones a continuación por tema

Discriminación por Edad en la Ley de Empleo (en Inglés)

Ley de Ciudadanos Americanos con Discapacidades (en Inglés)

Información del Sector Federal (en Inglés)

Mediación (en Inglés)

País de Origen (en Inglés)

Hostigamiento (en Inglés)

Informes Anuales (en Inglés)

En Árabe

En Chino

En Criollo Haitiano

En Coreano

En Ruso

En Vietnamita

En Otros Idiomas


Esta página fue modificada por última vez el 20 de Setiembre de 2005.

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