为雇主和员工打造COVID-19检查清单

CDC提供了以下检查清单，分享雇主可以保护建筑工人和减缓COVID-19传播的方法。这项工具符合建筑工人的COVID-19须知信息。

建筑行业雇主Covid-19安全检查清单

危险评估

• 进行危险评估external icon，确定SARS-CoV-2（导致2019年新型冠状病毒肺炎/COVID-19的病毒）的潜在接触源，如同事之间或工人和感染COVID-19的公众之间的密切接触。
• 使用COVID-19接触控制计划工具external icon。
  • 检查您的员工可能接触SARS-CoV-2的地方，并采取适当的控制措施减少潜在的接触。
  • 检查有关筛查员工和应对患病或已接触工人的CDC程序。
  • 考虑同时使用COVID-19的分级检测策略。

控制和预防

• 实施适当的等级控制措施external icon，包括消除、替代、工程和管理控制，以及根据雇主的危险评估external icon选择的个人防护用品（PPE）。
  • 尽可能实施工程控制（例如物理屏障/防护罩隔开工人、加强通风）。
  • 尽可能实施管理控制（例如错开工作班次、限制休息室人数、保持社交距离、确保工人佩戴口罩）。
  • 鼓励使用适当的个人防护用品，个人防护用品应通过危险评估确定，并且符合OSHA标准external icon（第一子部分29 CFR 1910）以及OSHA和CDC的个人防护用品使用指导方针。（注意：口罩不是个人防护用品external icon，不可用其替代NIOSH批准的 呼吸器）。

提倡社交距离和佩戴口罩

• 实施社交距离准则，包括同事之间保持至少六英尺的距离（2臂长），同时实施佩戴口罩准则。
  • 张贴标牌，提醒员工之间保持至少六英尺的距离。

清洁、消毒和手部卫生

• 实施  手部卫生和清洁/消毒程序：
  • 为工人和访客提供用于洗手的肥皂、清水和纸巾，并鼓励人们经常正确洗手（至少20秒）。
  • 提供酒精含量至少为60%的免洗手消毒液，并鼓励工人在不能洗手时经常使用它。
  • 如果难以提供免洗手消毒液和自来水，应寻求加强手部卫生的其他替代方法。 例如移动洗手站、带盖子和水龙头的大型（5加仑yi's）供水水桶，以及多个洗手站。
  • 确定高人流量的区域，以及共用或频繁接触、可能受污染的表面或物品。使用EPA注册的消毒剂external icon对这些区域及物品进行强化清洁和消毒。

管理患病员工

• 发现并隔离患病的员工pdf iconexternal icon，包括员工自我监测或筛查措施，以及从工作场所隔离和排除任何有COVID-19症状或接触过COVID-19已知感染者的员工。
  • 上班时出现症状或工作时生病的员工应立即与其他员工、顾客和访客隔开，并送回家。
  • 制定针对在工作中患病的员工的安全运送程序。此类员工可能需要被送回家或送往健康护理提供者处。
• 了解当地的COVID-19检测站点external icon，以防员工出现症状的情况发生。这些站点可能包括提供免费检测的站点。
• 告知员工他们可能在工作场所接触了COVID-19，但应保密。与COVID-19感染者有过密切接触（在24小时内处于六英尺范围内累计接触时间达到15分钟或以上）的工人应在最后一次接触后进行14天的检疫隔离。（虽然CDC一直建议隔离14天，但也可选择将检疫隔离期缩短至7天或10天之后）。 检疫隔离是指让可能接触过病毒的人远离其他人。如果某人有过已知接触史，则应遵循CDC以及州/地方的指导方针。

员工在接触COVID-19之后返回工作岗位

• 应该告知工人返回工作岗位的程序。
  • 尽可能避免与其他员工共用物品和设备，包括电话、办公桌或其他工作台、工作工具和设备。
  • 清洁和消毒频繁接触的物体和表面，如共用的工具、机器、车辆和其他设备、扶手、梯子、门把手和流动厕所。有污渍的表面可以在消毒前先用肥皂和清水清洁。消毒时应使用此类EPA注册的消毒剂external icon。
  • 根据工作场所的情况，遵循CDC关于患病后停止自我隔离和返回工作岗位，或接触后停止自我隔离和监测的指导方针。
  • 利用CDC关于2019年新型冠状病毒肺炎（COVID-19）复工工具包的指导方针

提供教育、培训和沟通

• 告知员工工作场所的灵活制度，包括远程工作和病假。
  • 评估现有政策，如有必要，可考虑修订政策，促进远程工作、病假或其他类型请假pdf iconexternal icon的适当使用，以及其他有助于最大限度降低工人接触风险的选项。
  • 探讨工作场所的灵活制度，并确保员工了解如何利用可用的选项（例如，病假和远程工作政策）。
  • 传达关于如何在COVID-19期间管理工作场所疲劳的方法（例如，疲劳管理）。
• 向您的工人提供关于COVID-19的症状以及工人的SARS-CoV-2接触风险external icon的教育和培训；员工可能在工作场所的哪些地方接触以及如何接触；以及如何在工作中防止COVID-19的传播。

心理健康和福祉注意事项

• 探讨提升韧性和管理工作压力的技巧，包括：
  • 与员工和/或工会公开探讨全球流行病对工作的影响。每个人都应该明确地传达期望。
  • 预测员工的行为变化。观察这些变化，如刺激或愤怒增加、担忧或悲伤增加、不健康的饮食或睡眠习惯，以及难以
    集中注意力。这些可能是您的员工正在与压力或焦虑作斗争的迹象。
  • 确保您 的公司制定了相关制度，用于发现并向需要支持的员工提供心理健康服务。

建筑行业员工Covid-19安全检查清单

监控

• 观察2019年冠状病毒（COVID-19）的症状，如咳嗽、气短或呼吸困难、发烧、寒战、肌肉疼痛、咽喉痛或丧失味觉或嗅觉。
• 如果您有上述症状，则不要去上班。
• 如果您患有COVID-19或认为自己感染了COVID-19，您应该隔离（在单独房间中与他人隔开）并遵循CDC建议的措施，以帮助防止COVID-19的传播。隔离是指让SARS-CoV-2（导致COVID-19的病毒）感染者远离他人，即使是在自己家中。
• 如果您与COVID-19感染者有过密切接触（在24小时内处于六英尺范围内累计接触时间达到15分钟或以上），您应该在最后一次接触后进行14天的检疫隔离*。（虽然CDC一直建议隔离14天，但在某些条件下，包括检测结果，也可选择将检疫隔离期缩短至7天或10天之后）。 检疫隔离是指让可能接触过病毒的人远离其他人：
  • 在最后一次接触COVID-19确诊病例之后，居家检疫隔离14天（见上文）。
  • 保持社交距离（与其他人保持至少六英尺）。
  • 自我监测症状（每天测量两次体温，观察是否发烧（感觉发热或测得温度等于或高于4°F）、咳嗽或气短)。
  • 避免接触COVID-19重病高风险人群，如老年人和有健康问题的人。
  • 联系您的人力资源和/或工人健康部门的协调员。

清洁、消毒和卫生

• 保持手部卫生、呼吸卫生/咳嗽礼仪、清洁和消毒。
• • 使用肥皂、清和纸巾经常洗手（至少20秒）。
  • 不方便洗手时，经常使用酒精含量至少为60%的免洗手消毒液。
  • 咳嗽或打喷嚏时，用纸巾或袖子遮住口鼻。
  • 尽可能避免与其他员工共用物品和设备，包括电话、办公桌或其他工作台、工具和设备。
  • 清洁和消毒频繁接触的物体和表面，如共用的工具、机器、车辆和其他设备、扶手、梯子、门把手和流动厕所。有明显污渍的表面应该在消毒之前用肥皂和清水清洗。

社交距离和佩戴口罩

• 利用社交距离准则和佩戴口罩准则：
  • 工人之间应尽可能保持至少六英尺的距离（约2臂长）。
  • 休息和进食时应保持社交距离。
  • 避开封闭区域，如拖车和狭窄/密闭空间。
  • 在工作现场佩戴口罩，尤其是在难以保持社交距离的情况下。
  • 佩戴口罩并遮住口鼻，以获得最大保护（请勿将口罩戴在脖子或额头上）。
  • 请勿在佩戴口罩时触摸口罩外部，如果触摸了，则应洗手或使用酒精含量至少为60%的免洗手消毒液进行消毒。
  • 小心取下口罩，注意不要触摸眼睛和口鼻，取下口罩之后应立即洗手（除非刚刚已洗过手）。
  • 在需要使用呼吸面罩的情况下，口罩不可作为呼吸保护用具的替代品。

心理健康

• 了解可能增加工作或家庭相关压力的因素。全球流行病期间可能增加压力的常见因素包括：
  • 担心在工作中接触病毒的风险。
  • 无法获得完成工作所需的工具和设备。
  • 家庭矛盾
  • 没有时间放松
  • 感觉自己没有为工作做出足够的贡献，或因为不在前线而感到内疚。
  • 对工作场所和/或就业前景的不确定性。
  • 适应不同的工作场所和/或工作日程。
  • 应对压力和提升韧性的几个方法包括：
• 保持惯常的睡眠时间表external icon。
  • 工作中抽些时间舒展和锻炼身体，或问候与您一起共事的同僚、同事、家人和朋友。
  • 多参加户外活动，无论是身体运动还是放松。
  • 练习正念技巧external icon。
  • 知道有关COVID-19的事实。了解如何保护您自己和他人。了解风险并与您关心的人分享准确的信息可以减小压力，并有助于您与他人建立联系。
  • 与他人保持联系。与您信任的人聊聊您的忧虑、感受和COVID-19全球流行病对您的影响。 此外，也可以考虑使用员工协助计划或其他可以获得的资源。

*注意： 检疫隔离是指让可能接触过病毒的人远离其他人。 隔离是指让感染病毒的人远离他人，即使是在家中。