恢复业务工具包

• 确保员工能获得当前信息。

• 每天或根据当地情况的需要，查看当地公共卫生信息[5]和CDC COVID-19网站[1]。

• 如果您出现症状[6]，请通知您的主管并留在家里。

• 如果您生病了，请遵守CDC建议的措施[7]，并在符合停止居家隔离标准之前，不要返回工作岗位[8]。

• 如果您健康状况良好，但您家里有人感染了COVID-19，请通知您的主管并遵守CDC建议的预防措施[9]。

• 经常使用肥皂和水洗手[10]至少20秒，或在没有肥皂和清水时使用酒精含量至少为60%的免洗手消毒液。

• 避免接触眼睛和口鼻。

• 咳嗽或打喷嚏时用纸巾或肘部内侧遮住口鼻，立即将纸巾扔到垃圾桶，然后洗手。

• 制定清洁和消毒计划[11]。

• 在每个班次开始和结束时清洁和消毒[12]频繁接触的物体和表面。

• 避免使用其他员工的电话、书桌、办公室或其他工作用具和设备。如果发生共用情况，请在每个员工使用后清洁和消毒。

• 避免大型集会[13]，尽可能与他人保持至少6英尺的距离。

• 在无法保持社交距离时使用布制面罩（如适当）[14]，尤其是在有大量病例的区域。

• 使用保持社交距离（约6英尺距离）、屏障或隔板和/或个人防护用品（PPE）来保护筛查人员。

• 如果要测体温，请使用非接触式温度计。

• 考虑提供多个筛查入口。

• 考虑将出入口指定为“单向入口”或“单向出口”。

• 尽可能保持员工健康筛查的私密性。

• 不要根据种族或原籍国来确定风险；确保对每个人的医疗状况和病史保密[16]。

• 确定可能使员工接触COVID-19的潜在风险。

• 使用员工保护工具来为您的工作场所确定适当的工程、行政和个人防护用品（PPE）方案。

• 立即将疑似出现症状[6]的员工与工作场所中的其他人隔开。

• 制定将生病员工安全送回家或送往医疗机构的程序。

• 如果自从生病员工进入设施以来不到7天：

• • 长时间关闭生病员工使用过的区域（例如，他们的办公桌或工作台）。

• • 等待24小时（或尽可能长的时间），然后对该区域进行清洁和消毒[12]。

• • 等待期间打开外部门窗以增加空气流通。

• 如果自从生病员工使用设施以来已有7天或更长时间，则除了例行的清洁和消毒外，不需要进行额外的工作。

• 确定哪些员工可能已接触病毒，并需要采取额外预防措施：

• • 告知员工他们可能在工作场所接触COVID-19，但是要保密[17]。

• • 大多数工作场所可以遵循针对社区相关接触的公共卫生建议[18]。

• • 关键基础设施[19]工作场所可以遵循相应的安全措施[20]。

• 告知员工该人员是谁以及如何与其联系。

• 确保病假政策和措施与公共卫生指导方针一致，符合州和联邦工作场所法律和政策，并确保员工知道这些政策和措施。

• 允许员工留在家里照顾生病的家人或照管由于儿童照管机构关闭而留在家里的孩子，不用担心受到处罚。

• 如果您不提供病假，可以考虑实施非惩罚性的“紧急病假”政策。

• 对于生病的员工，不得要求他们提供COVID-19检测结果或医务人员证明以核实病情、获取病假资格或返岗。

• 支持和鼓励远程工作（如果可行）。

• 考虑为易感员工[22]分配能够尽量减少他们与客户和其他员工接触的工作（例如货架补货）。

• 培训员工，让其了解旨在减少COVID-19传播的新政策可能会如何影响现有的健康与安全措施。

• 向合同工或现场访客传达旨在帮助控制COVID-19传播的变更。

• 创建和测试通信系统，员工可以使用该系统在他们生病时进行自我报告，您也可以使用该系统通知员工关于接触和关闭的信息。

• 准备根据需要改变您的业务惯例以维持关键运营活动。

• 确定关键商品/服务的替代供应链。

• 恢复现场业务运营时，优先考虑用于保证持续运转的工作职能。分阶段恢复业务运营。

• 监测工作中的缺勤情况。

• 实施计划以维持基本业务职能。

• 交叉培训员工履行基本职能。

• 实施灵活的工作场所、工作时间以及会议和旅行方案。

• 如果可行，改造工作场所，将员工之间以及员工与客户之间的物理间距增至6英尺或更远。

• 对于无法使用物理屏障的地方，使用标志、胶带标记或其他视觉提示来指示站立位置。

• 无法实施物理屏障或保持社交距离时，让员工和客户佩戴布制面罩（如适当）[14]。

• 阻止握手或其他密切接触。

• 提供远程服务。

• 如果可能，将电子支付终端/信用卡读卡器移至离收银台更远的地方。

• 如有可能，将主要的备货活动移至非高峰时间或非工作时间。

• 使用员工保护工具来为您的工作场所确定适当的工程、行政和个人防护用品（PPE）方案。

• 与建筑维护人员合作确定是否可以改造建筑通风系统，以提高通风率或送入通风系统的室外空气比例。

• 确保通风系统正常运行并提供可接受的室内空气质量。

• 禁用需要控制通风（DCV）。

• 进一步打开最低限度的室外空气挡板（高达100％）以减少或消除再循环。

• 将中央空气过滤提高到MERV-13级别或与过滤机架兼容的最高级别，并密封过滤器边缘以限制旁路。

• 遵循CDC的建筑供水系统指导方针[26]。

• 提供纸巾、无接触式垃圾桶和非接触式免洗手消毒液。

• 提供肥皂和水。如果没有现成的肥皂和水，则提供酒精含量至少为60%的含酒精的免洗手消毒液。

• 指导员工访问CDC的咳嗽和打喷嚏礼仪[27]及洗手网页[28]。

• 在工作场所入口处和整个工作场所中（例如，卫生间和厨房）张贴海报，鼓励咳嗽/打喷嚏礼仪[29-30]。根据需要包括适用于非英语母语人士的标志。

• 遵循CDC的清洁和消毒指导方针[11]来制定、实施和保持计划。

• 至少在每个班次开始和结束时清洁所有高频接触表面。

• 在消毒之前使用清洁剂或肥皂和水清洁脏污的表面。

• 使用能有效抗SARS-CoV-2的EPA注册的消毒剂进行消毒[31]。

• 提供一次性消毒湿巾，以便员工在每次使用前可以擦拭常用的表面。

• 根据标签说明以负责任和恰当的方式储存和使用消毒剂。

• 不要将清洁和消毒产品混合在一起。

• 建议员工始终佩戴与所用化学品相适应的手套和其他个人防护用品（PPE）。

• 尽量减少非必要旅行。

• 查看CDC的旅行健康通知[32]。

• 建议员工在旅行前检查COVID-19症状[6]。

• 确保在旅行或执行临时任务时生病的员工知道该怎么做，包括：

• • 必要时致电医务人员寻求建议。

• 通知他们的上级主管。

• • 遵守有关在美国境外旅行时获得医学护理的公司zheng'c

• 尽可能使用视频会议或电话会议。

• 取消、调整或推迟工作相关的大型会议或集会。

• 如果无法采用视频会议或电话会议：

• • 在通风良好的开阔空间举行会议。

• • 人与人之间继续保持6英尺的距离。

• 佩戴布制面罩（如适当）[14]。

• 为工程保护的潜在福利进行工作风险评估。
• 确保通风和供水系统正常运行。
• 改造工作场所以保持社交距离[23]。示例包括：
  • 安放隔板作为屏障。
  • 将电子支付读卡器从收银台移开。
  • 使用语音通知、标志和视觉提示来促进保持社交距离。
  • 拆除/重新摆放家具。
  • 提供远程购物选择（如送货、取货）。

• 密切关注州和地方关于COVID-19的公共卫生信息。
• 鼓励生病的员工报告症状、留在家里并遵循CDC的指导方针。
• 考虑在员工进入设施之前执行每日现场或虚拟健康检查[15]（例如症状和/或体温筛查）：
• 制定与员工沟通并减轻顾虑的策略。
• 提醒员工可用的支持服务。
• 向合作伙伴、供应商和承包商传达有关政策和措施的信息。
• 鼓励员工和顾客均保持社交距离和使用布制面罩（如可行）[14]。
• 利用科技促进保持社交距离（例如，远程工作、虚拟会议）。
• 取消集体活动。
• 关闭/限制使用共享空间。
• 要求生病的顾客留在家里；张贴标志，要求生病的顾客不要进入。
• 考虑鼓励灵活的病假和其他工作时间安排政策
• 在非高峰时段安排备货。

清洁和消毒

• 为清洁和消毒[11]制定计划。
• 清洁和消毒经常接触的表面（例如柜台、货架、展示架）。
• 为员工提供能有效对抗引起COVID-19的病毒的一次性消毒湿巾、清洁剂或喷雾剂。

培训

• 提供以下方面的培训：
  • 减少COVID-19传播的政策
  • 一般卫生​​​​​​​
  • 症状以及生病该怎么办
  • 清洁和消毒
  • 布制面罩
  • 保持社交距离
  • 个人防护用品的使用
  • 安全工作规范
  • 压力管理

• 执行工作场所风险评估。
• 根据风险和现有保护措施，确定员工的工作职责所需的个人防护用品（PPE）。
• 为员工选择并免费提供适当的个人防护用品（PPE）。