Póster "La EEO es la Ley"

La ley exige que los empleadores publiquen un aviso que describa las leyes federales que prohíben la discriminación en el empleo sobre la base de raza, color, sexo, origen nacional, edad, igualdad salarial, discapacidad o información genética.

El póster "La EEO es la ley", elaborado por la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés), resume estas leyes y explica el modo en que un empleado o un solicitante de empleo puede presentar una queja si consideran que fueron víctimas de discriminación. El póster de la EEOC está disponible en inglés, árabe, chino y español.

Estos pósteres deben colocarse en un lugar visible en el lugar de trabajo en donde normalmente se publican los avisos para empleados o solicitantes de empleo. Además de publicar el póster adjunto, se anima a los empleadores a que publiquen avisos electrónicos en sus sitios web internos en un lugar visible. En la mayoría de los casos, la publicación electrónica reemplaza la publicación física pero, en sí misma, no cumple con la obligación básica del empleador de publicar físicamente la información requerida en sus lugares de trabajo. En algunas situaciones (p. ej., los trabajadores que hacen trabajo a distancia y que no visitan regularmente el lugar de trabajo del empleador), se puede exigir la publicación electrónica además de la publicación física.

La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) exige que los avisos de leyes federales que prohíben la discriminación en el empleo se ubiquen en lugares accesibles a los empleados y solicitantes de empleo con discapacidades que limitan la movilidad.

Los avisos impresos también deben estar disponibles en un formato accesible, según sea necesario, para personas con discapacidades que limiten su capacidad de ver o leer. Los avisos se pueden grabar en un archivo de audio y proporcionar en un formato electrónico que pueda utilizarse con tecnología de lectura de pantalla, o se les pueden leer a empleados o solicitantes de empleo con discapacidades que limiten se capacidad de ver o leer. A continuación, se presenta un formato electrónico de lectura en pantalla.

Para publicaciones electrónicas/lectores de pantalla (En Inglés)

• EEO is the Law Poster - Optimized for Screen Readers

Para imprimir/publicar en el lugar de trabajo (En Inglés)

• “EEO is the Law” poster
• “EEO is the Law” poster (Spanish)
• "EEO is the Law" poster (Arabic)
• "EEO is the Law" poster (Chinese)

Si tiene una copia anterior del póster, puede imprimir el suplemento que aparece a continuación y publicarlo junto con el póster "La EEO es la ley" de la EEOC, de septiembre de 2002, o el póster "La EEO es la ley" de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP, por sus siglas en inglés), de agosto de 2008.

• “EEO is the Law” poster supplement
• “EEO is the Law” poster supplement (Spanish)
• "EEO is the Law" poster supplement (Arabic)
• "EEO is the Law" poster supplement (Chinese)

Si no puede imprimir el póster, puede solicitar hasta cinco copias.

Otros pósteres para el lugar de trabajo

Para obtener copias gratuitas de otros pósteres exigidos por la ley federal (diferentes del póster "La EEO es la ley") comuníquese al:

Departamento de Trabajo de Estados Unidos
888-972-7332
Página de pósteres del Departamento de Trabajo de Estados Unidos