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To report an emergency, file a complaint with OSHA or ask a safety and health question, call 1-800-321-6742 (OSHA).

Submit a Workplace Safety and Health Question Para Presentar una pregunta de Seguridad y Salud en el Lugar de Trabajo

If you are requesting an OSHA investigation of your workplace, see the OSHA Online Complaint Form. If you would like to submit a safety and health question, use the form below. Responses will be sent within ten business days. Si usted está solicitando una investigación OSHA de su lugar de trabajo, consulte el Formulario de Queja Email OSHA. Si quieres hacer una pregunta de seguridad y salud, utilice el siguiente formulario. Las respuestas serán enviadas en el plazo de diez días hábiles.

Contact Information Información de Contacto

To better serve you, we may call to clarify or answer your question. Su número de teléfono no será compartida fuera de la OSHA y puede ser utilizada para responder a su pregunta directamente.

Type of Employee or Employer: Tipo de empleado o empleador:

Question Pregunta

This form does not support attachments or links. Este formulario no admite archivos adjuntos o enlaces.

  Indicates required field Indica Información Requerida

EMERGENCY NOTICE: EN CASO DE EMERGENCIA:

If you have an EMERGENCY (Example: to report a fatality or imminent life-threatening situation), please contact our toll-free number immediately:
1-800-321-OSHA (6742)
TTY 1-877-889-5627
DO NOT SEND EMAIL. En caso de EMERGENCIA (Por ejemplo, para reportar una muerte o una situacion de riesgo inminente), favor contactar nuestro numero telefónico inmediatamente:
1-800-321-OSHA (6742)
TTY 1-877-889-5627
NO MANDE UN CORREO ELECTONICO.

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Note: Responses to the Electronic Mail Forms are for informational purposes only, and do not constitute an official communication of the U.S. Department of Labor or OSHA. For an official response, please submit your inquiry in writing or contact your local OSHA office. Tome Nota: Respuestas al formulario de preguntas por correo electrónico son únicamente para su información, y no constituyen una comunicación oficial del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, o de OSHA. Para recibir una respuesta oficial, favor mandar su pregunta por escrito.