성적 핍박은 1964의 민권법의 타이틀VII을 위반하는 성 차별의 한 형태입니다.
부 적절한 성적으로 나오는 것들, 성적 정교를 해달라는 요구들, 그리고 다른 성적 성격의
구두적 혹은 신체적 행위에 뚜렷하게 혹은 암시적으로 복종하거나 거부하는 것이 한 개인의 고용에 영향을 미치거나, 한
개인의 근무 실행에 무리한 방해가 되거나 혹은 위협적, 적대적, 혹은 모욕적 작업 환경을
창출할 때는 성적 핍박을 구성합니다.
성적 핍박은 다음을 포함하되 그것에 제한되지는 않은 채 다양한 상황에서 일어날 수 있습니다:
희생자는 핍박자에게 그 행위는 환영받지 못하며 중지되어야만 한다고 직접 알려주는 것이 도움이 됩니다. 희생자는
고용주의 가용한 불평보고 장치 혹은 고충처리 제도를 어느 것이나 사용해야 됩니다.
성적 핍박 혐의들을 수사할 때, 동고기위는 기록의 전체를 볼 것입니다: 성적으로 나온
것들의 형태와 주장하는 사건들이 일어난 정황의 내용. 혐의 상 결정은 각 경우마다 별개 기준으로 사실들에 의거해
내려집니다.
근무지에서 성적 핍박을 제거하기 위해서는 예방이 최선의 도구입니다. 고용주들은 성적 핍박이 일어나는 것을
예방하기에 필요한 모든 조치들을 취하도록 장려 받습니다. 그들은 피고용인들에게 성적 핍박은 용서받지 못할 것이라고
명백하게 말해주어야 됩니다. 그들은 효과적인 불평 혹은 고충 처리 절차를 수립하고 피고용인이 불평할 때에는 즉시 적절한
조치를 취함으로써 그렇게 할 수 있습니다.
만일 당신이 성의 근거상 반 차별을 받아왔으면, 당신은 그러한 차별이 전혀 일어나지 않았을 경우에 당신이 차지하고
있을 자리에 배치되는 구제책을 받을 권리가 있습니다. 당신은 또한 채용, 승진,
복직, 소급 지급과 다른 보상을 받을 권리를 가질 수도 있습니다. 당신은 또한 장차 금전적
손실들, 정신적 고민과 불이익에 대한 배상금을 받을 권리도 가질 수도 있습니다. 만일 고용주가
악의적으로나 무모한 무관심으로 행동하였다면 징계적 손해 배상금 또한 가용할 수도 있습니다. 당신은 또한 변호사 비용들도
받을 자격이 있을 수도 있습니다.
성 차별 고발들은 미국 동등고용기회위원회의 어느 분실에라도 접수시킬 수 있습니다. 분실들은 미국 전역
50개 도시들에 위치하고 있으며 거의 대부분의 전화번호부들의 미국정부 난에 수록되어 있습니다. 모든
동고기위 시행법들 상 정보는 무료 800-669-EEOC (3362)에 전화하여 구하실 수 있습니다.
동고기위의 무료 농아용 전통장치 번호는 800-800-3302입니다. 이 사실서는 요청하면
다른 판형으로도 가용합니다.
1994년 1월 EEOC-FS/K-4