Las pequeñas empresas y la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio
La ley de cuidados de salud le brinda a las empresas pequeñas opciones más asequibles para la cobertura de seguros médicos y cuidados de salud.
¿Sabía que la mayoría de los negocios de este país son empresas pequeñas? Casi el 80% de las empresas de los EE. UU. contratan menos de diez trabajadores. Como dueño de una empresa pequeña, usted sabe cuánto trabajo exige abrir una empresa y obtener una ganancia con ésta. Con frecuencia, no queda mucho margen para pagar los beneficios que los empleados buscan. Eso es un auténtico desafío porque las empresas pequeñas no tienen la capacidad de negociación que las grandes empresas tienen al momento de elegir un seguro. Menos de la mitad de las empresas que tienen menos de diez empleados en este país ofrecen seguro médico. Solamente el quince por ciento de las compañías con 25 a 100 trabajadores lo hacen. Varios dueños de empresas pequeñas quisieran ofrecer una cobertura médica, si ésta fuera más asequible. La Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio ayuda inmediatamente a los dueños de empresas pequeñas para que brinden cobertura médica, al otorgarles a las empresas créditos tributarios de hasta un 35% del monto que pagan en primas de seguros. Así es: beneficios fiscales inmediatos para pagar el seguro médico a sus empleados. Así funciona. Las empresas son elegibles si dan empleo a menos de 25 trabajadores de tiempo completo equivalentes y si tales trabajadores reciben un salario anual promedio de $50,000 o menos. Los créditos se calculan según el número de trabajadores y sus salarios promedio. Hay más buenas noticias: este crédito tributario aumentará hasta el 50% de las primas en 2014. A medida que la nueva ley se implemente durante el transcurso de los próximos años, se incluirán otras nuevas opciones para las empresas pequeñas. A partir del próximo año, 2011, los subsidios del gobierno estarán disponibles por hasta cinco años, para que los empleadores elegibles establezcan programas de bienestar para los empleados. Y las empresas pequeñas podrán ofrecer planes de cafetería para que sus trabajadores puedan depositar las ganancias antes de deducir los impuestos en cuentas para gastos médicos. Mirando hacia el 2014, las empresas pequeñas podrán adquirir un seguro a través de intercambios competitivos, lo que les proporcionará el poder adquisitivo de una empresa más grande. Tendrán más opciones de seguros asequibles, las mismas opciones que tienen los miembros del Congreso. Los planes que compiten en los intercambios les proporcionarán a sus empleados los beneficios y medidas de protección disponibles para aquellos que trabajan para compañías grandes. Si usted no puede ofrecer un seguro médico a sus empleados, ellos podrán adquirir sus coberturas médicas en los intercambios a partir del 2014 y pueden ser elegibles para créditos tributarios para ayudarlos en el pago de tales seguros.
Si ya tiene cobertura médica para sus empleados y está satisfecho con el plan, no necesita hacer ningún cambio. La ley aún lo beneficia. Puede ser elegible para los nuevos créditos tributarios y usted y sus trabajadores tendrán la seguridad de saber que la cobertura médica no puede ser cancelada por una enfermedad o accidente. A partir de septiembre de 2010, no habrá límites de por vida en el monto que pagará un asegurador y se restringirán los límites anuales para los planes de empleadores. La Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio fue creada para ayudar a personas como usted, dueños de empresas pequeñas, y darle el control de sus cuidados de salud. Ayudará a ampliar la cobertura de cuidados de salud para sus empleados, reducir sus costos y mejorar la calidad de la atención que usted y sus empleados reciben. Encuentre en este sitio web la información necesaria para tomar decisiones inteligentes sobre la cobertura médica para usted, sus empleados y su empresa u organización sin fines de lucro.
NOTA: La transcripción para este programa puede haber sido compilada de subtítulos sin editar.
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