La "Ley de Notificación y Antidiscriminación de Empleados Federales y Represalias de 2002", Ley Pública 107-174, que ahora se conoce como la Ley No FEAR, entró en vigencia el 1.° de octubre de 2003. Esta ley procura disminuir las infracciones a las leyes antidiscriminación aumentando la responsabilidad de las agencias federales con respecto a las infracciones de estas leyes. Entre otras cosas, exige que las agencias federales publiquen estadísticas sobre EEO (Igualdad de Oportunidades en el Empleo) en su sitio web a fin de educar a sus empleados acerca de los derechos y remedios con los que cuentan en el marco de las leyes antidiscriminación y sobre informantes.

USPS se compromete a tener un ambiente de trabajo libre de discriminación. Vea las estadísticas sobre EEO de USPS que se requieren según la Ley No FEAR en los enlaces a continuación. También se incluye más información sobre la Ley No FEAR, como la Notificación sobre la Ley No FEAR dirigida a los empleados de USPS y a quienes se postulen para trabajar en USPS, en los enlaces a continuación.

Información sobre la Ley No FEAR
Obtenga más información sobre la Ley No FEAR y cómo se aplican sus cláusulas en el Postal Service (Servicio Postal).
Más información ›

Publicación sobre Igualdad de Oportunidades en el Empleo de conformidad con la Ley No FEAR
Vea los datos estadísticos sobre EEO en USPS que exige la Ley No FEAR.

Datos nacionales HTM | PDF
Área metropolitana de la Capital HTM | PDF
Área este HTM | PDF
Área de Great Lakes HTM | PDF
Sede Central, Servicio de inspección HTM | PDF
Oficina del Inspector General HTM | PDF
Área noreste HTM | PDF
Área del Pacífico HTM | PDF
Southern Area HTM | PDF
Área oeste HTM | PDF

Notificación sobre la Ley No FEAR de USPS
Vea la Notificación sobre la Ley No FEAR que contiene información que los empleados de USPS deben saber con respecto a sus derechos y remedios en el marco de las leyes y normas sobre informantes.

Notificación sobre la Ley No FEAR RTF | PDF

Información adicional sobre la Ley No FEAR
Texto de la Ley No FEAR, Ley Pública 107-174 TXT | PDF

Notificación de Registro Federal, Volumen 71, Número 148, 2 de agosto de 2006, páginas 43643-43652— Regla final de la Comisión para la oportunidad de empleo equitativa (EEOC) sobre los requisitos de publicación de datos de quejas de EEO para agencias federales según la Ley No FEAR. HTM | PDF

Notificación de Registro Federal, Volumen 71, No. 249, 28 de diciembre de 2006, páginas 43643-78038—Regla final de la Oficina de gestión de personal (OPM) sobre Informes y Mejores Prácticas para las agencias federales según la Ley No FEAR. HTM | PDF

Notificación de Registro Federal, Volumen 71, No 139, 20de julio de 2006, páginas 41095-41099—Regla final de la Oficina de gestión de personal (OPM) sobre notificación y capacitación. HTM | PDF