A52-610 Air Conditioning Mechanic FSN-4

No:                       12/135
Open to:               All Interested Candidates
Position:               A52-610 Air Conditioning Mechanic FSN-4

Opening Date:     December 17th, 2012
 
Closing Date:       Until Filled

Work Hours:        Full-time; 40 hours/week

Salary:               Ordinarily Resident (OR): $139,599.87 pesos per year (FSN-4 starting salary) 

                            
                                                                        
(Note: All ordinarily resident applicants must obtain the required work permit and/or must have the appropriate residency permit to be eligible for consideration.)

The U.S. Embassy in Mexico City is seeking an individual for the position of Air Conditioning Mechanic in the Facilities Management Office (FAC).

Basic Function of Position

The employee is responsible for installation, maintenance and repair of heating, refrigeration and air conditioning systems and equipment, estimating costs of new installations and repairs to existing equipment and systems. Attends the work orders generated by the preventive maintenance program. Reports problems and propose corrective actions to the supervisory engineer. It is supervised by the HVAC Engineering Technician.

Qualifications

Note: All applicants must address each selection criterion detailed below with specific and comprehensive information supporting each criterion.

- Completion of local secondary school and technical school diploma in Heating Ventilation and Air Conditioning.
- Two (2) years of maintenance experience in HVAC, refrigeration and instrumentation and control equipment.
- Level I (rudimentary) English and level III Spanish (good working knowledge) is required. (Please see section “To Apply” on pg 2 for test instructions).
- A valid driver’s license is required.

Selection Process

When equally qualified, U.S. Veterans will be given preference.  Therefore, it is essential that the candidate address the required qualifications above in the application.

All applicants must pass a rigorous security certification process.

Funds availability limits this position to the Local Employee Staff (LES) local compensation plan

Additional selection criteria
-  Management will consider nepotism/conflict of interest, budget, and residency status in determining successful candidacy.
-  All Locally Employed Staff (LES) who have less than one year working in a position are not eligible to apply.
-  In adherence to the recent guidance from the government of Mexico (GOM) to comply with the Mexican Nationality law, all Mexican-American
    dual nationals need to be aware that they will be recognized as Mexican nationals by the GOM.  Dual nationals are hereby advised that this may
    affect their application for employment as well as their application for security certification. 
    
To apply:

Interested applicants for this position MUST submit the following or the application WILL NOT BE CONSIDERED:
-  Universal Application for Employment (UAE ) form.
 http://www.state.gov/documents/organization/136408.pdf plus
- Other documentation (e.g., copies of High School diploma, school transcripts, certificates, awards, essays) that addresses the qualification requirements of the position as listed in page 1.
- Non-Native Spanish speakers. For Spanish test, applicants should contact Carmen Caballero at extensions 4336 on M-W-F from 4:30 to 5:30.   Non-EFMs, will be responsible for test fee.
- Test score of English language exam is required from the following institutions:  (Cost is the applicant’s responsibility).
- TOEIC Standard Testing Services, Ahumada Villalón No.36 Ofic.105 Esq. Juan O´donojú, Col. Lomas Virreyes, Delega. Miguel Hidalgo 11000 Mexico, D.F., tel. 5540-3555/5540 3959/5540-0334/5540-7242. (Valid for two (2) years) OR
- TOEFL (iBT/ITP/PBT).   Information: http://www.iielatinamerica.org/cgi-bin/contenido.pl?p=centrositp or http://www.usembassy-mexico.gov/bbf/bftoefl.htm (Valid for two (2) years)
- The scores for Level II English (limited knowledge) are : (TOEFL iBT 26+ or TOEFL ITP/PBT 380+ or TOEIC PBT 250+)
- Copy of typing test score (test may be taken at typingtest.com).
- Applicants who have completed a University Degree in the United States or any other English speaking country will be exempt from taking the ENGLISH TEST.
Submit application to: 
Human Resources Office
American Embassy
Paseo de la Reforma #305 (PB)
Col. Cuauhtemoc
06500 Mexico, D.F. or
E-mail: MexicoCityHRHD@state.gov (Please refer to position number in subject line of e-mail.) i.e. A52-610 Air Conditioning Mechanic
Please check the U.S. Embassy web site for future vacancy announcements: http://www.usembassy-mexico.gov/sPersonnel.html

Definitions   
1. Ordinarily Resident (OR): A citizen of the host country or a citizen of another country who has shifted the main residency focus to the host country and has the required work and/or residency permits for employment in country.
2. Not-Ordinarily Resident (NOR): Typically NORs are US Citizen EFMs and EFMs of FS, GS, and uniform service members who are eligible for employment under an American USG pay plan, on the travel orders and under Chief of Mission authority, or other personnel having diplomatic privileges and immunities.
The US Mission in Mexico provides equal opportunity and fair and equitable treatment in employment to all people without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, political affiliation, marital status, or sexual orientation.  The Department of State also strives to achieve equal employment opportunity in all personnel operations through continuing diversity enhancement programs.
The EEO complaint procedure is not available to individuals who believe they have been denied equal opportunity based upon marital status or political affiliation.  Individuals with such complaints should avail themselves of the appropriate grievance procedures, remedies for prohibited personnel practices, and/or courts for relief.

 

TRADUCCION DE CORTESIA

No:                12/135

Dirigido A:    Todos los candidatos interesados

Nombre De La Posición:     A52-610 Mecánico en Aire Acondicionado FSN-4
 
Fecha De Apertura:                    Diciembre 17, 2012

Fecha De Vencimiento:               Hasta ser llenada
     
Horas De Trabajo:  Tiempo completo: 40 horas / semana

Salarios  Residente Ordinario: $139,599.87 pesos al año (a partir del grado FSN-4)

Nota: todos los solicitantes residentes  deben de obtener el permiso de trabajo obligatorio y / o deben tener el permiso de residencia correspondiente para poder ser elegibles.

La Embajada de EE.UU. en la Ciudad de México busca una persona para el cargo de Mecánico en aire acondicionado en la oficina de Mantenimiento de Instalaciones (FAC)

Funciones Básicas De La Posición

El empleado es responsable de la instalación, mantenimiento, y reparación de sistemas de  calentamiento, refrigeración y aire acondicionado. Elabora estimaciones del costo de nuevas instalaciones y de la reparación del equipo y sistemas existentes. Acude a las órdenes de trabajo generadas por el sistema de mantenimiento preventivo. Reporta problemas y propone soluciones al ingeniero que lo supervise. Es supervisado por el Ingeniero técnico en sistemas de calentamiento, ventilación y aire acondicionado.

Requerimientos:

Nota: Todos los solicitantes deben llenar  los requisitos detallados a continuación con información específica y amplia.

- Haber concluido estudios de Secundaria y tener cursos técnicos en sistemas de calentamiento, ventilación y aire acondicionado.
- Dos (2) años de experiencia en mantenimiento de sistemas de calentamiento, ventilación y aire acondicionado, refrigeración, instrumentación y equipos de control.
- Nivel I (rudimentario) de Inglés y nivel III (buen conocimiento) de Español son obligatorios. (Por favor, consulte la sección "Solicitar" en  la página 2 para obtener instrucciones de los examines de Inglés/español).
- Debe tener una licencia de manejo válida.

Proceso De Selección
Cuando  Veteranos americanos calificados apliquen a la posición se les dará preferencia de contratación. Sin embargo, es esencial que el candidato cubra con todos los requerimientos en su solicitud.

 Todos los candidatos deben pasar un proceso riguroso de seguridad.

           La disponibilidad de fondos limita esta posición para el personal empleado local (LES) bajo el plan    
             de compensación local

          
 Criterios adicionales de selección

- La Administración podrá considerar casos de nepotismo, conflicto de intereses, presupuesto y estatus de residencia en determinar el mejor candidato.
- El personal empleado localmente (LES) que tienen menos de un año trabajando en su actual puesto, no son elegibles para aplicar.
- En cumplimiento de la reciente estipulación del gobierno de México (GOM) para cumplir con la Ley de Nacionalidad Mexicana, todas las personas con doble nacionalidad mexicana-estadounidense deben ser conscientes de que serán reconocidos como ciudadanos mexicanos por el Gobierno de Mexico. Las personas con doble nacionalidad  quedan avisados que esto puede afectar su solicitud de empleo, así como su certificación de seguridad.

 
Para Aplicar:
Los candidatos interesados en esta vacante deberán presentar lo siguiente o su solicitud no será considerada:

- Solicitud de  Empleo Federal (DS-174 ) Universal Application for Employment (UAE ) http://www.state.gov/documents/organization/136408.pdf mas
- Otra documentación (por ejemplo, copias de Diploma de escuela secundaria, preparatoria, titulo universitario,  transcripciones, certificados, premios, ensayos) en donde  se refiere a los requerimientos  del puesto que se enumeran en la página 1.
- Español – lengua No-Native. Para el examen de español, los solicitantes deben comunicarse con Carmen Caballero en la extensión 4336 los días Lu/Mie/Vie de 4:30-5:30. 
- El certificado de examen de inglés que se requiere es el de las siguientes instituciones: (El costo es  responsabilidad del solicitante).
- TOEIC Standar,  Ahumada Villalón No.36 Ofic.105 Esq. Juan O´donojú, Col. Lomas Virreyes, Delega. Miguel Hidalgo 11000 Mexico,    D.F., tel. 5540-3555/5540 3959/5540-0334/5540-7242. (Válido por dos (2) añoss) O
- TOEFL (iBT / ITP / PBT). Información: http://www.iielatinamerica.org/cgi-bin/contenido.pl?p=centrositp o http://www.usembassy-mexico.gov/bbf/bftoefl.htm (válido por dos (2) AÑOS)
- Las calificaciones de Nivel de Inglés I (rudimentario) son los siguientes: (TOEFL iBT 26 + o TOEFL ITP / PBT 380 + o 
   TOEIC PBT 250 +)
- Copia de resultados de mecanografía (el examen lo puede tomar internet typingtest.com).

Enviar su solicitud a:
Oficina de Recursos Humanos
Embajada de Estados Unidos
Paseo de la Reforma # 305 (PB)
Col. Cuauhtemoc
06500 México, D.F. o
E-mail: MexicoCityHRHD@state.gov (Escriba el número de posición en la línea de asunto del correo electrónico.) Es decir
A52-610 Mecánico en Aire Acondicionado
Para el futuro favor de consultar el sitio web de la Embajada de EE.UU.  en donde encontrara los anuncios de vacantes:
http://www.usembassy-mexico.gov/sPersonnel.html

Definiciones

1. Residente Ordinario (OR): Un ciudadano del país anfitrión o un ciudadano de otro país que  reside en el país anfitrión y tiene el trabajo requerido y / o permisos de residencia para el empleo en el país.
2. No-Residente Ordinario (NOR): Por lo general son NORs los EFMS de los ciudadanos de EE.UU., o EFMS de FS, GS, y los miembros de uniforme de servicio que son elegibles para el empleo, bajo el plan de pago Americano, bajo las órdenes de viaje y con la autorización del Jefe de la Misión , o de otro tipo de personal que ejerza los privilegios e inmunidades diplomáticas.

La Misión de EE.UU. en México, establece la igualdad de oportunidades y trato justo y equitativo en el empleo a toda persona sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, afiliación política, estado civil u orientación sexual. El Departamento de Estado también se esfuerza por lograr la igualdad de oportunidades en el empleo en todas las operaciones de personal mediante la continuación de programas de diversidad.

El procedimiento de denuncia EEO no está disponible para individuos que creen que se les ha negado la igualdad de oportunidades basada en el estado civil o afiliación política. Las personas con tales quejas deben hacer uso de los procedimientos adecuados de reclamación, recursos para prácticas prohibidas de personal, y / o tribunal de conciliación.