NOTA:
El 2012-2013 Manual de Perspectivas Laborales (Occupational Outlook Handbook en Español) que se lanzará más adelante en 2012, reflejará las proyecciones laborales para el 2020 (publicadas el 1 de febrero de 2012) y un sistema de clasificación de educación y capacitación actualizado. También se incluirán los salarios de mayo de 2010 provenientes del OES.
Descripción general de las proyecciones 2008-2018
Las vacantes de empleo son resultado de las relaciones entre la
población, la fuerza laboral y la demanda de bienes y servicios. La
población limita el tamaño de la fuerza laboral, que está compuesta
por los trabajadores y quienes buscan empleo; el tamaño y la
productividad de la fuerza laboral limitan la cantidad de bienes y
servicios que se produce. Además, los cambios en la demanda de bienes y
servicios influyen sobre la expansión y contracción de las industrias;
luego las industrias responden contratando a los trabajadores
necesarios para producir los bienes y servicios. Sin embargo, las
mejoras en la tecnología y la productividad, los cambios en las
ocupaciones que realizan determinadas tareas, y los cambios en la
oferta de trabajadores, inciden sobre
qué ocupaciones serán empleadas por esas industrias.
Examinar los cambios pasados y actuales en esas relaciones para
proyectar los cambios futuros es la base del Programa de Proyecciones
Laborales. Esta página presenta cuestiones destacadas sobre la
población, la fuerza laboral, y las proyecciones ocupacionales y de
empleo por industria para 2008-2018. Para obtener más información,
consulte la información
adicional sobre las proyecciones.
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El análisis subyacente a las proyecciones de empleo de
la BLS utiliza información disponible en la actualidad para
centrarse en los cambios estructurales de largo plazo de la economía.
Las proyecciones para 2008-18 suponen una economía de pleno empleo en
2018. El impacto, en términos de cambios estructurales de largo plazo
en la economía, de la recesión actual --que comenzó en diciembre de
2007-- no se conocerá completamente hasta algún momento durante o
después de la recuperación ecónomica. Debido a que 2008, el año tomado como base,
es un año en recesión, la proyección de crecimiento hasta una economía de
pleno empleo en 2018 es probablemente más sólida que si el punto
inicial no fuese de recesión.
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Los cambios en el tamaño y la composición de la población
pueden generar diversos cambios en la economía estadounidense. Lo que
es aún más importante, las tendencias poblacionales producen cambios
correspondientes en el tamaño y la composición de la fuerza laboral.
Se prevé que la población civil no institucional de los Estados Unidos,
que incluye a las personas de 16 y más años de edad, aumentará
en 25.1 millones entre 2008 y 2018 (Gráfico 1).
La tasa proyectada de crecimiento para 2008-18, del 10.7 por ciento, es menor que
la tasa de crecimiento del 11.2 por ciento para el período 1988-98 y que la tasa
del 13.9 por ciento para 1998-2008. Como en las últimas décadas, el crecimiento
poblacional será diferente según el grupo etario, racial y
de origen étnico.
A medida que la generación de posguerra continúa envejeciendo,
se prevé que el grupo etario de 55 años y más crecerá un 29.7 por ciento, más que
cualquier otro grupo. Mientras tanto, se prevé que el grupo entre 45 y
54 años disminuirá un 4.4 por ciento, lo que refleja la menor tasa de natalidad
posterior a la generación de posguerra. No se espera que el grupo entre
35 y 44 años cambie significativamente, su crecimiento se estima en
0.2 por ciento, mientras que la población entre 16 y 24 años de edad crecerá un
3.4 por ciento durante el período proyectado. Se estima que las minorías y los
inmigrantes constituirán una mayor proporción de la población
estadounidense en 2018. La proyección indica que la cantidad de
asiáticos e hispanos continuará aumentando mucho más rápidamente que la
de otros grupos raciales y étnicos.
La población es el factor más importante para determinar el
tamaño y la composición de la fuerza laboral. Se estima que la
fuerza trabajo civil alcanzará los 166.9 millones de personas en 2018,
esto implica un aumento del 8.2 por ciento.
Se prevé que la fuerza laboral estadounidense será más
diversa en 2018. Entre los grupos raciales, se estima que los blancos
tendrán una menor participación, mientras que los negros, asiáticos y
el resto de los grupos aumentarán la suya (Gráfico 2).
Entre los grupos étnicos, se prevé que los hispanos aumentarán su
participación en la fuerza laboral del 14.3 al 17.6 por ciento, lo que refleja un
crecimiento del 33.1 por ciento.
La cantidad de mujeres en la fuerza laboral crecerá a una
tasa ligeramente mayor que la de los hombres. Se estima que la fuerza
laboral masculina aumentará su tamaño en un 7.5 por ciento entre 2008 y 2018,
a una tasa de crecimiento menor que la del 9.0 por ciento estimada para la fuerza
laboral femenina.
Para la participación de la fuerza laboral joven, los
trabajadores entre 16 y 24 años de edad, la estimación es de una
disminución del 14.3 por ciento en 2008 al 12.7 por ciento en 2018. Para el grupo principal
de trabajadores, quienes están entre los 25 y los 54 años de edad, se
prevé también una disminución, del 67.7 por ciento en 2008 al 63.5 por ciento en 2018. En
el caso de los trabajadores de 55 y más años de edad, por el contrario,
se proyecta un salto del 18.1 por ciento al 23.9 por ciento en su participación durante el
mismo período (Gráfico
3).
Se estima que el empleo total aumentará un 10 por ciento entre 2008 y
2018. Sin embargo, los 15.3 millones de puestos de trabajo que esperan ser generados hasta 2018 no se distribuirán en forma pareja entre las
industrias más importantes y los grupos ocupacionales. Los cambios en
la demanda de los consumidores, las mejoras en la tecnología y muchos
otros factores contribuirán al continuo cambio en la estructura del
empleo de la economía estadounidense.
Las próximas dos secciones examinan el cambio proyectado en el
empleo según las industrias y ocupaciones. La perspectiva de la
industria se discute en términos del empleo asalariado. La excepción es
el empleo en la agricultura, que incluye a los trabajadores por cuenta
propia y a los familiares no remunerados además de los empleados
asalariados. El perfil ocupacional se estudia en términos del empleo
total --incluidos los trabajadores asalariados, por cuenta propia, y
los familiares no remunerados.
Industrias de producción de bienes.
El empleo en las industrias productoras de bienes ha disminuido desde
la década de los 90. Si bien se prevé que el empleo general cambie
poco, el crecimiento estimado varía considerablemente entre las
industrias productoras de bienes (Gráfico 4).
Explotación de minas y canteras, y extracción de gas
y petróleo. Se estima que el empleo en la explotación de
minas y canteras, y en la extracción de gas y petróleo, habrá
disminuido un 14 por ciento para 2018. El empleo en las actividades de apoyo a la
minería será responsable de la mayoría de las pérdidas de puestos de
trabajo en esta industria, con un descenso del 23 por ciento. Otras industrias
mineras, como la minería y explotación de canteras de minerales no
metálicos, y la minería de carbón, experimentarán poco o ningún cambio,
o un ligero crecimiento en el empleo. El estancamiento del empleo en
estas industrias puede atribuirse principalmente a las estrictas
regulaciones ambientales y las mejoras tecnológicas que impulsan la
productividad de los trabajadores.
Construcción. Se espera que el empleo en
la construcción crezca un 19 por ciento. La demanda de construcciones comerciales
y el aumento en la producción de carreteras, puentes y túneles serán
responsables de la mayor parte del crecimiento en el empleo.
Manufacturas. El empleo general en este
sector disminuirá un 9 por ciento a medida que la mayor productividad,
automatización y competencia internacional afecten negativamente al
empleo en la mayoría de las industrias manufactureras. Se estima que el
empleo en la fabricación de electrodomésticos disminuirá un 24 por ciento a lo
largo de la década. En forma semejante, el empleo en la producción de
maquinaria, indumentaria y productos electrónicos y de computación
también disminuirá. Sin embargo, en unas pocas industrias
manufactureras se verificarán aumentos en el empleo. Por ejemplo, se
prevé que el empleo en las manufacturas farmacéuticas y médicas aumente
un 6 por ciento hasta 2018; sin embargo, este aumento sólo generará 17,600 nuevos
puestos de trabajo.
Agricultura, silvicultura, caza y pesca.
Se estima que el empleo general en agricultura, silvicultura, caza y
pesca disminuirá un 1 por ciento. Se proyecta que el empleo continuará
disminuyendo debido al aumento en los costos de producción, la mayor
consolidación, y crecientes importaciones de alimentos y madera. En
este sector, la única industria en la que se prevé la creación de
puestos de trabajo es la de actividades de apoyo a la agricultura y la
silvicultura, que incluye a los contratistas rurales y los servicios de
administración agropecuaria. Se prevé que la industria crecerá un 13 por ciento,
pero esto sólo implica la creación de 13,800 puestos de trabajo.
Industrias de producción de servicios.
Se estima que continuará el alejamiento de la economía estadounidense
de la producción de bienes en favor de la producción de servicios. Se
espera que las industrias de provisión de servicios generen
aproximadamente 14.5 millones de nuevos puestos de trabajo asalariado.
Al igual que en las industrias productoras de bienes, el crecimiento
será distinto entre las diversas industrias productoras de servicios (Gráfico 5).
Servicios públicos. Se estima una
disminución del 11 por ciento en el empleo en servicios públicos hasta 2018. A
pesar de la mayor producción, generación, transmisión y distribución de
energía eléctrica, y la mayor distribución de gas natural, se estima
que el empleo en esas industrias disminuirá debido a las mejoras en la
tecnología que aumentarán la productividad de los trabajadores. Sin
embargo, se prevé que el empleo en las industrias de agua, cloacas y
otros sistemas aumente un 13 por ciento para 2018; a medida que la población
crece, se construyen más plantas de tratamiento de agua. Más aún, los
cambios en la legislación federal y estatal sobre la calidad del agua
pueden exigir más trabajadores para garantizar que sea seguro beberla y
liberarla en el ambiente.
Venta mayorista. Se estima que la
cantidad de trabajadores en la venta mayorista aumentará un 4 por ciento,
generando aproximadamente 255,900 puestos de trabajo. La consolidación
de las empresas de venta mayorista en menos y mayores empresas
contribuirá a un crecimiento del empleo menor al promedio en la
industria.
Venta minorista. Se prevé que el empleo
en la venta minorista aumente un 4 por ciento. A pesar de un crecimiento menor
que el promedio, se estima que esta industria generará aproximadamente
654,000 nuevos puestos de trabajo durante el período 2008-18. El
crecimiento más lento del empleo refleja tanto una continua
consolidación como una disminución en el consumo personal respecto de
la década anterior.
Transporte y almacenamiento. Se prevé que
el empleo en transporte y almacenamiento aumente un 10 por ciento, sumando
aproximadamente 445,500 empleos al total de la industria. Se espera que
el transporte automotor crezca el 10 por ciento, y que el sector de
almacenamiento lo haga en un 12 por ciento. La demanda de servicios de transporte
automotor y almacenamiento aumentará a medida que muchos productores se
concentren en sus competencias principales y subcontraten las tareas de
transporte y almacenamiento de los productos.
Información. Se prevé que el empleo en el
sector de la información aumentará un 4 por ciento, lo que generará 118,100
puestos de trabajo hasta 2018. El sector incluye a las industrias
relacionadas con la computación, que son de rápido crecimiento. La
industria del procesamiento y almacenamiento de datos y de servicios
relacionados, que se espera crezca un 53 por ciento, incluye establecimientos que
proporcionan servicios para la Red y de alojamiento de aplicaciones y
transmisión de datos en tiempo real (streaming). Se estima que la
publicación y difusión a través de Internet crecerá rápidamente a
medida que gane participación en el mercado de periódicos y otros
medios más tradicionales. Se estima que el crecimiento en la
publicación de software aumentará un 30 por ciento a medida que las
organizaciones de todo tipo sigan adoptando los últimos productos de
software.
El sector de la información también incluye a la industria de
las telecomunicaciones, cuyo empleo sufrirá una disminución estimada en
el 9 por ciento. A pesar del aumento en la demanda de servicios de
telecomunicaciones, las redes más confiables junto con la consolidación
entre organizaciones conducirán a aumentos en la productividad,
disminuyendo la necesidad de trabajadores. Además, se prevé que el
empleo en la industria editorial disminuirá un 5 por ciento como resultado de la
mayor eficiencia en la producción, los menores ingresos de los
periódicos, y la tendencia a emplear más trabajadores independientes.
Finanzas y seguros. Se estima que la
industria de las finanzas y los seguros aumentará un 5 por ciento entre 2008 y
2018. Se prevé un aumento en el empleo proyectado para la industria de
títulos, contratos de materias primas y otras inversiones financieras y
relacionadas del 12 por ciento para 2018, lo que refleja que la generación de
posguerra está en sus mejores años de ahorro, además del crecimiento de
los planes de retiro con beneficios fiscales y la globalización de los
mercados de valores. El empleo en la industria de intermediación
crediticia y sus actividades relacionadas, que incluye a los bancos,
crecerá aproximadamente un 5 por ciento, eso generará el 42 por ciento de todos los nuevos
empleos dentro del sector de finanzas y seguros. Se prevé que el empleo
en la industria aseguradora y sus actividades relacionadas crecerá el
3 por ciento, lo que se traducirá en 67,600 nuevos puestos de trabajo para 2018.
Se estima que la cantidad de empleos en agencias, empresas de corretaje
y otras actividades relacionadas con la industria del seguro crecerá el
14 por ciento. El crecimiento derivará tanto de las necesidades de una población
creciente como de los nuevos productos de seguros en el mercado.
Bienes raíces, alquiler y arrendamiento.
Se prevé que la industria de bienes raíces, alquiler y arrendamiento
crecerá un 11 por ciento hasta 2018. El crecimiento se deberá, parcialmente, a la
mayor demanda de vivienda inducida por el aumento de la población. La
industria de más rápido crecimiento en el sector de bienes
raíces, alquiler y arrendamiento será el arrendamiento de
activos intangibles no financieros (excepto de los trabajos con
derechos de autor), que aumentará un 34 por ciento a lo largo del período
proyectado.
Servicios profesionales, científicos y técnicos.
Se prevé que el empleo en los servicios profesionales, científicos y
técnicos crecerá un 34 por ciento, lo que agregará 2.7 millones de nuevos puestos
de trabajo para 2018. Se espera que el empleo en el diseño de sistemas
informáticos y los servicios relacionados aumente un 45 por ciento, lo que dará
lugar a la creación de aproximadamente un cuarto de todos los nuevos
empleos en este sector industrial. El crecimiento del empleo será
impulsado por la creciente demanda para el diseño y la integración de
redes sofisticadas, intranets y sitios en Internet. Se prevé que el
aumento del empleo en los servicios de consultoría científica,
gerencial y técnica será un asombroso 83 por ciento, lo que explicará
aproximadamente el 31 por ciento del crecimiento del empleo en este sector. La
demanda de esos servicios se verá impulsada por la necesidad sostenida
de las empresas de asesoramiento en planificación y logística, la
implementación de nuevas tecnologías, y el cumplimiento de la
legislación ambiental, laboral, y sobre seguridad.
Administración de empresas. Se prevé
que el crecimiento de la administración de empresas
será relativamente lento, del 5 por ciento, a medida que las empresas se
centran en la reorganización para aumentar su eficiencia.
Servicios administrativos y de soporte y gestión de
residuos y remediación. Se espera que el empleo en este
sector crezca un 18 por ciento hasta 2018. El mayor crecimiento se dará en los
servicios de empleo, una industria que se estima generará el 42 por ciento de los
nuevos puestos de trabajo en el sector de servicios administrativos y
de soporte y gestión de residuos y remediación. La industria de
servicios de empleo ocupa el quinto lugar entre las empresas con más
oportunidades de generación de empleo en el país durante el período
2008-18 y se espera que crezca más rápidamente que el promedio general.
El crecimiento proyectado deriva de la fuerte necesidad de trabajadores
estacionales y temporarios y de servicios especializados de recursos
humanos.
Servicios educativos. Se prevé que el
empleo en los servicios educativos públicos y privados crecerá un 12 por ciento,
lo que producirá aproximadamente 1.7 millones de nuevos puestos de
trabajo hasta 2018. La creciente inscripción de alumnos en todos los
niveles educativos aumentará la demanda de esos servicios.
Asistencia social y cuidado de la salud.
Aproximadamente el 26 por ciento de los nuevos empleos creados en la economía
estadounidense será en la industria de la asistencia social y el
cuidado de la salud. Se estima que esta industria --que incluye a los
hospitales públicos y privados, los centros geriátricos y de
enfermería, y los servicios personales y familiares-- crecerá un 24 por ciento, o
4 millones de puestos de trabajo. El crecimiento del empleo estará
impulsado por el envejecimiento de la población y una mayor esperanza
de vida.
Arte, entretenimiento y esparcimiento. Se
prevé que la industria del arte, entretenimiento y esparcimiento
crecerá un 15 por ciento hasta 2018. La mayor parte de ese crecimiento será en el
sector del entretenimiento, el juego y el esparcimiento. La creación de
puestos de trabajo surgirá de la participación pública en actividades
artísticas de entretenimiento y esparcimiento --que refleja mayores
ingresos, tiempo libre y conciencia de los beneficios de la actividad
física para la salud.
Servicios de alojamiento y alimentación.
Se estima que el empleo en los servicios de alojamiento crecerá un 7 por ciento,
sumando aproximadamente 838,200 nuevos puestos de trabajo hasta 2018.
El crecimiento del empleo se concentrará en los servicios alimenticios
y establecimientos de bebidas, lo que reflejará el aumento de la
población y la conveniencia de muchos de los nuevos establecimientos
alimenticios.
Otros servicios (excepto los gubernamentales y de
los hogares privados). Se estima que el empleo en otros
servicios crecerá un 13 por ciento. Los servicios de cuidado personal incluyen la
industria de mayor crecimiento en este sector con el 32 por ciento. Esta
industria abarca peluquerías, salones de belleza y spa, que han
experimentado una demanda en aumento, ya que las personas buscan
mejorar su apariencia personal cada vez más.
Gobierno. Se espera que entre 2008 y
2018, el empleo gubernamental, excluido el correspondiente a educación
y hospitales públicos, aumente un 7 por ciento. El crecimiento del
empleo gubernamental será impulsado por la creciente demanda de
servicios de seguridad y asistencia pública para los ancianos, pero
limitado por las restricciones presupuestarias y la subcontratación de
empleos gubernamentales al sector privado. Se prevé que el empleo en
los gobiernos estatales y locales, sin considerar educación ni
hospitales, crezca un 8 por ciento como resultado de la continua transferencia de
responsabilidades del gobierno federal a esos niveles de gobierno. Se
prevé un crecimiento del 3 por ciento para el empleo en el gobierno federal,
incluido el servicio postal.
El crecimiento o la disminución en la industria afectará la
demanda en las ocupaciones. Sin embargo, se estima que el crecimiento
del empleo diferirá entre los principales grupos ocupacionales (Gráfico 6).
Ocupaciones de administración, negocios y
financieras. Los trabajadores en ocupaciones de
administración, negocios y financieras, planifican y dirigen las
actividades de las empresas, el gobierno y otras organizaciones. Se
espera que su empleo aumente un 11 por ciento hasta 2018. Esos trabajadores serán
necesarios para ayudar a las organizaciones a prosperar en un entorno
de negocios cada vez más complejo y competitivo. Una gran proporción de
esos empleos surgirá del sector de la consultoría administrativa,
científica y técnica. Se espera además la creación de una cantidad
importante de empleos en muchas otras industrias de gran tamaño o
rápido crecimiento, incluido el gobierno, la asistencia social y la
atención de la salud, finanzas y seguros, y construcción.
Se prevé que el empleo de las ocupaciones gerenciales crecerá
lentamente durante el período proyectado, aumentando un 5 por ciento, con la
incorporación de 454,300 nuevos puestos de trabajo. El crecimiento está
siendo afectado por la disminución de muchas ocupaciones,
incluida la agricultura y la ganadería. Se prevé que
el empleo de agricultores y ganaderos disminuya a medida que la
industria agrícolo-ganadera produce más bienes con menos trabajadores.
Se estima que el empleo en las ocupaciones de operaciones
financieras y de negocios crecerá un 18 por ciento, lo que resultará en 1.2
millones de nuevos puestos de trabajo. Las mayores regulaciones
financieras y la necesidad de mayor responsabilidad aumentarán la
demanda de contadores y auditores, lo que agregará aproximadamente
279,400 nuevos empleos a esta ocupación entre 2008 y 2018. Más aún, un
entorno de negocios cada vez más competitivo aumentará la demanda de
analistas gerenciales, una ocupación que se espera que genere 178,300
nuevos empleos. Se calcula que, juntas, esas dos ocupaciones generarán
el 38 por ciento de los nuevos empleos en operaciones de negocios y financieras.
Ocupaciones profesionales y relacionadas.
Se prevé que este grupo ocupacional, que incluye una gran variedad de
profesiones calificadas, sea el grupo ocupacional de mayor crecimiento,
con un 17 por ciento, y se estima que agregará la mayor cantidad de nuevos
puestos de trabajo --aproximadamente 5.2 millones.
Se estima que el empleo de los profesionales del cuidado de la
salud y las ocupaciones técnicas, un subgrupo de la categoría de
ocupaciones profesionales y relacionadas, crecerá un 21 por ciento. Este
crecimiento, que tendrá como resultado la creación de 1.6 millones de
nuevos puestos de trabajo, será impulsado por la mayor demanda de
servicios de atención de la salud. A medida que aumenta la cantidad de
ancianos, y que los nuevos avances permiten el tratamiento de más
problemas de salud, serán necesarios más profesionales en estas
disciplinas.
Se prevé que las ocupaciones educativas, de capacitación y
biblioteconomía aportarán más de 1.3 millones de puestos de trabajo, lo
que representa una tasa de crecimiento de más del 14 por ciento. A medida que
aumenta la población estadounidense, y que una creciente porción de
adultos busca servicios educativos, aumentará la demanda de estos
trabajadores.
Se prevé que las ocupaciones vinculadas con las ciencias
matemáticas e informáticas generen casi 785,700 nuevos puestos de
trabajo entre 2008 y 2018. Se estima que, como grupo, esas ocupaciones
crecerán a más del doble de la velocidad promedio del total de las
ocupaciones de la economía. La demanda de trabajadores en ocupaciones
vinculadas a la matemática y la informática será impulsada por la
continua necesidad de las empresas, agencias gubernamentales y otras
organizaciones de adoptar y utilizar las nuevas tecnologías.
Se prevé que el empleo las ocupaciones de servicios sociales y
comunitarios aumentará un 16 por ciento, aportando aproximadamente 448,400
empleos. A medida que las aseguradoras de salud cubren cada vez más los
tratamientos de salud mental y de conducta, y a medida que una
creciente cantidad de ancianos busca servicios sociales, aumentará la
demanda de esos trabajadores.
Se prevé que el empleo en las ocupaciones artísticas, de
diseño, entretenimiento, deportes y medios crecerá un 12 por ciento entre 2008 y
2018, lo que resultará en casi 332,600 nuevos puestos de trabajo. El
crecimiento se distribuirá ampliamente entre las diferentes ocupaciones
dentro del grupo. Las ocupaciones en medios y comunicaciones agregarán
una cantidad sustancial de empleos, liderada por el rápido crecimiento
entre los especialistas en relaciones públicas, quienes serán cada vez
más necesarios a medida que las empresas priorizan la gestión de su
imagen pública. También aumentará el empleo de animadores y artistas y
en las actividades relacionadas con el deporte, en parte como resultado
de la creciente demanda de entrenadores y cazatalentos. Además, las
ocupaciones vinculadas con el arte y el diseño crecerán en forma
sustancial, con una mayor demanda de diseñadores gráficos y de
interiores. A medida que se publicita más en Internet, un medio que por
lo general incluye muchos gráficos, y que las empresas y los hogares
buscan cada vez más servicios profesionales del diseño, será necesaria
una mayor cantidad de esos trabajadores.
Se prevé que el empleo en las ocupaciones de las ciencias de
la vida, físicas y sociales aumentará en aproximadamente 277,200
puestos de trabajo durante el período proyectado, 2008-18. Este aumento
representa una tasa de crecimiento del 19 por ciento, casi el doble del promedio
para todas las ocupaciones en la economía. Se espera que
aproximadamente 116,700 de esos empleos se generen en las ocupaciones
relacionadas con las ciencias sociales, lideradas por un sólido
crecimiento entre los investigadores de mercado y de encuestas a medida
que las empresas aumentan sus esfuerzos de mercadeo para mantener su
competitividad y que las empresas de políticas públicas y agencias
gubernamentales utilizan más investigaciones sobre la opinión pública.
El empleo en las ocupaciones de las ciencias de la vida, además,
aumentará rápidamente a medida que los desarrollos derivados de las
investigaciones biotecnológicas continúen siendo usados para crear
nuevas tecnologías médicas, tratamientos y fármacos.
Se estima que las ocupaciones de la arquitectura y la
ingeniería agregarán aproximadamente 270,600 empleos, con una tasa de
crecimiento del 10 por ciento. Gran parte ese crecimiento sucederá entre las
ocupaciones ingenieriles, particularmente de ingeniería civil. A medida
que se enfatiza la mejora de la infraestructura nacional, esos
especialistas serán necesarios para diseñar, implementar o mejorar los
sistemas municipales de transporte, provisión de agua y control de la
contaminación.
Las ocupaciones legales son las que menos puestos de trabajo
agregarán entre los subgrupos profesionales y relacionados;
aproximadamente 188,400. Sin embargo, con una tasa de crecimiento del
15 por ciento, este grupo crecerá más rápidamente que el promedio del total de
las ocupaciones en la economía. De los nuevos empleos creados, 98,500
corresponderán a abogados, y 74,100 a asistentes legales. Se prevé que
los asistentes legales crecerán un 28 por ciento a medida que los
establecimientos legales amplíen el rol de estos trabajadores y les
asignen tareas antes realizadas por abogados.
Ocupaciones de servicios. Las tareas de
los trabajadores de servicios varían desde apagar incendios hasta
preparar comida. Se estima que el empleo de las ocupaciones de
servicios aumentará en 4.1 millones, o el 14 por ciento, ocupando así tanto el
segundo lugar en términos absolutos como relativos entre los grandes
grupos ocupacionales.
Entre los subgrupos de ocupaciones de servicios, el mayor
número de puestos de trabajo se espera en las ocupaciones de asistencia
para el cuidado de la salud. Con más de 1.1 millones de nuevos puestos
de trabajo, se prevé que el crecimiento en este subgrupo aumentará un
29 por ciento. Gran parte del crecimiento resultará de la mayor demanda de
servicios de atención de salud a medida que la creciente población
anciana requiera más cuidados.
Se prevé que el empleo en las ocupaciones de atención y
servicios personales aumentará un 20 por ciento durante el período proyectado,
generando más de 1 millón de puestos de trabajo. A medida que los
consumidores se preocupan más por su salud, belleza y estado físico,
aumentará la cantidad de spa cosméticos y de salud, lo que aumentará la
demanda de trabajadores en este grupo. Sin embargo, el grupo de
atención y servicios personales contiene una amplia variedad de
ocupaciones, y dos de ellas—los asistentes de cuidado personal y
domiciliario y los trabajadores de cuidado infantil—serán responsables
de la mayor parte de los nuevos empleos generados por este grupo. Los
asistentes de cuidado personal y domiciliario serán más demandados a
medida que la creciente cantidad de ancianos requiera asistencia para
sus tareas diarias. Además, los trabajadores de cuidado infantil
aportarán empleos a medida que los programas formales de preescolar,
que emplean a trabajadores de cuidado infantil junto con maestros de
preescolar, se tornen más comunes.
Se prevé que el empleo
en la preparación y servicio de alimentos y las ocupaciones
relacionadas aumentará aproximadamente en 1 millón de empleos entre
2008 y 2018, lo que representará una tasa de crecimiento del 9 por ciento. El
crecimiento derivará de consumidores con poco tiempo que visitarán
establecimientos de comidas rápidas y servicio completo.
Se prevé que el empleo en la limpieza y el mantenimiento de
edificios y terrenos aumente en aproximadamente 483,900 puestos de
trabajo durante el período proyectado, esto implica una tasa de
crecimiento del 8 por ciento. A medida que las empresas se preocupan por la estética de
sus terrenos y que los hogares tienden a contratar cada vez más
trabajadores para mantener sus patios y jardines, los trabajadores de
mantenimiento de espacios verdes verán un rápido crecimiento de su
empleo. Además serán necesarios más trabajadores de limpieza de
edificios para mantener la creciente cantidad de estructuras
residenciales y comerciales.
Se estima que las ocupaciones de servicios de protección
generarán la menor cantidad de nuevos puestos de trabajo entre todos
los subgrupos de servicios: aproximadamente 400,100, o un crecimiento
del 12 por ciento. esos trabajadores protegen del crimen y el vandalismo a las
empresas y otras organizaciones. Además, aumentará la demanda de
funcionarios por las fuerzas del orden debido al crecimiento de la
población estadounidense.
Ocupaciones de ventas y relacionadas. Los
trabajadores de ventas y ocupaciones relacionadas ofrecen bienes y
servicios a las empresas y los consumidores. Se estima que las
ocupaciones de ventas y relacionadas generarán 980,400 nuevos puestos
de trabajo hasta 2018, con un crecimiento del 6 por ciento. A medida que las
organizaciones ofrecen una mayor variedad de productos y dedican una
parte mayor de sus recursos a la atención a los clientes, serán
necesarios muchos nuevos vendedores minoristas. El crecimiento del
empleo en este grupo se distribuirá entre una amplia variedad de
industrias, aproximadamente la mitad se dará en establecimientos de
venta minorista.
Ocupaciones de oficina y asistencia administrativa.
Los trabajadores de oficina y asistencia administrativa se ocupan de
las actividades cotidianas de la oficina, como la preparación y archivo
de documentos, la atención al público y la distribución de información.
Se prevé que el empleo aumentará el 8 por ciento en estas ocupaciones, lo que
implicará la creación de 1.8 nuevos puestos de trabajo hasta 2018. Se
estima que serán los puestos de representantes de atención al cliente
los que generarán más vacantes de empleo, 399,500, a medida que las empresas
prioricen la construcción de las relaciones con sus clientes. Otras
ocupaciones de oficina y asistencia administrativa sufrirán
disminuciones a medida que las mejoras tecnológicas aumentan la
productividad, reduciendo así la cantidad de trabajadores necesaria
para realizar ciertas tareas.
Ocupaciones de agricultura, pesca y silvicultura.
Los trabajadores de agricultura, pesca y silvicultura cultivan plantas,
reproducen y crían ganado y atrapan animales. Se estima que esas
ocupaciones disminuirán aproximadamente un 1 por ciento, lo que implicará una
pérdida de 9,100 puestos de trabajo hasta 2018. Los aumentos en la
productividad agrícola conllevarán una disminución del empleo entre los
trabajadores agrícolas que contrarrestará los pequeños aumentos entre
los trabajadores forestales, de conservación y madera.
Ocupaciones constructivas y extractivas.
Los trabajadores de la construcción y extracción construyen nuevos
edificios residenciales y comerciales, y además trabajan en minas,
canteras, y campos de gas y petróleo. Se espera que el crecimiento del
empleo para estos trabajadores sea del 13 por ciento, generando aproximadamente 1
millón de nuevos puestos de trabajo. Los trabajadores de la
construcción y sus actividades relacionadas serán responsables de
aproximadamente 808,400 de esos empleos. El crecimiento resultará de la
mayor construcción de viviendas, edificios de oficinas y proyectos de
infraestructura. Las disminuciones en las ocupaciones extractivas
reflejarán la disminución general en las industrias de minería y
extracción de gas y petróleo.
Ocupaciones de instalación, mantenimiento y
reparaciones. Los trabajadores en ocupaciones de
instalación, mantenimiento y reparaciones instalan nuevos equipos y
mantienen y reparan los ya existentes. Se estima que esas ocupaciones
generarán 440,200 puestos de trabajo hasta 2018, un crecimiento del 8 por ciento.
Más de uno de cada tres empleos en este grupo ocurrirá en la industria
la construcción, ya que esos trabajadores integran el desarrollo de
edificios, estructuras de comunicación, sistemas de transporte y otros
tipos de infraestructura. A medida que aumente la construcción de ese
tipo de proyectos durante el período estimado, serán necesarios más
trabajadores para la instalación, el mantenimiento y las reparaciones.
Ocupaciones de fabricación. Los
trabajadores de fabricación trabajan principalmente en la manufactura,
ensamblando bienes y operando plantas de producción. Se estima que las ocupaciones de
fabricación disminuirán un 3 por ciento, lo que representará una pérdida de
349,200 empleos hasta 2018. A medida que los aumentos en la
productividad reducen la necesidad de trabajadores, y ante la creciente
contratación en el exterior de ese tipo de trabajos, disminuirá la
demanda de trabajadores de fabricación. Algunos empleos se crearán en
ocupaciones de fabricación, principalmente en el procesamiento de
alimentos y los trabajos en madera.
Ocupaciones de transporte y traslado de materiales.
Los trabajadores del transporte y traslado de materiales llevan
personas y productos por tierra, mar o aire. Se estima que el empleo de
estos trabajadores aumentará un 4 por ciento, generando 391,100 nuevos puestos de
trabajo. A medida que crece la economía durante el período proyectado,
y que aumenta asimismo la demanda de bienes, serán necesarios
conductores de camiones para transportar esos bienes a las empresas,
los consumidores y otras entidades. Además, una cantidad importante de
puestos de trabajo surgirá para conductores de autobuses, así como
conductores de taxis y choferes, a medida que una mayor cantidad de
personas utilice el transporte público.
El crecimiento ocupacional puede considerarse de dos maneras:
según la tasa de crecimiento y según la cantidad de nuevos puestos de
trabajo creados. Algunas ocupaciones tienen una
rápida tasa de crecimiento y al mismo tiempo generan muchos nuevos
puestos de trabajo. Sin embargo, una ocupación que emplea a pocos
trabajadores puede experimentar un rápido crecimiento aunque la
cantidad de nuevos puestos de trabajo generados sea pequeña. Por
ejemplo, una ocupación pequeña con tan sólo 1,000 empleados y un
crecimiento proyectado del 50 por ciento durante 10 años sólo generará 500 nuevos
puestos de trabajo. Por otro lado, una ocupación que da empleo a 1.5
millones de trabajadores puede experimentar un crecimiento de tan solo
el 10 por ciento y generar 150,000 puestos de trabajo. Como resultado, para tener
una buena idea del crecimiento del empleo deben considerarse ambas
medidas.
Ocupaciones con el mayor crecimiento. De
las 20 ocupaciones de mayor crecimiento en la economía (Tabla 1), la
mitad están relacionadas con el cuidado de la salud. El cuidado de la
salud está experimentando un rápido crecimiento, debido en gran parte
al envejecimiento de la generación de posguerra que requerirá más
atención médica. Además, algunas ocupaciones para el cuidado de la
salud tendrán mayor demanda por otros motivos. A medida que continúan
aumentando los costos de la atención médica, el trabajo se delega cada
vez más en trabajadores con menores remuneraciones para reducir los
costos. Por ejemplo, tareas que antes eran realizadas por médicos,
enfermeros, dentistas u otros profesionales de la salud son dejadas
cada vez más a cargo de asistentes médicos, auxiliares médicos,
higienistas
dentales y ayudantes de fisioterapeutas. Además, los pacientes cada vez
buscan más la atención en el hogar como una alternativa a las costosas
estadías en hospitales o instalaciones de cuidados residenciales,
generando un aumento significativo en la demanda de asistentes de salud
en el hogar. Si bien no están clasificados como trabajadores de la
salud, los asistentes personales y de salud en el hogar también se ven
afectados por esta demanda de atención en el hogar.
Tabla 1. Ocupaciones con las más altas tasas de crecimiento
Ocupaciones |
Cambio de porcentaje |
Número de trabajos nuevos (en miles) |
Sueldos (mediana de mayo 2008) |
Educación o capacitación |
Ingenieros biomédicos |
72 |
11.6 |
$ 77,400 |
Licenciatura |
Analistas de sistemas de redes informáticas y comunicaciones de datos |
53 |
155.8 |
71,100 |
Licenciatura |
Auxiliares de atención en el hogar |
50 |
460.9 |
20,460 |
Entrenamiento en el trabajo a corto plazo |
Auxiliares de cuidado personal |
46 |
375.8 |
19,180 |
Entrenamiento en el trabajo a corto plazo |
Examinadores financieros |
41 |
11.1 |
70,930 |
Licenciatura |
Científicos médicos, excepto epidemiólogos |
40 |
44.2 |
72,590 |
Doctorado |
Auxiliares médicos |
39 |
29.2 |
81,230 |
Maestría |
Especialistas en cuidados de la piel |
38 |
14.7 |
28,730 |
Grado postsecundario vocacional |
Bioquímicos y biofísicos |
37 |
8.7 |
82,840 |
Doctorado |
Entrenadores atléticos |
37 |
6.0 |
39,640 |
Licenciatura |
Ayudantes de fisioterapia |
36 |
16.7 |
23,760 |
Entrenamiento en el trabajo a corto plazo |
Higienistas dentales |
36 |
62.9 |
66,570 |
Titulo asociado |
Tecnólogos y técnicos veterinarios |
36 |
28.5 |
28,900 |
Titulo asociado |
Asistentes de dentista |
36 |
105.6 |
32,380 |
Entrenamiento en el trabajo de plazo moderado |
Ingenieros de programación informática, aplicaciones |
34 |
175.1 |
85,430 |
Licenciatura |
Asistentes de médico |
34 |
163.9 |
28,300 |
Entrenamiento en el trabajo de plazo moderado |
Asistentes de fisioterapia |
33 |
21.2 |
46,140 |
Titulo asociado |
Veterinarios |
33 |
19.7 |
79,050 |
Primer titulo professional |
Maestros de educación de enriquecimiento personal |
32 |
81.3 |
35,720 |
Experiencia laboral en una ocupación relacionada |
Funcionarios de cumplimiento, excepto de agricultura, construcción, salud y seguridad, y transportes |
31 |
80.8 |
48,890 |
Entrenamiento en el trabajo de largo plazo |
Fuente: BLS Occupational Employment Statistics and Division of Occupational Outlook |
Dos de las ocupaciones detalladas de mayor crecimiento se
encuentran en el grupo ocupacional de los especialistas en informática. Se
estima que los analistas de sistemas de redes y de comunicación de
datos serán la segunda ocupación en términos de su velocidad de
crecimiento en la economía. La demanda de estos trabajadores aumentará
a medida que las organizaciones continúen mejorando su capacidad en
tecnologías de la información e incorporen los nuevos adelantos. La
creciente dependencia de las redes inalámbricas derivará también en una
mayor necesidad de analistas de sistemas de redes y comunicaciones de
datos. También se prevé que crezca rápidamente el empleo de los
ingenieros de software para aplicaciones informáticas entre 2008 y
2018. La expansión de las tecnologías de Internet ha impulsado la
demanda de estos trabajadores, quienes pueden desarrollar aplicaciones
web, para Internet e Intranets.
Los desarrollos derivados de investigaciones biotecnológicas
continuarán siendo utilizados para crear nuevas tecnologías médicas,
tratamientos y fármacos. Como resultado, la demanda de científicos
médicos, bioquímicos y biofísicos aumentará. Sin embargo, aunque se
estima que el empleo de bioquímicos y biofísicos crecerá rápidamente,
esto sólo corresponde a 8,700 nuevos empleos durante el período
proyectado. El aumento en la investigación médica y la demanda de
nuevas tecnologías médicas también afectarán a los ingenieros
biomecánicos. El envejecimiento de la población y una mayor
preocupación por cuestiones relacionadas con la salud impulsarán la
demanda de mejores dispositivos y equipos médicos diseñados por esos
trabajadores. De hecho, se estima que los ingenieros biomédicos
constituirán una de las ocupaciones de más rápido crecimiento de la
economía. Sin embargo, debido a su reducido tamaño, se estima que esta
ocupación sólo generará aproximadamente 11,600 nuevos puestos de
trabajo.
El aumento de las regulaciones financieras impulsará el
crecimiento del empleo tanto de los inspectores financieros como de los
funcionarios de cumplimiento, excepto en la agricultura, construcción,
salud y seguridad, y transporte.
Quienes se dedican a enseñar el enriquecimiento personal y los
especialistas en cuidados dermatológicos verán aumentar su empleo a
medida que los consumidores se preocupa más por mejorarse a sí mismos.
Cada vez son más los profesores dedicados al enriquecimiento personal, ya que
más personas buscan capacitación adicional para mejorar sus
perspectivas ante potenciales empleadores. Los especialistas en
cuidados dermatológicos verán aumentar su empleo a medida que los
consumidores se preocupen más por su apariencia personal.
De las 20 ocupaciones de mayor crecimiento, 12 se cuentan
entre las que requieren títulos de asociado o superiores. De las 8
restantes, 6 son categorías de capacitación en el trabajo, 1 está en la
categoría de experiencia laboral en una ocupación relacionada, y 1 en
la categoría de educación vocacional postsecundaria. Once de esas
ocupaciones presentan remuneraciones de al menos $10,000 por encima de la
mediana nacional anual de los salarios, que fue $32,390 en mayo de
2008. De hecho, 9 de esas ocupaciones percibieron al menos el doble que
la mediana nacional de mayo de 2008.
Ocupaciones con el mayor crecimiento absoluto.
Se estima que las 20 ocupaciones incluidas en la tabla 2 generarán más
de un tercio de todos los nuevos puestos de trabajo—5.8 millones en
total—durante el período 2008-18. Las ocupaciones con mayor
crecimiento en términos absolutos cubren una gama más amplia de
categorías ocupacionales que las ocupaciones con las mayores tasas de
crecimiento. Las ocupaciones de la salud serán responsables de algunos
de esos aumentos en el empleo, así como también las ocupaciones en
educación, ventas y servicios alimenticios. Se prevé que las
ocupaciones de servicios de oficina y servicios de asistencia
administrativa generarán 1.3 millones de nuevos puestos de trabajo, lo
que significa aproximadamente un quinto del crecimiento entre las 20
ocupaciones de mayor crecimiento. Muchas de las ocupaciones incluidas
en la tabla son muy grandes y crearán más empleos nuevos que las
ocupaciones con altas tasas de crecimiento. Sólo 3 de las 20
ocupaciones de más rápido crecimiento—los asistentes de salud en el
hogar, los asistentes de cuidado personal y domiciliario y los
ingenieros de software para computadoras—también se encuentran entre
las 20 ocupaciones para las que se ha proyectado el mayor crecimiento
del empleo en términos absolutos.
Tabla 2. Ocupaciones con los crecimientos numéricos más altos
Ocupaciones |
Número de trabajos nuevos (en miles) |
Cambio de porcentaje |
Sueldos (mediana de mayo 2008) |
Educación o capacitación |
Enfermeros graduados |
581.5 |
22 |
$ 62,450 |
Titulo asociado |
Auxiliares de atención en el hogar |
460.9 |
50 |
20,460 |
Entrenamiento en el trabajo a corto plazo |
Representantes del servicio al cliente |
399.5 |
18 |
29,860 |
Entrenamiento en el trabajo de plazo moderado |
Trabajadores encargados de elaborar y servir alimentos, incluidas las comidas rápidas |
394.3 |
15 |
16,430 |
Entrenamiento en el trabajo a corto plazo |
Auxiliares de cuidado personal |
375.8 |
46 |
19,180 |
Entrenamiento en el trabajo a corto plazo |
Vendedores minoristas |
374.7 |
8 |
20,510 |
Entrenamiento en el trabajo a corto plazo |
Empleados de oficina, tareas generales |
358.7 |
12 |
25,320 |
Entrenamiento en el trabajo a corto plazo |
Contadores y auditores |
279.4 |
22 |
59,430 |
Licenciatura |
Auxiliares de enfermería, camilleros y auxiliares de mantenimiento y limpieza |
276.0 |
19 |
23,850 |
Grado postsecundario vocacional |
Profesores de nivel postsecundario |
256.9 |
15 |
58,830 |
Doctorado |
Obreros de la construcción |
255.9 |
20 |
28,520 |
Entrenamiento en el trabajo de plazo moderado |
Maestros de escuela primaria, excepto de educación especial |
244.2 |
16 |
49,330 |
Licenciatura |
Conductores de camión pesado y tractocamión |
232.9 |
13 |
37,270 |
Entrenamiento en el trabajo a corto plazo |
Trabajadores de jardinería y áreas verdes |
217.1 |
18 |
23,150 |
Entrenamiento en el trabajo a corto plazo |
Empleados de teneduría de libros, contabilidad y auditoría |
212.4 |
10 |
32,510 |
Entrenamiento en el trabajo de plazo moderado |
Secretarios ejecutivos y auxiliares administrativos |
204.4 |
13 |
40,030 |
Experiencia laboral en una ocupación relacionada |
Analistas de gestión |
178.3 |
24 |
73,570 |
Licenciatura o titulo avanzado y experiencia laboral |
Ingenieros de programación informática, aplicaciones |
175.1 |
34 |
85,430 |
Licenciatura |
Recepcionistas y oficinistas de información |
172.9 |
15 |
24,550 |
Entrenamiento en el trabajo a corto plazo |
Carpinteros |
165.4 |
13 |
38,940 |
Entrenamiento en el trabajo de largo plazo |
Fuente: BLS Occupational Employment Statistics and Division of Occupational Outlook |
Las categorías de educación o capacitación y los salarios de
las ocupaciones con mayor cantidad de nuevos puestos de trabajo son
marcadamente distintas de las de las ocupaciones de más rápido
crecimiento. Doce de esas ocupaciones se encuentran en la categoría de
capacitación en el trabajo, y sólo 7 están en una categoría que indica
algún tipo de educación postsecundaria. Diez de las 20 ocupaciones con
las mayores cantidades de nuevos puestos de trabajo percibieron menos
que la mediana salarial nacional de mayo de 2008.
Ocupaciones con el mayor decrecimiento.
La pérdida de puestos de trabajo deriva de la caída en el empleo de esa
industria, de avances tecnológicos, de cambios en las prácticas de
negocios y de otros factores. Por ejemplo, se prevé que los desarrollos
tecnológicos y la continua transferencia al exterior de la producción
textil generarán la desaparición de 71,500 puestos de trabajo de
operadores de máquinas de coser durante el período proyectado (Tabla
3). Quince de las 20 ocupaciones con las mayores disminuciones en la
cantidad absoluta de puestos de trabajo son ocupaciones de fabricación
o de oficina y asistencia administrativa, ambas afectadas negativamente
por la creciente automatización de las plantas y fabricantes o la
implementación de tecnología en las oficinas, que reduce la necesidad
de trabajadores en esas ocupaciones. La diferencia entre las
ocupaciones de oficina y asistencia administrativa que se estima que
experimentarán las mayores reducciones y aquellos para los que se
esperan los mayores incrementos es la medida en que las tareas que
realizan pueden automatizarse fácilmente o ser realizadas por otros
trabajadores. Por ejemplo, las tareas de las secretarias ejecutivas y
las asistentes administrativas implican mucha interacción personal y no
pueden automatizarse, mientras que las tareas de los empleados de
archivo—agregar, buscar y eliminar registros de negocios—pueden
automatizarse o ser realizadas por trabajadores.
Tabla 3. Ocupaciones con los declives más rápidos
Ocupaciones |
Cambio de porcentaje |
Número de trabajos nuevos (en miles) |
Sueldos (mediana de mayo 2008) |
Educación o capacitación |
Operadores y encargados de máquinas textiles de blanqueado y teñido |
-45 |
-7.2 |
$ 23,680 |
Entrenamiento en el trabajo de plazo moderado |
Preparadores, operadores y encargados de máquinas textiles de Devanado, torsión y cardado |
-41 |
-14.2 |
23,970 |
Entrenamiento en el trabajo de plazo moderado |
Preparadores, operadores y encargados de máquinas textiles de tejido y tramado |
-39 |
-11.5 |
25,400 |
Entrenamiento en el trabajo de largo plazo |
Operadores y encargados de máquinas de calzado |
-35 |
-1.7 |
25,090 |
Entrenamiento en el trabajo de plazo moderado |
Preparadores, operadores y encargados de máquinas de extrusión y moldeado de fibras sintéticas y de vidrio |
-34 |
-4.8 |
31,160 |
Entrenamiento en el trabajo de plazo moderado |
Operadores de máquinas de coser |
-34 |
-71.5 |
19,870 |
Entrenamiento en el trabajo de plazo moderado |
Procesadores de semiconductores |
-32 |
-10.0 |
32,230 |
Grado postsecundario vocacional |
Preparadores, operadores y encargados de máquinas textiles de corte |
-31 |
-6.0 |
22,620 |
Entrenamiento en el trabajo de plazo moderado |
Clasificadores y procesadores de correo y operadores de máquinas de procesamiento de correo de servicio postal |
-30 |
-54.5 |
50,020 |
Entrenamiento en el trabajo a corto plazo |
Zurcidores de tela, excepto de prendas de vestir |
-30 |
-0.3 |
28,470 |
Entrenamiento en el trabajo de plazo moderado |
Operadores de sistemas de bombeo de pozos |
-28 |
-5.3 |
37,860 |
Entrenamiento en el trabajo de plazo moderado |
Modelistas de telas e indumentaria |
-27 |
-2.2 |
37,760 |
Entrenamiento en el trabajo de largo plazo |
Preparadores, operadores y encargados de máquina herramienta de taladrar y perforar, metal y plástico |
-27 |
-8.9 |
30,850 |
Entrenamiento en el trabajo de plazo moderado |
Preparadores, operadores y encargados de máquina herramienta de tornear, metal y plástico |
-27 |
-14.9 |
32,940 |
Entrenamiento en el trabajo de plazo moderado |
Empleados de órdenes de pedido |
-26 |
-64.2 |
27,990 |
Entrenamiento en el trabajo a corto plazo |
Bobinadores, encintadores y terminadores de bobinas |
-25 |
-5.6 |
27,730 |
Entrenamiento en el trabajo a corto plazo |
Operadores de máquina de procesamiento fotográfico |
-24 |
-12.5 |
20,360 |
Entrenamiento en el trabajo a corto plazo |
Oficinistas de archivo |
-23 |
-49.6 |
23,800 |
Entrenamiento en el trabajo a corto plazo |
Operadores de torres de perforación, petróleo y gas |
-23 |
-5.8 |
41,920 |
Entrenamiento en el trabajo de plazo moderado |
Autoeditores |
-23 |
-5.9 |
36,600 |
Grado postsecundario vocacional |
Fuente: BLS Occupational Employment Statistics and Division of Occupational Outlook |
Sólo 2 de las ocupaciones con la más rápida caída porcentual
están en una categoría que indica que los trabajadores tienen algún
tipo de educación postsecundaria, mientras que el resto está en la
categoría de capacitación en el trabajo. Once de esas ocupaciones
percibieron menos de $30,000 en mayo de 2008 y quedaron por debajo de la mediana
salarial nacional de $32,390.
Las categorías de
educación y capacitación para cada ocupación se determinan
por la fuente de educación y capacitación más significativa obtenida
por los trabajadores en esa ocupación. El crecimiento de cada categoría
de educación y capacitación se calcula agregando el crecimiento en
todas las ocupaciones de la categoría. De ello resulta cierta variación
en las tasas de crecimiento entre categorías.
Por lo general, se estima que las ocupaciones en una categoría
con cierta educación postsecundaria experimentarán tasas de
crecimiento más elevadas que aquellas en la categoría de capacitación
en el trabajo. Se prevé que las ocupaciones en la categoría de título
de asociado serán las de más rápido crecimiento, aproximadamente un
19 por ciento. Además, se estima que las ocupaciones en las categorías de
maestría y títulos de especialización profesional crecerán
aproximadamente un 18 por ciento, y que las ocupaciones en las categorías de títulos
de licenciatura y doctorado aproximadamente un 17 por ciento. Sin embargo, se
prevé que las ocupaciones en las categorías de capacitación en el
trabajo crecerán un 8 por ciento cada una (Gráfico 7).
Las vacantes de empleo surgirán tanto el crecimiento del empleo como de
las necesidades de reemplazo (Gráfico 8). Las necesidades de reemplazo surgen a medida que los trabajadores
abandonan las ocupaciones. Algunos se transfieren a otras ocupaciones,
mientras que otros se retiran, vuelven a estudiar, o renuncian para
hacerse cargo de responsabilidades en sus hogares. Se estima que las
necesidades de reemplazo significarán el 67 por ciento de los aproximadamente
50.9 millones de vacantes de empleo que se generarán entre 2008 y 2018. Por lo
tanto, incluso las ocupaciones para las que se ha proyectado un
crecimiento menor al promedio o una disminución del empleo aún pueden
ofrecer muchas oportunidades laborales.
Se estima que las ocupaciones profesionales y relacionadas
tendrán la mayor cantidad total de vacantes de empleo, 11.9 millones, y el 56 por ciento de ellas se
deberá a necesidades de reemplazo. Las necesidades de reemplazo son por
lo general mayores en las ocupaciones de más peso y en aquellas con
remuneraciones relativamente bajas o requisitos limitados de
capacitación. Como resultado, se estima que las ocupaciones de servicio
tendrán la mayor cantidad de vacantes de empleo por reemplazos, aproximadamente
7.6 millones.
La automatización de las oficinas afectará significativamente
a muchas ocupaciones individuales de oficina y asistencia
administrativa. Si bien se estima que esas ocupaciones crecerán
aproximadamente a la misma velocidad que el promedio, la proyección
para algunas es de rápida disminución. Se prevé que las ocupaciones de
oficina y asistencia administrativa crearán 7.3 millones de vacantes de empleo en total
entre 2008 y 2018, lo que las coloca en el tercer lugar por detrás de
las ocupaciones profesionales y relacionadas, y las ocupaciones de
servicios.
Las ocupaciones agropecuarias, de pesca y silvicultura, y las
de fabricación, deberían ofrecer oportunidades laborales a pesar de la
disminución general en el empleo. Esas ocupaciones perderán 9,100 y
349,200 puestos de trabajo respectivamente, pero se espera que generen
más de 2.4 millones de vacantes de empleo en total. Las oportunidades laborales
sólo se deberán a las necesidades de reemplazo de una fuerza laboral
caracterizada por altos niveles de rotación y jubilación de sus miembros.
Clasificación de ocupaciones según la fuente de
educación o capacitación más significativa
Títulos y diplomas postsecundarios
Título de especialización profesional.
Obtener el título suele requerir al menos tres años de estudios
académicos a tiempo completo una vez obtenido el título de
licenciatura. Algunos ejemplos son los abogados, los médicos y los
cirujanos.
Título doctoral. Obtener el título
doctoral suele requerir al menos tres años de estudios académicos a
tiempo completo una vez obtenido el título de licenciatura. Algunos
ejemplos son los docentes postsecundarios y los científicos médicos,
excepto los epidemiólogos.
Título de maestría. Obtener el
título suele requerir entre 1 y 2 años de estudios académicos a tiempo
completo una vez obtenido el título de licenciatura. Algunos ejemplos
son los consejeros educativos, vocacionales y escolares; y el clero.
Título de licenciatura o superior, más
experiencia laboral. La mayoría de las ocupaciones en esta
categoría son gerenciales. Todas exigen experiencia en puestos
no gerenciales relacionados para los cuales suele requerirse un título
de licenciatura o superior. Algunos ejemplos son los gerentes generales
y de operaciones; y los jueces, jueces de tribunales inferiores y de
faltas.
Título de licenciatura. Obtener el
título suele requerir al menos 4 años, pero no más de 5, de estudios
académicos a tiempo completo. Algunos ejemplos son los contadores y
auditores, y los docentes de escuela primaria, excepto los de educación
especial.
Título de asociado. Obtener el
título suele requerir al menos 2 años de estudios académicos a tiempo
completo. Algunos ejemplos son los asistentes legales y los técnicos de
registros médicos e información de salud.
Títulos de escuelas postsecundarias
vocacionales. Algunos programas sólo duran unas pocas
semanas, otros, más de un año. Los programas otorgan un certificado u
otro tipo de reconocimiento, pero no un título. Algunos ejemplos son
los ayudantes de enfermería, celadores y encargados; y los peluqueros,
estilistas y cosmetólogos.
Capacitación relacionada con el trabajo
Experiencia laboral en una ocupación
relacionado. La mayoría de las ocupaciones en esta categoría
corresponden a supervisores de primera línea o gerentes de servicio,
ventas y ocupaciones relacionadas, producción u otras ocupaciones; o se
trata de ocupaciones gerenciales.
Capacitación de largo plazo en el trabajo.
Las ocupaciones en esta categoría suelen requerir más de 12 meses de
capacitación en el trabajo, o experiencia laboral combinada con
educación formal en el aula para que los trabajadores desarrollen las
habilidades necesarias para su completa preparación. Estas ocupaciones
incluyen pasantías formales e informales que pueden prolongarse por
hasta cinco años. La capacitación de largo plazo en el trabajo también
incluye a los programas intensivos y específicos para ciertas
ocupaciones patrocinados por los empleadores que los
trabajadores deben completar. Entre esos programas se encuentran los implementados por
las academias de bomberos y policía y por las escuelas para
controladores de tráfico aéreo y asistentes de vuelo. En otras
ocupaciones—como la venta de seguros y de títulos, por ejemplo—los
aprendices asisten a cursos formales, a menudo dictados en lugar
de trabajo, para prepararse para los exámenes de matriculación
necesarios. Quienes se están capacitando por lo general son
considerados como empleados en la ocupación. También en esta categoría
se incluye el desarrollo de una habilidad natural—como las de los
músicos, atletas, actores y otros animadores—que debe cultivarse
durante muchos años, generalmente en entornos que no son de trabajo.
Capacitación de mediano plazo en el trabajo.
En esta categoría de ocupaciones, las habilidades necesarias para la
capacitación completa en la ocupación pueden adquirirse en entre 1 y 12
meses de experiencia laboral combinada con capacitación informal.
Algunos ejemplos son los conductores de camiones, tanto de camiones
pesados como de semirremolques, y las secretarias, excepto las legales,
médicas y ejecutivas.
Capacitación de corto plazo en el trabajo.
En las ocupaciones de esta categoría las habilidades necesarias para la
capacitación completa en la ocupación pueden adquirirse durante una corta
demostración de las tareas laborales, o durante un mes o menos de
experiencia laboral o capacitación. Algunos ejemplos de estas
ocupaciones son los vendedores minoristas y los camareros.
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Fecha de la última modificación: 30 de septiembre de 2010
