Las grandes empresas y la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio
La ley de cuidados de salud le brinda a las grandes empresas opciones más asequibles para la cobertura de seguros médicos y cuidados de salud.
Las grandes empresas y la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio
Las empresas, grandes y pequeñas, han visto que el costo de proporcionar cobertura médica a sus empleados aumenta dramáticamente. La Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio preserva lo mejor de nuestro actual sistema de salud y ayuda a brindar a empleadores y empleados una cobertura más asequible. Los grandes empleadores son la fuente principal de la cobertura de seguro médico en los Estados Unidos. La Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio se fundamenta en el sistema basado en el empleador y su función es controlar los costos, estabilizar los mercados de seguros y proporcionar nuevas protecciones para los empleadores y los trabajadores. La Ley ofrece algunos beneficios inmediatos para ayudar a mejorar la cobertura que usted ofrece a sus empleados, junto con algunos cambios a largo plazo que ayuden a mantener la cobertura asequible. Si usted y sus empleados están conformes con el plan de seguro médico que tiene, puede conservarlo y realizar el tipo de cambios que normalmente realiza. Si no está conforme con su cobertura, puede cambiar de planes y obtener nuevos beneficios. Al comienzo del próximo año de su plan después de septiembre de 2010, si ofrecen cobertura médica familiar, los aseguradores estarán obligados en muchos casos a brindar cobertura a los hijos de los empleados hasta que cumplan 26 años. Los planes de seguro no podrán dejar sin cobertura al hijo de uno de sus empleados por padecer una afección médica preexistente. Y a partir de enero de 2011, los aseguradores tendrán que destinar la mayor cantidad del dinero que usted paga por las primas para brindar cuidados de salud a sus empleados, no para gastos generales o servicios rentables. Ya está en marcha un nuevo programa de reaseguro para jubilados anticipados. Este programa lo ayudará con los costos de la cobertura que proporciona los jubilados mayores de 55 pero menores de 65. No hay información detallada sobre este sitio web para ayudarlo a comprender cómo la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio lo afecta a usted, a su empresa y a sus empleados.
NOTA: La transcripción para este programa puede haber sido compilada de subtítulos sin editar.
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Dar lugar a las preguntas con HHS y WebMD
Miércoles 1.º de agosto de 2012
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24 de mayo de 2012
22 de mayo de 2012
03 de mayo de 2012
MyCare: Tracy y Sami W. en Appleton, WI
25 de abril de 2012
MyCare: Abby S. en Minneapolis, MN
18 de abril de 2012
MyCare: Robyn M. de Baltimore, Maryland
16 de abril de 2012
MyCare: Nancy C. en North Conway, NH
11 de abril de 2012
MyCare: Myrna P. en Cleveland, OH
02 de abril de 2012
MyCare: Dave L. en Hummelstown, PA
29 de marzo de 2012
MyCare: Angie y Steven G. en Cleveland, OH
28 de marzo de 2012
MyCare: Mark H. en Ann Arbor, MI
28 de marzo de 2012
MyCare: segundo aniversario de la ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio
28 de marzo de 2012
MyCare: Vanessa M. en Riverview, FL
28 de marzo de 2012
19 de marzo de 2012
MyCare: Helen R. en Filadelfia, PA
19 de marzo de 2012
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19 de marzo de 2012
Discusiones sobre la salud de la mujer: aspectos destacados (Baltimore, MD)
12 de marzo de 2012
El poder de los registros de salud electrónicos
21 de febrero de 2012
Reunión por video con iVillage sobre la salud de la mujer
27 de enero de 2012
Discusiones sobre la salud de la mujer: introducción (Baltimore, MD)
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