Derechos de los trabajadores y discriminación laboral

Las leyes federales de Estados Unidos relacionadas con asuntos laborales establecen normas sobre la igualdad en las oportunidades de trabajo, protección contra la discriminación, el salario mínimo y la seguridad en el trabajo, entre otras cosas. Los recursos a continuación le proporcionan más información sobre sus derechos y los tipos de discriminación:

• Leyes federales sobre la igualdad en el empleo
• ¿Cuál es el salario federal mínimo? 
• Conozca los tipos de discriminación bajo las leyes federales
• Su derecho a un lugar de trabajo seguro
• Ley de Ausencia Familiar y Médica (Formato PDF)

Además de las leyes federales, cada estado tiene sus propias leyes sobre los derechos laborales. Las leyes estatales pueden ser iguales a las federales, o bien pueden brindar niveles diferentes de protección para los trabajadores.

Cada estado tiene su propia agencia encargada de atender quejas y asuntos de derechos laborales y discriminación. Si desea comunicarse con dicha agencia, ésta por lo general se llama Departamento de Trabajo, Departamento de Justicia, Comisión de Derechos Civiles, etc. Consulte los recursos estatales en línea hoy mismo.

Protección contra el fraude

Muchas veces el fraude relacionado con el trabajo parece ser, a simple vista, algo legítimo. Por lo tanto, es importante analizar detenidamente cualquier oferta de trabajo, sobre todo las que se hacen por Internet, y saber cómo detectar el fraude y las estafas que se disfrazan de empleo.

Reconozca y protéjase de los fraudes de trabajo más comunes:

• Fraude por Internet
• Estafas sobre la búsqueda de empleo
• Alerta sobre trabajos desde el hogar
• Tenga cuidado con las oportunidades de facturación Médica 
• Evite ser víctima de estafas de llenar sobres