Seguro Social

Tendrá que solicitar un número de Seguro Social, si no tiene uno. Si necesita uno, un número será asignado en el momento que el Seguro Social le otorgue derecho a beneficios de SSI.

• Un documento público de nacimiento registrado antes de cumplir la edad de 5 años; o

• Un documento religioso de nacimiento registrado antes de cumplir la edad de 5 años; u

• Otros documentos que muestren su edad o fecha de nacimiento.

Si es ciudadano, algunos ejemplos de los documentos que podría necesitar son:

• Partida de nacimiento que muestre que nació en los EE. UU.; o

• Documento religioso de nacimiento o bautismo que muestre dónde nació en los EE. UU.; o

• Certificado de naturalización; o

• Pasaporte de los EE. UU., o tarjeta de pasaporte; o

• Certificado de ciudadanía.

Si es un extranjero, ejemplos de documentos que podría necesitar son:

• Un documento actual de inmigración y naturalización; por ejemplo, la I-551 (Tarjeta de Residencia Permanente); o

• Documento I-94 (Documento de Llegada y Salida).

Si es un extranjero que estuvo en el servicio militar de los EE. UU., podría necesitar su documento de licenciamiento militar (formulario DD-214) de los EE. UU..

Si tiene ingresos, es posible que necesite proveer lo siguiente:

• Ingresos devengados —talonarios de nóminas de pagos o, si trabaja por cuenta propia, una declaración de impuestos del año pasado;

• Ingresos que no son derivados de un empleo —cualquier registro que tenga (por ejemplo, cartas de adjudicación, estados de cuentas bancarias, órdenes judiciales, recibos) que muestre cuánto recibe, con qué frecuencia, y el origen del pago; y

• Gastos de trabajo — Vea Incentivos de trabajo de SSI para informarse mejor sobre incentivos de trabajo.

• Estados de todas las cuentas bancarias corrientes y de ahorros;

• Escritura o evaluación de impuestos para todas las propiedades que posee aparte de la casa donde vive;

• Pólizas de seguro de vida o de incapacidad;

• Contratos de entierro, terrenos en un cementerio, etc.;

• Certificados de depósito, acciones o bonos;

• Títulos o registros de vehículos como carros, camionetas, motocicletas, barcos, auto caravanas, etc.

• Recibos de arrendamiento o alquiler;

• Nombres, fechas de nacimiento y tarjetas de ayuda médica o los números de Seguro Social para todos los miembros del hogar;

• Título de escritura o cuenta de impuestos sobre bienes;

• Información sobre gastos de la casa, alimentos, servicios públicos, etc.

• Informes médicos, si los tiene;

• Nombres, direcciones y números de teléfonos de doctores, hospitales y otros proveedores de servicios médicos y las fechas aproximadas de las consultas.

• Nombres de los medicamentos recetados y sin receta que toma.

• Títulos de sus cargos;

• Tipo de negocios;

• Nombres de empleadores;

• Fechas de trabajo;

• Horas trabajadas por día y horas trabajadas por semana;

• Cantidad de días trabajados por semana y la tasa de pago por el trabajo que desempeñó en los 15 años antes de que no pudiera trabajar debido a sus enfermedades, lesiones o padecimientos;

• Descripciones de sus responsabilidades en los trabajos que desempeñó.

Si está solicitando como un niño incapacitado o por un niño incapacitado, necesitamos los nombres, direcciones y números de teléfonos de las personas (maestros, cuidadores) quienes puedan dar información sobre cómo su padecimiento afecta sus actividades diarias. Además, si el niño es parte de un plan individualizado de educación (IEP, siglas en inglés) en su escuela, nos ayudará mucho si presenta una copia del plan.

• No espere para solicitar los beneficios. Si piensa que puede tener derecho a beneficios de SSI, debe comunicarse con nosotros inmediatamente. La fecha más temprana en que podemos pagarle SSI es el mes después de la fecha en que presentó su solicitud o el mes después de cumplir con todos los requisitos para tener derecho a SSI, lo que más tarde ocurra. Podemos usar la fecha en que se comunicó con nosotros como la fecha de solicitud. Si no tiene toda la información que necesitamos, le daremos tiempo para proveerla.

• Necesitamos ver los documentos originales. Si no tiene un documento original, podemos aceptar una copia certificada de la oficina que emitió el documento original. No aceptamos fotocopias. Le devolveremos el documento.

• Procure quedarse con una copia de todos los documentos que nos envíe. Anote las fechas en que nos envía la información o de cualquier conversación que tenga con nosotros, al igual que el nombre del empleado del Seguro Social con quien habló.