WASHINGTON – El Departamento de Justicia anunció hoy que entabló una demanda en el Tribunal Federal de Distrito en Salt Lake City en nombre de José A. Ortega, un miembro de la Guardia Nacional de Utah, contra Synapse Data y Telecom Inc., y Matthew Mossbarger, propietario y operador de Synapse, alegando violaciones de la Ley de Derechos de Empleo y Reempleo de Miembros de los Servicios Uniformados de 1994 [Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA)].
De acuerdo con la USERRA, se prohíbe que un empleador despida a un empleado si el servicio u obligación de servicio en servicios uniformados del empleado es un factor motivador en la acción del empleador, a no ser que el empleador pueda probar que se hubiera tomado dicha acción igualmente en ausencia de dicho servicio u obligación de servicio.
La demanda alega que Ortega, en ese entonces un administrador de red de Synapse, se alistó en la Guardia Nacional de Utah en abril de 2008 y se le ordenó que se reportara para entrenamiento básico el mes siguiente. De acuerdo con la demanda, Ortega informó a Mossbarger de su alistamiento militar e intentó proveer a Mossbarger una copia de sus órdenes de reportarse para entrenamiento básico. Mossbarger intentó convencer a Ortega que rescindiera su obligación militar, ofreciéndole beneficios, un aumento y oportunidades gerenciales. Mossbarger luego despidió a Ortega cuando Ortega se negó a retirarse de la Guardia Nacional de Utah. Ortega presentó una queja al Servicio de Empleo y Capacitación del Departamento del trabajo (VETS). VETS investigó el asunto y determinó que la denuncia de Ortega tenía fundamento, y una vez concluído el intento de conciliación, refirió el asunto al Departamento de Justicia.
"El Departamento de Justicia se compromete a hacer valer enérgicamente las leyes federales que protegen los derechos de empleo de nuestros miembros de servicios uniformados", dijo Loretta King, Secretaria de Justicia Auxiliar Interina de la División de Derechos Civiles. "Se deja claro dicho compromiso a través de casos como éste en el que el empleo de un miembro de los servicios uniformados fue despedido simplemente por haber asumido un compromiso con el servicio militar y haber sido ordenado a presentarse para entrenamiento".
La División de Derechos Civiles del Departamento de Justicia ha dado alta prioridad a hacer valer los derechos de los miembros de los servicios uniformados bajo la USERRA. Ésta es la décima demanda asociada a la USERRA entablada este año por la División de Derechos Civiles en nombre de miembros de los servicios uniformados. Para obtener información adicional sobre la USERRA, visite el portal en el Internet del Departamento de Justicia: www.servicemembers.gov y www.usdoj.gov/crt/emp.
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