El 2012-2013 Manual de Perspectivas Laborales (Occupational Outlook Handbook en Español) que se lanzará más adelante en 2012, reflejará las proyecciones laborales para el 2020 (publicadas el 1 de febrero de 2012) y un sistema de clasificación de educación y capacitación actualizado. También se incluirán los salarios de mayo de 2010 provenientes del OES.
El trabajo policial pueden ser peligroso y estresante.
Los requisitos educativos van desde un diploma de la secundaria hasta un título universitario o mayor.
Las oportunidades de trabajo en la mayoría de los departamentos de policía locales serán favorables para individuos capacitados, mientras que la competencia más fuerte se espera para los trabajos en agencias estatales y federales.
Los aspirantes bilingües con entrenamiento universitario en ciencias policiales o con experiencia de policía militar tendrán las mejores oportunidades.
Los oficiales de policía y detectives protegen vidas y propiedades. Las tareas de los agentes de la ley dependen del tamaño y tipo de organización en la que trabajan.
Los policías y detectives persiguen y apresan a individuos que rompen la ley y luego dan multas o advertencias. Ellos pasan una gran parte de su tiempo escribiendo reportes y manteniendo registros de los incidentes que encuentran. La mayoría de los oficiales patrullan sus jurisdicciones e investigan cualquier actividad sospechosa que noten. Ellos también responden a llamadas de individuos. Los detectives, quienes son llamados agentes o agentes especiales, realizan tareas investigativas como el recoger información y reunir evidencia.
Las actividades diarias de los policías y detectives varían de acuerdo a su especialidad ocupacional—por ejemplo los oficiales de policía, vigilantes de cacería o detectives—y si es que están trabajando para una agencia local, Estatal o Federal. Sus obligaciones también son substanciosamente diferentes entre las varias agencias federales, las cuales hacen cumplir diferentes aspectos de la ley. No obstante en las tareas de trabajo o en su ubicación, los policías y detectives de todos los niveles deben de escribir reportes y mantener registros meticulosos que serán necesarios si llegan a testificar en un juzgado.
Cumplimiento de leyes locales y estatales.
Los oficiales de policía uniformados tienen tareas generales de hacer cumplir la ley. Ellos patrullan regularmente y responden a llamadas pidiendo servicio. Ellos pasan mucho de su tiempo respondiendo llamadas y realizando papeleos. También podrían dirigir tráfico en la escena de un accidente, investigar un robo o dar primeros auxilios a la víctima de un accidente. En departamentos policiales grandes, los oficiales son usualmente clasificados para un tipo específico de obligaciones.
Muchas agencias urbanas de policía están involucradas en la vigilancia comunitaria, una práctica en la cual el oficial crea relaciones con los ciudadanos de vecindarios locales y moviliza al público para que juntos ayuden en la lucha contra el crimen.
Las agencias policiales están organizadas usualmente en distritos geográficos y los oficiales uniformados son asignados para que patrullen un área específica. Los oficiales en agencias grandes muchas veces patrullan con un compañero. Ellos intentan familiarizarse con su área de patrullaje y mantenerse alerta ante cualquier cosa inusual. Las circunstancias sospechosas o peligros para la seguridad pública son investigados o anotados y los oficiales son enviados hacia las llamadas individuales para la asistencia dentro de su distrito. Durante sus turnos, ellos podrían identificar, perseguir y arrestar a sospechosos criminales, resolver problemas dentro de la comunidad y hacer cumplir las leyes de tránsito.
Algunas agencias tienen jurisdicciones geográficas especiales y responsabilidades de hacer cumplir la ley. Los policías de universidades e institutos de aprendizaje superior públicos, policía de escuelas públicas del distrito y agencias que sirven a los sistemas e instalaciones de transporte son ejemplos. La mayoría de los trabajadores en el cumplimiento de la ley que están en una agencia son oficiales uniformados.
Algunos oficiales de policía se especializan en un campo particular, como por ejemplo el análisis químico y microscópico, entrenamiento e instrucción de armas de fuego o en identificación de caligrafía o huellas digitales. Otros trabajan con unidades especiales, a caballo, en bicicleta, motocicleta o en patrulla de bahías; con caninos entrenados; con armas y tácticas especiales (SWAT); o en equipos de respuesta de emergencias. Algunos de los oficiales del cumplimiento de las leyes locales y estatales realizan tareas relacionadas con las cárceles o trabajan en los juzgados. (Para mayor información acerca de oficiales que trabajan en cárceles o prisiones, vea a los oficiales correccionales, listados en otro lugar del Manual.)
Los comisarios y lugartenientes son los que hacen cumplir la ley a nivel del condado. Los comisarios usualmente son elegidos para éstos puestos y realizan tareas similares a los jefes de policía locales o del Condado. El departamento de comisaría tiende a ser relativamente pequeño, muchos tienen menos de 50 oficiales juramentados. Los lugartenientes tienen tareas similares a las de los oficiales en departamentos de policía urbanos. La policía y los lugartenientes que proveen de seguridad en los juzgados de la ciudad y Condado son también llamados alguaciles.
Los oficiales de policía estatal son llamados algunas veces policías montados estatales u oficiales de patrulla de carretera, arrestan criminales dentro del Estado y patrullan las carreteras para hacer cumplir las leyes y reglamentos vehiculares. Algunos policías estatales dan multas de tráfico a motoristas. En la escena de accidentes ellos podrían dirigir el tráfico, dar primeros auxilios o pedir equipos de emergencia. Ellos también escriben los reportes que se usan para determinar la causa del accidente. Los oficiales de policía estatal son frecuentemente llamados para que asistan a otras agencias de cumplimiento de la ley, especialmente en áreas rurales o pueblos pequeños.
Las patrullas de carreteras estatales operan en cada Estado excepto Hawái. La mayoría del personal juramentado que trabaja a tiempo completo son oficiales uniformados que hacen patrullas regulares y responden a llamadas de servicio. Otros trabajan como investigadores, realizan tareas relacionadas con los juzgados o tareas administrativas u otros deberes.
Los detectives son investigadores que no usan uniforme y recogen hechos y evidencias en casos criminales. A algunos se los asignan a destacamentos ínter-departamentales para combatir tipos específicos de crímenes. Ellos realizan entrevistas, examinan registros, observan las actividades de los sospechosos y participan en redadas o arrestos. Los detectives usualmente se especializan en investigar un tipo de violación, como el homicidio o el fraude. A ellos se les asignan casos en base a una rotación y trabajan en éstos hasta que se haga un arresto o condena o hasta que el caso sea cancelado.
Los guardias de pesca y caza hacen cumplir las leyes de pesca, caza y de botes. Ellos patrullan las áreas donde se realizan cacerías y pescas, conducen operaciones de búsqueda y rescate, investigan quejas y accidentes, y ayudan a procesar acusaciones dentro de casos judiciales.
Cumplimiento de leyes federales.
Los agentes del Departamento de Investigación Federal (FBI) son los principales investigadores del gobierno, responsables de investigar delitos en más de 200 categorías de la ley Federal, y de conducir investigaciones pertinentes a la seguridad nacional. Estos agentes podrían realizar vigilancias, monitorear intervenciones telefónicas autorizadas por un juzgado, examinar registros de negocios, investigar crímenes de oficina, o participar en trabajos secretos importantes. El FBI investiga un gran rango de actividad criminal, incluyendo el crimen organizado, la corrupción pública, el crimen financiero, asaltos a un banco, secuestros, terrorismo, espionaje, tráfico de drogas y crimen cibernético.
Hay muchas otras agencias federales que hacen cumplir distintos tipos de leyes. La Administración de Control de Drogas (DEA) tiene a los agentes de la DEA quienes hacen cumplir las leyes y reglamentos acerca de las drogas ilegales. Los mariscales y mariscales asistentes proveen de seguridad para los juzgados federales y aseguran la operación efectiva del sistema judicial. Los agentes del departamento de alcohol, tabaco, armas de fuego y explosivos hacen cumplir las leyes federales e investigan infracciones acerca de armas de fuego y explosivos, además de regulaciones de impuestos federales al alcohol y tabaco. Y los agentes especiales del Departamento de Seguridad Diplomática del Departamento del Estado, están involucrados en la batalla contra el terrorismo.
El Departamento de Seguridad Nacional (Department of Homelad Security) también emplea a muchos oficiales en el cumplimiento de la ley, dentro de varias agencias diferentes, incluyendo a la Protección de Aduanas y Fronteras (Customs and Border Protection), Control de Inmigración y Aduanas (Immigration and Customs Enforcement) y el Servicio Secreto (U.S. Secret Service). Los agentes patrulleros de la frontera protegen más de 8,000 millas de fronteras internacionales terrestres y marítimas. Los inspectores de inmigración entrevistan y examinan a personas que buscan entrar a los Estados Unidos y sus territorios. Los inspectores de aduana hacen cumplir las leyes que gobiernan las importaciones y exportaciones al inspeccionar la carga, equipaje y artículos utilizados por personas, buques, vehículos, trenes y aviones que entran o salen de los Estados Unidos.
Los mariscales federales aéreos proveen de seguridad aérea protegiéndonos contra ataques que tienen como objetivo aviones, pasajeros y tripulantes de los Estados Unidos. Los agentes especiales del servicio secreto y los oficiales uniformados de servicio secreto protegen al presidente, vicepresidente y sus familias inmediatas, además de otros oficiales públicos. Los agentes especiales de servicio secreto también investigan falsificaciones, adulteraciones de cheques o bonos del gobierno y el uso fraudulento de tarjetas de crédito.
Otras agencias federales emplean a los policías y agentes especiales con poder juramentado para arrestar y la autoridad de portar armas de fuego. Estas agencias incluyen el Servicio Postal, el Departamento de Control de Asuntos de Indígenas, el Servicio Forestal y el Servicio de Parques Nacionales.
Ambiente laboral. El trabajo de los policías y detectives puede ser muy peligroso y estresante. Los policías y detectives tienen uno de los índices más altos de heridas y enfermedades dentro del trabajo. Además de los peligros obvios acerca de enfrentarse con criminales, los policías y detectives deben de estar alerta constantemente y listos para lidiar adecuadamente con un sinnúmero de otras situaciones amenazadoras. Muchos oficiales de la ley son testigos de la muerte y el sufrimiento que resultan de los accidentes y del comportamiento criminal. Una carrera en el cumplimiento de la ley podría también hacer estragos en sus vidas personales.
Los oficiales, detectives, agentes e inspectores uniformados usualmente trabajan horarios de 40 horas a la semana, pero el pago por horas extras es común. El trabajo por turnos es necesario debido a que se necesita protección las 24 horas del día. Los oficiales de menor rango trabajan frecuentemente los fines de semana, días feriados y noches. Les es requerido a los policías y detectives que trabajen cuando se los necesite y podrían trabajar largas horas durante las investigaciones. En la mayoría de las jurisdicciones se espera que los oficiales, estén de guardia o no, vayan armados y ejerzan su autoridad cuando sea necesario.
Los trabajos de algunos agentes federales, como en el servicio secreto o los agentes de la DEA, requieren viajar constantemente, muchas veces con muy poco aviso. Estos agentes podrían mudarse muchas veces dentro del curso de sus carreras. Algunos agentes especiales, como por ejemplo los de la patrulla fronteriza, podrían trabajar a la intemperie en terrenos irregulares y en todo tipo de climas.
Las actividades diarias de policías y detectives varían con su especialidad ocupacional.
Los requerimientos educativos van desde un diploma de escuela secundaria a un título universitario o mayor. La mayoría de los policías y detectives aprenden mucho de lo que tienen que saber durante el trabajo y muchas veces en la academia de entrenamiento de la agencia. Las regulaciones de servicio civil gobiernan el nombramiento de los policías y detectives en la mayoría de los Estados, municipalidades grandes y agencias especiales de policía, además de muchas otras jurisdicciones más pequeñas. Los candidatos deben de ser ciudadanos americanos, tener usualmente por lo menos 21 años de edad y cumplir con condiciones físicas y personales rigurosas.
Educación y capacitación. Los aspirantes generalmente tienen por lo menos una educación secundaria y algunos departamentos requieren de 1 o 2 años de universidad y, en algunos casos, de un título universitario. Las clases de educación física y la participación en deportes también ayudan a desarrollar el sentido de competencia, la energía y la agilidad necesarias en muchos puestos para el cumplimiento de la ley. Los conocimientos de un idioma extranjero podrían ser una ventaja en muchas agencias federales y departamentos urbanos.
Las agencias locales y estatales animan a los solicitantes a que tomen clases o entrenamiento relacionado con el cumplimiento de la ley después de la secundaria. Muchos aspirantes de nivel principiante han completado un tipo de educación post-secundaria formal y un número significativo son graduados de la universidad. Muchas universidades e institutos de enseñanza superior ofrecen programas en mantenimiento de la ley o administración de justicia. Muchas agencias pagan por todo o parte del costo para estudiar justicia criminal, ciencias policiales, administración de justicia o administración pública en la universidad y pagan salarios mayores a aquellos que obtienen estos títulos.
Antes de su primera asignación, los oficiales usualmente pasan por un período de entrenamiento. En departamentos policiales grandes o estatales, los nuevos miembros se entrenan en la academia de policía de su agencia, muchas veces por 12 o 14 semanas. En agencias pequeñas, los nuevos miembros asisten a una academia regional o estatal. El entrenamiento incluye instrucciones en clase acerca de la ley constitucional y los derechos civiles, leyes estatales y ordenanzas locales e investigación de accidentes. Los nuevos miembros también recibirán entrenamiento y experiencia supervisada en patrullaje, control de tránsito, uso de armas de fuego, defensa personal, primero auxilios y respuestas de emergencia. Los departamentos policiales en algunas ciudades grandes contratan a graduados de secundaria que aún están en su adolescencia como cadetes policiales o aprendices. Ellos hacen trabajos administrativos y asisten a clases, usualmente por 1 o 2 años, hasta que cumplen la edad mínima requerida para recibir el nombramiento a la fuerza regular.
Los guardias de caza y pesca también deben cumplir requisitos específicos. La mayoría de Estados requieren al menos dos años de estudio universitario. Una vez contratados, estos guardias asisten a una academia de entrenamiento que dura de 3 a 12 meses, algunas veces seguido por mayor entrenamiento de campo.
Las agencias federales requieren un título universitario, experiencia laboral relacionada o una combinación de ambas cosas. Los agentes federales de cumplimiento de la ley son sometidos a un entrenamiento extensivo, usualmente en el Cuerpo de Marinos de Estados Unidos con base en Quantico, Virginia o en el Centro de Entrenamiento de Cumplimiento de Ley Federal en Glynco, Georgia. Los requisitos educativos específicos, las aptitudes y la información de entrenamiento para cualquier Agencia Federal en particular pueden ser encontrados en la página Web de dicha agencia. Muchas de estas agencias están listadas como fuentes de información adicional al final de esta declaración.
Para ser considerado con un nombramiento como agente del FBI, el aspirante debe de ser graduado universitario y tener al menos 3 años de experiencia profesional o tener un título avanzado de más dos años de experiencia laboral profesional. Un aspirante que cumple con estos requisitos también debe de tener uno de los siguientes: un título universitario en Contabilidad, Ingeniería Eléctrica, Tecnología de Información o Ciencias de Computadoras; fluidez en uno idioma extranjero; un título de una escuela de leyes acreditada; o 3 años de trabajo de tiempo completo relacionado. Todos los nuevos agentes del FBI se someten a un entrenamiento de 18 semanas en la academia del FBI en la base del Cuerpo de Marinos en Quantico, Virginia.
Otros requisitos. Las regulaciones del servicio civil gobiernan el nombramiento de los policías y detectives en la mayoría de los Estados, municipalidades grandes y agencias especiales de policía, además de muchas otras jurisdicciones más pequeñas. Los candidatos deben de ser ciudadanos Estadounidenses, por lo general tener al menos 21 años de edad y cumplir con requisitos rigurosos físicos y personales. Los exámenes físicos para entrar a la industria del cumplimiento de la ley suelen incluir pruebas de visión, auditivas, de fuerza y de agilidad. El ser elegible para un nombramiento usualmente depende de los resultados de exámenes escritos competitivos y de la educación y experiencia previas.
Los candidatos deben disfrutar de trabajar con personas y de juntarse con el público. Debido a que las características personales tales como honestidad, un sano juicio, integridad y sentido de responsabilidad son especialmente importantes dentro del servicio del cumplimiento de la ley, los candidatos son entrevistados por oficiales con experiencia y sus rasgos de carácter y antecedentes son investigados. Un historial de violencia doméstica podría descalificar a un candidato. En algunas agencias, los candidatos son entrevistados por un psiquíatra o psicólogo o dan una prueba de personalidad. La mayoría de aspirantes son sometidos a un detector de mentiras o a pruebas de drogas. Algunas agencias también hacen que su personal juramentado sea sometido a exámenes de drogas al azar, como condición para continuar con su empleo.
A pesar de que son similares en su naturaleza, los requerimientos para los agentes federales son generalmente más rigurosos y la revisión de antecedentes en más completa. Hay exámenes de polígrafo además de entrevistas y referencias. Los trabajos que requieren de una autorización de seguridad tienen requerimientos adicionales.
Ascenso. Los oficiales de policía usualmente son elegibles para una promoción después del período de prueba que puede durar entre 6 meses a 3 años. En departamentos grandes, el ascenso puede permitir que el oficial se convierta en detective o que se especialice en un tipo de trabajo policial, como el trabajar con los jóvenes. Los ascensos a cabo, sargento, teniente y capitán son realizados generalmente de acuerdo a la posición del candidato en la lista de ascenso determinada por las calificaciones en exámenes escritos y a su desenvolvimiento durante el trabajo.
A los agentes federales muchas veces les pagan mediante la escala de pago de los Servicios Generales (GS, por sus siglas en inglés). Muchos comienzan en el nivel GS-5 o GS-7. A medida que los agentes cumplen su tiempo dentro de cada nivel y adquieren los conocimientos y habilidades requeridos, ellos puede seguir subiendo en la escala de GS. El ascenso al nivel GS-13 o mayor comprende los puestos gerenciales. Muchas agencias contratan internamente las posiciones de supervisores. Algunos agentes podrán entrar a los rangos de la serie de Ejecutivos Superiores de gerencia dirigente.
El entrenamiento continuo ayuda a los oficiales de policía, detectives y agentes especiales a mejorar su rendimiento laboral. A través de las academias de policía, los centros regionales de empleados de seguridad pública establecidos por los Estados y los centros de entrenamiento de la agencia federal, los instructores proveen de entrenamiento anual en tácticas de defensa personal, armas, uso de fuerza policial, habilidades de comunicación y sensibilidad, técnicas de control de multitudes, desarrollos legales relevantes y avances en los equipos que se usan para el cumplimiento de la ley.
Los policías y detectives ocuparon alrededor de 883,600 puestos de trabajos en el 2008. Alrededor del 79 por ciento fueron empleados por el gobierno local. Las agencias estatales de policía emplearon a un 11 por ciento. Varias agencias federales emplean a los policías y detectives.
De acuerdo con el departamento de estadísticas de justicia, los policías y detectives empleados por el gobierno local trabajaron principalmente en ciudades con más de 25,000 habitantes. Algunas ciudades tienen fuerzas policiales muy grandes, mientras que miles de comunidades pequeñas emplean a menos de 25 oficiales cada una.
Las oportunidades de trabajo en la mayoría de departamentos policiales locales serán favorables para individuos calificados, mientras que la competencia será fuerte para los trabajos en las agencias estatales y federales. Se espera que el empleo siga creciendo tan rápido como el promedio.
Cambios en el empleo. Se espera que el empleo de los policías y detectives crezca un 10 por ciento durante la década del 2008—18, casi tan rápido como el promedio de todas las ocupaciones. El crecimiento de la población será la mayor fuente de demanda para los servicios policiales.
Oportunidades laborales. Las oportunidades en general en los departamentos policiales locales serán favorables para los individuos que cumplen con las expectativas psicológicas, personales y físicas. Además de las oportunidades que provienen del crecimiento de la ocupación, muchas oportunidades serán creadas por la necesidad de reemplazar a aquellos trabajadores que se jubilan y a aquellos que dejan las agencias locales por trabajos federales o puestos de seguridad en el sector privado. Los trabajos en los departamentos de policía locales que ofrecen salarios relativamente bajos o aquellos en comunidades urbanas donde el índice criminal es relativamente alto, serán los más fáciles de conseguir. Algunos departamentos pequeños podrían tener menos oportunidades ya que sus presupuestos limitan su capacidad de contratar a más oficiales. Los aspirantes bilingües con experiencia militar y con entrenamiento universitario en ciencias policiales tendrán las mejores oportunidades en los departamentos locales y estatales.
Habrá mayor competencia por los trabajos dentro de las agencias federales y estatales que en las agencias locales. Los aspirantes bilingües con una licenciatura universitaria y años de experiencia militar o dentro del servicio de cumplimiento de la ley, especialmente en trabajo investigativo, tendrán las mejores oportunidades dentro de las agencias federales.
El nivel de los gastos del gobierno determina el nivel de empleo de los policías y detectives. El número de oportunidades de trabajo, por lo tanto, puede variar de un año al siguiente y de lugar en lugar. Las reducciones de personal son poco comunes debido a que las jubilaciones permiten que el personal se recorte con esas renuncias. Los oficiales entrenados en cumplimiento de la ley que pierden sus trabajos debido a recortes presupuestarios usualmente no tienen dificultad de encontrar trabajo en otras agencias.
La mediana de los sueldos que ganaron los policías y patrulleros en mayo del 2008 fue de $51,410. El 50 por ciento del centro ganó entre $38,850 y $64,940. El 10 por ciento más bajo ganó menos de $30,070 y el 10 por ciento más alto ganó más de $79,680. Los sueldos anuales promedio fueron de $46,620 en el Gobierno Federal, $57,270 en el gobierno Estatal, $51,020 en el gobierno local y $43,350 en servicios educativos.
En mayo del 2008, los sueldos anuales promedio de los supervisores de policías y detectives fueron de $75,490. El 50 por ciento del centro ganó entre $59,320 y $92,700. El 10 por ciento más bajo ganó menos de $46,000 y el 10 por ciento más alto ganó más de $114,300. Los sueldos anuales promedio fueron de $89,930 en el Gobierno Federal, $75,370 en el gobierno Estatal y $74,820 en el gobierno local.
En mayo del 2008, los sueldos anuales promedio de los detectives e investigadores criminales fueron de $60,910. El 50 por ciento del centro ganó entre $45,930 y $81,490. El 10 por ciento más bajo ganó menos de $36,500 y el 10 por ciento más alto ganó más de $97,870. Los sueldos anuales promedio fueron de $73,170 en el Gobierno Federal, $53,910 en el gobierno Estatal y $55,930 en el gobierno local.
En mayo del 2008, los sueldos anuales promedio de los guardias de caza y pesca fueron de $48,930. El 50 por ciento del centro ganó entre $37,500 y $61,290. El 10 por ciento más bajo ganó menos de $30,400 y el 10 por ciento más alto ganó más de $81,710. Los sueldos anuales promedio fueron de $48,960 en el Gobierno Federal, $50,440 en el gobierno Estatal y $35,810 en el gobierno local.
En mayo del 2008, los sueldos anuales promedio de los vigilantes de estacionamiento fueron de $32,390. El 50 por ciento del centro ganó entre $25,400 y $42,000. El 10 por ciento más bajo ganó menos de $20,510 y el 10 por ciento más alto ganó más de $50,470. Los sueldos anuales promedio fueron de $33,130 en el gobierno local y $27,640 en servicios educativos.
En mayo del 2008, los sueldos anuales promedio de los policías de tránsito y ferrocarriles fueron de $46,670. El 50 por ciento del centro ganó entre $37,640 y $57,830. El 10 por ciento más bajo ganó menos de $31,300 y el 10 por ciento más alto ganó más de $72,700. Los sueldos anuales promedio fueron de $49,370 en el gobierno Estatal, $43,720 en el gobierno local y $56,300 en transporte ferroviario.
La ley Federal provee de tasas de salario especiales para los empleados federales que sirven dentro del área del cumplimiento de la ley. Además, los agentes e inspectores federales especiales reciben un pago de disponibilidad en el cumplimiento de la ley (LEAP, por sus siglas en inglés), el cuál equivale al 25 por ciento del grado y escalafón del agente, y les es otorgado debido a la cantidad de horas extras que se espera que estos agentes tengan que trabajar. Los salarios serán un poco más altos en áreas donde el nivel local de pago predominante es mayor. Ya que los agentes federales pueden ser elegibles para un paquete de beneficios especiales para los agentes de cumplimiento de la ley, los aspirantes deberían de preguntar a su reclutador que les proporcionen más información.
Las ganancias totales para los policías y detectives especiales locales y estatales exceden frecuentemente a los salarios aquí indicados, debido a los pagos por horas extras, los cuales pueden ser considerables.
De acuerdo con el estudio anual de salarios y gastos del personal de policía y bomberos de la Asociación Internacional de Manejo de Ciudad y Condado (International City-County Management Association) los salarios promedio para los puestos juramentados de tiempo completo en el 2008 fueron los siguientes:
Position
Salario mínimo
Salario máximo sin longevidad
Jefe de policía
$90,570
$113,930
Jefe de lugarteniente
74,834
96,209
Policía capitán
72,761
91,178
Policía teniente
65,688
79,268
Sargento de policía
58,739
70,349
Policía cabo
49,421
61,173
Además de los beneficios comunes, como vacaciones pagadas, permiso por enfermedad y seguro médico y de vida, la mayoría de los departamentos de policía y alguaciles proveen a los oficiales de mesadas especiales para cubrir los uniformes. Muchos oficiales de policía se jubilan con media paga después de 20 años de servicio, otros muchas veces son elegibles para jubilarse después de 30 años de servicio, o menos.
Los requerimientos de información acerca de los requisitos de entrada se pueden obtener de las agencias de cumplimiento de la ley Federal, Estatal y local.
Para encontrar ferias de trabajo federales, estatales y locales dentro del servicio del cumplimiento de la ley u otros eventos de reclutamiento en todo el país, contacte a:
National Law Enforcement Recruiters Association, (La Asociación Nacional de Reclutadores para Cumplimiento de la ley, en español) P.O. Box 17132, Arlington, VA 22216. Internet: http://www.nlera.org
Para información general acerca de alguaciles y para aprender más acerca de la beca de la Asociación Nacional de Alguaciles, contacte a:
National Sheriffs′ Association (Asociación Nacional de Alguaciles, en español), 1450 Duke St., Alexandria, VA 22314. Internet: http://www.sheriffs.org
Para más información acerca de jefes de policía:
International Association of Chiefs of Police (Asociación Internacional de Jefes de Policía, en español), 515 N. Washington St., Alexandria, VA 22314. Internet: http://www.theiacp.org
Información relacionada con el cumplimiento Federal de la ley:
Información acerca de cualificaciones para obtener empleo como agente especial del FBI está disponible en la oficina estatal del FBI más cercana. La dirección y el número de teléfono están listados en el directorio telefónico local. O por Internet: http://www.fbi.gov
La información acerca de oportunidades laborales, cualificaciones y entrenamiento para ser agentes especiales u oficiales uniformados del servicio secreto están disponible en la División de Personal del Servicio Secreto, marcando (202) 406-5830, (888) 813-8777, (888) 813-USSS, o escribiendo al Centro de Coordinación de Reclutamiento y Contratación del Servicio Secreto ( U.S. Secret Services, Recruitment and Hiring Coordination Center, en inglés) , 245 Murray Dr., Building 410, Washington, DC 20223. Internet: http://www.secretservice.gov/join
La información acerca de los requisitos para obtener empleo como agente especial de la DEA está disponible en la oficina de la DEA más cercana o escribiendo a la Oficina del Personal de la DEA (DEA Office of Personnel, en inglés), 8701 Morrissette Dr., Springfield, VA 22152, or call (800) DEA-4288. Por Internet: http://www.usdoj.gov/dea
La información acerca de otros trabajos dentro de agencias federales de cumplimiento de la ley están disponibles en:
U.S. Marshals Service, Human Resources Division—Law Enforcement Recruiting, (Reclutamiento para el cumplimiento de la ley de la División de Recursos Humanos del Servicio Estadounidense de Mariscales, en español) Washington, DC 20530-1000. Internet: http://www.usmarshals.gov
U.S. Bureau of Alcohol, Tobacco, Firearms, and Explosives, Office of Governmental and Public Affairs, (Oficina de asuntos públicos y gubernamentales del Departamento de Alcohol, Tabaco, Armas de Fuego y Explosivos, en español) 99 New York Ave. NE. Mail Stop 5S144, Washington, DC 20226. Por Internet: http://www.atf.gov
U.S. Customs and Border Protection, (Protección de Aduanas y Fronteras de los Estados Unidos) 1300 Pennsylvania Ave. NW., Washington, DC 20229. Por Internet: http://www.cbp.gov
U.S. Department of Homeland Security, (Departamento Estadounidense de Seguridad Nacional) Washington, DC 20528. Por Internet: http://www.dhs.gov
Cita sugerida:
Bureau of Labor Statistics, U.S. Department of Labor, Manual de Perspectivas Ocupacionales, 2010-11 Edición,
Policías y detectives, en el Internet en http://www.bls.gov/es/ooh/ocos160.htm
(Visitado September 26, 2012).
Fecha de la última modificación: 30 de septiembre de 2010
