Irving – Activistas latinos se preguntan si el distrito escolar de Irving está considerando seriamente a candidatos hispanos para el puesto de superintendente.
Sin embargo los miembros de la mesa directiva escolar afirman que entre los principales seis candidatos que entrevistaron había algunos hispanos, aparte de blancos y afroamericanos.
La mesa directiva probablemente nombrará un nuevo superintendente la noche del jueves, cuando realice una sesión especial a las 7 p.m.
"Tenemos candidatos provenientes de todo el país, una combinación de razas y géneros", dijo la vicepresidenta de la mesa directiva Valerie Jones. "Ciertamente los consideramos a todos. No puedo comentar sobre alguno en especial".
El activista Manuel Benavídez, de Irving, quien perdió una demanda contra el distrito escolar argumentando que a los electores hispanos se les estaba negando representación en la directiva escolar, expresó inquietud sobre el proceso de selección.
René Martínez, miembro de la Liga de Ciudadanos Latinoamericanos Unidos en Dallas, dijo que Irving "se quedó atrás en el tiempo" en adaptarse a la población estudiantil y dijo que se necesitan más administradores hispanos.
Por su parte Carlos Quintanilla, quien anteriormente ha protestado contra la deportación de indocumentados arrestados por la policía de Irving, se preguntó por qué varios educadores latinos que presentaron su candidatura al puesto no fueron entrevistados.
"Ignoraron por completo el hecho de que la población estudiantil es mayoritariamente hispana", dijo Quintanilla.
"No están demostrando ninguna consideración ni respeto por la comunidad hispana de Irving", agregó.
Quintanilla quiere que los padres no lleven a sus niños a la escuela en protesta si no se nombra un superintendente hispano.
El presidente de la mesa directiva escolar, Jerry Christian, dijo que no llevar a los niños a la escuela en aras de un fin político es una mala idea.
Añadió que los vocales de la mesa entrevistaron a más de un candidato hispano, quienes fueron considerados más fuertes que los que no fueron llamados a entrevista.
El distrito recibió más de 30 solicitudes para el puesto.
"La mesa tiene la responsabilidad de comparar a los candidatos y escoger al mejor superintendente para el distrito", dijo Christian. "Eso se hace sin ninguna consideración racial".
La selección de superintendente será de gran peso para el distrito, que durante 21 años estuvo bajo la dirección del superintendente Jack Singley.
Actualmente ninguno de los integrantes de la mesa directiva de Irving es hispano, en tanto que la población estudiantil del distrito es aproximadamente un 69% hispana y el 40% de los estudiantes presentan un deficiente manejo del inglés.
Asesores de la Asociación Texana de Servicios de Búsqueda de Ejecutivos para Juntas Escolares contratados por los vocales de Irving informaron que miembros de la comunidad les dijeron que prefieren un superintendente bilingüe.
Además la comunidad desea contar con alguien que tenga experiencia de trabajo en un distrito de similar constitución demográfica.
Óscar Rodríguez, quien obtuvo el reconocimiento de Superintendente Texano del Año en el 2009 como dirigente del distrito escolar de Mission en el Sur de Texas, presentó su candidatura para el cargo pero no fue entrevistado.
Dicho distrito fue calificado como "reconocido" ese año.
Rodríguez dijo haberse sorprendido de no haber sido entrevistado, dada su experiencia con una población estudiantil similar y por ser bilingüe.
"La diversidad de experiencias que he acumulado durante mi gestión como superintendente me sería de mucha utilidad en cualquier distrito, especialmente los que tienen estudiantes de minorías", dijo.
"Encargué a la dirección de los planteles mejorar el rendimiento académico y la preparación preuniversitaria de todos los niños empezando desde el nivel prekínder".
Los miembros de la mesa directiva escolar defendieron el proceso diciendo que están buscando al mejor candidato para el puesto sin criterios de origen étnico, pero que también han tratado de ser incluyentes.
