El Título VII de la Ley de Derechos Civiles prohíbe la discriminación en el empleo por la nacionalidad, por ejemplo, la discriminación contra los mexicanos.
- Consulte las disposiciones, reglamentos y orientación del Título VII, el cual prohíbe la discriminación por nacionalidad.
- El Título VII prohíbe la discriminación por nacionalidad contra los empleados que trabajen en Estados Unidos para los empleadores cubiertos, independientemente de su ciudadanía o autorización de trabajo. Si bien la ley federal prohíbe que los empleadores contraten a personas que carezcan de autorización para trabajar, los empleadores que contraten trabajadores indocumentados independientemente a dicha disposición, tienen prohibido discriminar a estos trabajadores.
El Título I de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (la ADA) regula los exámenes médicos y las solicitudes relacionadas con discapacidades de empleados y solicitantes de empleo, y sólo los permite si se cumplen con determinadas condiciones.
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