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FOR IMMEDIATE RELEASE
June 24, 2009
Asuntos Públicos de PBGC
202-326-4343
PBGC Asume el Plan de Pensión de Francisco Mendoza
WASHINGTON— La Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) anunció hoy que ha asumido responsabilidad de las pensiones de más de 620 empleados anteriores de Francisco Mendoza Inc., un minorista de ventas de muebles y aparatos de casa basados en Cayey, Puerto Rico.
La PBGC intervinó porque él plan de pensión de Francisco Mendoza Inc. tenía fondos insuficientes. El plan de pensión no pudo satisfacer los requisitos minimos de financiación y encaró el abandono inminente que sigue la liquidación en bancarrota de la compañía.
Los jubilados de Francisco Mendoza Inc. continuarán recibiendo sus cheques mensuales de beneficio sin interrupción, y otros trabajadores recibirán sus pensiones cuando ellos obtengan el derecho a jubilarse.
La PBGC estima que el plan está financiado en un 52 por ciento, con $3,5 millones en activos para cubrir $6,8 millones de obligaciones de beneficio. La agencia sera responsable de $3,1 millones de un total de $3,3 millones de déficit.
La agencia tomará los activos y utilizará los fondos de seguro para pagar beneficios garantizados ganados bajo el plan, que terminó el 7 de febrero de 2008. La PBGC es el fidecomisario del plan desde el 4 de marzo de 2009.
Francisco Mendoza Inc. fue integrado el 25 de enero, 1961 en Puerto Rico por Francisco Mendoza Rivera y su esposa, Carmen. Francisco Mendoza Rivera y su esposa murieron en 2006 y 2005, respectivamente. La compañía buscó la protección del Capítulo 11 el 21 de marzo de 2007 en el Tribunal de bancarrota de EEUU en Puerto Rico. La compañía operó en más de 50 locales de venta a través en Puerto Rico. Esa figura decreció a14 tiendas antes de declararse en bancarrota. Las operaciones terminaron el 15 de junio de 2007.
Dentro de las próximas semanas, la PBGC enviará cartas de notificación a todos los participantes del plan. Bajo las provisiones de la Protección de Pensión del 2006, el máximo de pensión garantizada que la PBGC puede pagar está determinado por los límites legales vigentes a la fecha de la bancarrota del patrocinador de plan. Por lo tanto, participantes del plan de pensión de Francisco Mendoza Inc. estarán sujetas a los límites en efecto el 21 de marzo, de 2007, los cuales imponen una cantidad máxima garantizada de $49.500 para una edad de 65 años. La máxima cantidad garantizada es más baja para los que se jubilan más temprano o eligen beneficios de sobreviviente. Además, ciertas subvenciones de jubilación anticipada y aumentos de beneficios hechos durante los últimos cinco años no pueden ser garantizados completamente.
Los trabajadores y los jubilados que tengan preguntas pueden consultar el sitio Web de PBGC: www.pbgc.gov o llamar gratuito al 1-800-400-7242. Para usuarios de TTY/TDD, llamar al de servicio de relevo en 1-800-845-6136 y pide 800-400-7242.
Los jubilados de Francisco Mendoza que tengan beneficios de la PBGC pudieran tener derecho a un crédito tributario federal de alcance de salud. La información adicional puede ser encontrada en el sitio web de PBGC en http://www.pbgc.gov/workers-retirees/benefits-information/content/page13692.html
La asunción de las obligaciones no consolidadas del plan incrementará el deficit de PBGC en $3 millones. Esto no fue incluido anteriormente en los estados financieros de la agencia en el año fiscal de 2008.
La PBGC es una corporación federal creada bajo el Acto de la Seguridad de Empleado Jubilación Ingresos de 1974. Garantiza actualmente pago de beneficios básicos de pensión ganados por 44 millones trabajadores y los retirados norteamericanos que toman parte en más de 29.000 planes de pensiones definidos de beneficios en el sector privado. La agencia no recibe fondos de rentas generales de impuestos. Las operaciones son financiadas en gran parte por primas de seguros pagadas por las compañías que patrocinan planes de pensiones y por regresos de inversión.
