WASHINGTON, D.C. - La empresa Tropicana Hotel y Casino de Atlantic City, New Jersey, pagará al gobierno estadounidense la cantidad de $75,000 en concepto de sanciones civiles por prácticas discriminatorias en la contratación de empleados, según lo acordado entre el Departamento de Justicia y dicha empresa. 

El convenio aprobado por el juez Robert Barton de la Oficina del Director de Audiencias Administrativas del Departamento de Justicia, estipula que la Oficina del Consejero Especial para Prácticas Injustas Relacionadas a la Condición de Inmigrante (la OSC), dependencia de la División de Derechos Civiles del mismo departamento federal, montará programas de orientación dirigidos al personal de recursos humanos de la Tropicana, al igual que vigilará el cumplimiento con los términos del citado acuerdo por parte de la Tropicana por un periodo de dos años. 

La investigación llevada a cabo por la OSC reveló que la Tropicana exigía a los solicitantes de empleo documentación específica del Servicio de Inmigración, una práctica hecha ilegal por legislación aprobada por el Congreso de los EE.UU. en 1990. 

"Encontramos en este caso 978 infracciones de las leyes federales antidiscriminación. Estimamos que este acuerdo sirve al interés público, y al mismo tiempo hace que la Tropicana pase a ser líder de su sector en cuanto al cumplimiento de la ley," señaló el Consejero Especial John Trasviña. "El trabajo de esta Oficina ha aumentado debido a la gran dependencia que tiene este sector en la mano de obra inmigrante, y queremos garantizar que toda empresa tenga los conocimientos y recursos necesarios como para perseguir prácticas justas de contratación de empleados." 

El acuerdo con Tropicana es el segundo de este índole que hace la OSC en 2001 con una empresa del sector del juego de Las Vegas, siendo el anterior en marzo pasado. 

Establecido por el Congreso de los Estados Unidos mediante la Ley de Reforma y Control de Inmigración de 1986, la Oficina del Consejero Especial es la única dependencia gubernamental a nivel nacional cuya misión es la de salvaguardar las protecciones legales contra la discriminación en el empleo por estado migratorio, origen nacional, y abuso de documentación en la contratación de empleados. 

Todo patrón o trabajador que quiera informarse sobre las leyes contra la discriminación, pueden llamar a la línea gratuita de la OSC para empleadores, 1-800-255-8155, o para trabajadores, al 1-800-255-7688. Se atiende en varios idiomas. Para los que prefieren dirigirse a la OSC por escrito, la dirección es: 

01-372