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He Aquí Algo En Qué Pensar…

Practique con frecuencia ejercicios de instrucción para casos de emergencia con sus empleados.

Salud De Los Empleados

Las personas que hayan atravesado una situación de desastre pueden tener necesidades especiales de recuperación.

  1. Recomiende que tengan comida, descanso y recreo adecuados.
  2. Permita que pasen tiempo en casa para ocuparse de sus necesidades familiares, si esto es necesario.
  3. Mantenga una política de "puertas abiertas" que facilite obtener ayuda cuando la necesiten.
  4. Establezca oportunidades para pausas en las cuales los trabajadores tengan las oportunidad de hablar abiertamente sobre sus temores y esperanzas. El diálogo con otros puede acelerar la recuperación personal.
  5. Tranquilícense unos a otros explicando que se ayudará a las familias. Las preocupaciones sobre el bienestar familiar pueden consumir a los trabajadores que han sufrido un desastre.
  6. Reestablezca rutinas, siempre que sea posible. Las rutinas del lugar de trabajo facilitan la recuperación, dando la oportunidad nuevamente para ser activos y de restaurar el contacto social
  7. Ofrezca a consejeros profesionales que ayuden a los trabajadores a superar sus miedos y nerviosismo.
  8. Una vez que haya pasado la necesidad de escuchar instrucciones de emergencia, limite el uso de la televisión, la radio y otras fuentes externas que puedan ocasionar preocupación o tensiones.
  9. Cuídese. Los líderes tienden a experimentar más estrés después de un desastre. Su salud y recuperación personal es importante para su familia y sus empleados.