Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo

Agencias Estatales y Locales

¿Qué son las Agencias de Prácticas Equitativas de Empleo (FEPA) y cómo se relacionan con la EEOC?

Existen más de 100 Agencias de Prácticas Equitativas de Empleo (FEPA). La EEOC mantiene relaciones de cooperacion con casi todas ellas.

La EEOC y las FEPA con las que trabaja han alcanzado acuerdos para compartir trabajo que dividen su volumen de trabajo común de querellas, a fin de evitar la duplicacion del procedimiento de querellas. Cada querella por discriminación cubierta tanto por una ley ejecutada por la EEOC como por la ley u ordenanza de la FEPA se presenta en forma dual conforme a ambas leyes, sin importar qué agencia lo recibe. Estas querellas presentadas en forma dual son investigadas en general por sólo una agencia. De este modo, los investigadores evitan realizar dos investigaciones del mismo asunto, pero los derechos legales de las partes querellantes continúan siendo preservadas conforme a ambas leyes.

¿Qué debo hacer si obtengo la misma querella de la EEOC y de una FEPA estatal o local?

Hágaselo saber a ambas agencias y ellas deberán resolver el problema.

Resolví una querella por discrimimen manejada por mi FEPA local y recibí una notificacion de desestimacion de la EEOC. ¿Qué significa?

La mayoría de los querellas se presentan en forma dual, tanto conforme a la ley estatal como a la federal. Sin importar cuál sea la agencia que está procesando la querella, ambas agencias deben cerrar sus respectivos archivos de casos. Lo que ocurre en este caso es que la EEOC ha aceptado la Resolución de la agencia estatal y cerró su caso.

¿Cómo puedo saber si una querella está presentada en forma dual, tanto ante la EEOC como ante una FEPA estatal o local?

El encabezado del formulario de querellas y del formulario de notificacion de querellas en general indica si la querella ha sido presentada tanto ante la EEOC como ante la FEPA. Si existe alguna duda, pregúntele al empleado de la EEOC encargado de manejar la querella.

Cuando una querella de la EEOC está presentada en forma dual ante una FEPA, y la EEOC decide que no tiene Jurisdicción o no cree que la ley federal haya sido violada, ¿ahí termina la cuestión?

Quizás. Algunas leyes de FEPA estatales y locales tienen períodos más prolongados para la presentacion, cubren a más patronos (por ejemplo, patronos con menos empleados que aquellos cubiertos por las leyes federales antidiscriminatorias) o brindan mayor protección que el derecho federal (como las leyes que prohíben la discriminación por estado civil). En esos casos, la FEPA puede continuar investigando la querella.


Esta página fue modificada por última vez el 11 de Enero de 2005.

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