Volver a la Página Inicial¿Puedo iniciar una accion contra un empleado que presentó una querella?
¿Qué debo hacer para impedir las represalias y conservar las relaciones con las partes demandantes?
No. Los estatutos vigentes de la EEOC contienen firmes protecciones contra las represalias por haber presentado una querella al EEOC, aun si la querella posteriormente es descartado por la EEOC o rechazado por un tribunal.
La querella debe tratarse en forma confidencial. Si la parte querellante es un empleado actual, asegúrese de que ningún empleado tome represalias alguna contra la persona que presentó la querella. Déjeles claro a los empleados que presentan querellas que su relacion con la compañía no se verá afectada. En cuanto a ex empleados, asegúrese de que la presentacion al EEOC no afecte la naturaleza de ninguna referencia dada.
Esta página fue modificada por última vez el 11 de Enero de 2005.