Las Preguntas Más Frecuentes
Respuesta: Planee e implemente un programa laboral para la promoción de la salud que abarque una variedad de temas, incluyendo VIH y SIDA. Para referirse al mismo, invite a un educador u organización que se especialice en la educación sobre VIH y SIDA en los lugares de trabajo a fin de llevar a cabo la capacitación (como ser su representante de la Cruz Roja Americana, el departamento de salud, una organización al servicio del SIDA o el Fondo Nacional de Ayuda al SIDA). También puede obtener capacitación y materiales para dar la clase usted mismo (solicitándolos por ejemplo al Fondo Nacional de Ayuda al SIDA). La capacitación deberá ser informativa pero de contenido general y no deberá hacer referencia a ningún trabajador en particular.
Respuesta: No. Sería una violación de sus derechos. La Ley de Americanos con Discapacidades (ADA) protege la confidencialidad de la información médica del empleado.
Respuesta: Un recurso informativo ideal para esta situación es el paquete informativo La Caja de Materiales del Gerente y además puede llamar al Servicio de Recursos Empresariales y Laborales (BLRS) al 877-242-9760 para obtener referencias acerca de otras organizaciones nacionales y locales que pueden ofrecerle asistencia.
Respuesta: No debe preocuparse, pero sí informarse sobre cómo se transmite el VIH y qué debe hacer para prevenir el contagio.
Por seguridad personal, si usted tiene una herida abierta o la piel de las manos lastimada, debe usar guantes de látex o vinílicos durante el contacto con sus clientes hasta que cicatrice la herida. Esta precaución es de especial importancia si usted tiene un eczema (alergia en la piel). Si tiene ampollas o herpes cerca del rostro o en el mismo, evite tocarse esas áreas.
Aquellos instrumentos que penetran la piel o pueden contaminarse con sangre, como herramientas para perforar orejas, agujas para electrólisis, tatuajes y acupuntura, así como hojas de afeitar, tijeras para cortar cutículas y pinzas de depilar, se deben esterilizar o descartar luego de cada uso.
Respuesta: No es peligroso trabajar con una persona portadora del VIH o enferma de SIDA. No se contagiará mediante el desarrollo de actividades laborales diarias junto a un compañero de trabajo que esté infectado.
Recuerde que el VIH no se transmite a través del contacto casual. Una persona no puede contagiarse el VIH a través de un apretón de manos, un estornudo, un abrazo o por compartir el mismo vaso o plato, los cubiertos, el teléfono, el teclado de la computadora, las instalaciones sanitarias o los bebederos. No puede simplemente "contagiarse" el VIH a través del aire, de los alimentos, del agua, de los insectos o de los animales.
El paquete informativo La Caja de Materiales del Gerente y otros materiales educativos descriptos en este sitio le servirán de ayuda. También puede visitar la base de datos contenida en el enlace Base de Datos de Recursos y Servicios (en ingles) para obtener información apropiada sobre las agencias y organizaciones existentes en su área con información educativa sobre VIH y SIDA para usted y sus empleados.
Los Centros de Asistencia Técnica sobre Discapacidad y Comercio de la ADA pueden ofrecerle asistencia en el caso de que tenga un empleado portador del VIH, llamando al 800-949-4232.
Respuesta: No. El VIH no se transmite a través del contacto cotidiano en los lugares de trabajo, escuelas o entornos sociales. El VIH no se transmite a través de apretones de manos, abrazos o besos casuales. No se contagia a través de inodoros, bebederos, picaportes, platos, vasos, comida ni mascotas.
Respuesta: Hay muchas organizaciones a nivel nacional que ofrecen servicios legales y derivaciones, tales como el Centro de Leyes sobre Inmigración Nacional (National Immigration Law Center, NILC) en http://www.nilc.org/ o (213) 639-3900, la Unión de Libertades Civiles Americanas (American Civil Liberties Union, ACLU) en http://www.aclu.org/ o (202) 457-0800 o (800) 775-2258, y la Asociación Americana de Abogados de Inmigraciones (American Immigration Lawyers Association, AILA) en http://www.aila.org/ o (202) 371-9377. Estas organizaciones ofrecen información en inglés. Para obtener más asistencia, incluyendo información en español, por favor llame al Servicio de Recursos Empresariales y Laborales del Centro para el Control de Enfermedades (CDC) al 1-877-242-9760.
Si tiene más preguntas contáctenos o consulte las Preguntas más Frecuentes en inglés (FAQs in English).