Volver a la Página InicialImpedir la discriminación laboral en el lugar de trabajo en primer lugar, es preferible a remediar las consecuencias de la discriminación. La EEOC está comprometido con la provisión de programas de entrenamiento y asistencia técnica, extensión y educación para asistir a los patronos, empleados y grupos interesados a entender y evitar la discriminación. Creemos que la discriminación se puede prevenir si las empresas, las agencias federales y los individuos conocen sus derechos y responsabilidades legales.
Los representantes de la EEOC están disponibles sin costo para hacer presentaciones y participar en reuniones con empleados y patronos y sus grupos representativos, así como también organizaciones comunitarias y otros miembros del público en general.
La EEOC provee programas de entrenamiento y asistencia técnica al costo en todo el país y tiene materiales para entrenamiento y asistencia técnica disponibles para la venta.
Esta página fue modificada por última vez el 11 de Enero de 2005.