ПОСРЕДНИЧЕСТВО В РАЗРЕШЕНИИ СПОРНЫХ ВОПРОСОВ

ИНФОРМАЦИЯ О ПОСРЕДНИЧЕСТВЕ

Посредничество в разрешении спорных вопросов представляет собой форму альтернативного разрешения споров (АРС), предлагаемого Комиссией США по обеспечению равноправия при трудоустройстве (КСРТ) в качестве альтернативы традиционному процессу следствия и суда. Посредничество является неформальным процессом, в котором нейтральная третья сторона содействует конфликтующим сторонам в том, чтобы добровольно и на основе переговоров урегулировать спор, возникший в связи с обвинением в дискриминации. Решение об использовании услуг посредника является чисто добровольным как для стороны-обвинителя, так и для предприятия-ответчика. Используя услуги посредника, стороны получают возможность обсудить поднятые в связи с обвинением вопросы, прояснить недоразумения, определить лежащие в основе конфликта интересы или озабоченности, найти элементы совпадения мнений и в итоге сделать эти элементы частью решения проблемы. Посредник не занимается урегулированием спора и не требует, чтобы стороны подчинились его решению. Вместо этого посредник оказывает сторонам содействие в нахождении взаимоприемлемой основы для разрешения спора. Процесс посредничества носит строго конфиденциальный характер. Информация, раскрытая в ходе оказания посреднических услуг, не будет передаваться никому, даже другим сотрудникам КСРТ.

ПОРЯДОК ОКАЗАНИЯ ПОСРЕДНИЧЕСКИХ УСЛУГ

Представитель КСРТ связывается со стороной-обвинителем и предприятием-ответчиком по вопросу их участия в программе. Если обе стороны согласны, назначается время проведения посреднического совещания, которое проводит квалифицированный и опытный специалист по посредническим услугам. Несмотря на то, что стороны допускаются к организуемой КОРТ программе посредничества независимо от того, представляют ли их адвокаты или другие доверенные лица, любая из сторон имеет право привлечь таких представителей к участию в этом процессе. Важно, чтобы участники посреднического совещания обладали полномочиями по урегулированию спора. Если посредничество оказывается безрезультатным, спор расследуется в обычном порядке. Информация, раскрытая в ходе оказания посреднических услуг, не будет передаваться никому… даже другим сотрудникам КСРТ.

ПРЕИМУЩЕСТВА ПОСРЕДНИЧЕСТВА

Посредничество является эффективным механизмом, сберегающим время и деньги. Успешное посредничество позволяет избежать длительного расследования и добиться быстрого урегулирования спора. В большинстве случаев вопрос решается в течение одного посреднического совещания, которое, как правило, продолжается от одного до пяти часов.
Посредничество носит справедливый характер. Посредники являются нейтральной третьей стороной, не заинтересованной в исходе дела. Их функция - помочь сторонам разрешить спор.
Посредничество является строго конфиденциальным процессом. Заседания не протоколируются и не записываются на магнитофон. Рукописные заметки уничтожаются по завершении заседания.
Соглашение об урегулировании спора, достигнутое путем посредничества, не является признанием со стороны работодателя факта нарушения им каких-либо законов, исполнение которых обеспечивает КСРТ.
Посредничество позволяет избежать длительного и ненужного судебного разбирательства.

Дополнительная информация о программе посредничества в КСРТ может быть получена в Интернете www.eeoc.gov <http://www.eeoc.gov/> или в ближайшем отделении КСРТ, для чего можно позвонить по следующим бесплатным телефонам: 1-800-669-4000 (телефон) и 1-800-669-6820 (телетайп).

Отдел связииправовых вопросов.

Март 1999. EEOC-FS-R12

This page was last modified on July 17, 2003.

Return to Index Page