Volver a la Página InicialEl artículo 301 de la Ley de Notificacion y Antidiscriminación de Empleados Federales y Represalias de 2002 (la ley No Fear) exige que cada agencia federal publique datos estadísticos sumarios relacionados con querellas por discriminación en el empleo presentadas en contra de esa agencia por empleados, ex empleados y solicitantes de empleo conforme a 29 CFR Parte 1614. Los datos específicos que deben presentarse se describen en el artículo 301(b) de la ley y en 29 CFR 1614.704. Los datos estadísticos sumarios para las querellas de EEO presentadas contra la EEOC se encuentran a disposición más adelante.
Asimismo, el artículo 302 de la ley No Fear exige que la EEOC publique datos estadísticos sumarios de todo el gobierno relacionados con audiencias solicitadas conforme a 29 CFR Parte 1614 y apelaciones presentadas ante la EEOC. Los datos específicos que deberán publicarse se describen en el artículo 302(a) de la ley y en 29 CFR 1614.706. Esos datos también se encuentran disponibles más adelante. La publicacion de datos de EEO en sitios web de agencias tiene el propósito de ayudar al Congreso, a las agencias federales y al público a evaluar si las agencias están cumpliendo con sus responsabilidades de igualdad de oportunidades de empleo y en qué medida lo están haciendo.
Esta página fue modificada por última vez el 29 de Abril de 2009.