SEGURO SOCIAL
COMUNICADO DE PRENSA
El Seguro Social recibe altas calificaciones
Agencia nombrada entre los mejores empleadores
en el gobierno por la revista «Equal Opportunity» y
recibe una clasificación entre las diez mejores en la
encuesta de empleados del 2008
La Administración del Seguro Social ha sido nombrada el
mejor empleador en el gobierno por los lectores de la revista «Equal
Opportunity». Esta revista anualmente pide a sus lectores
que nombren a los empleadores del sector público y privado
para quienes ellos probablemente quisieran trabajar, o que creen
que proveerían un ambiente de trabajo positivo para los
miembros de grupos minoritarios.
«Me siento honrado de que la Administración del Seguro
Social se encuentre entre los mejores de la lista,» dijo
el Comisionado del Seguro Social, Michael J. Astrue. «El
Presidente Obama está convocando a las nuevas generaciones
de Americanos al servicio público. Ellos pueden leer esta
encuesta y saber que una carrera en la Administración del
Seguro Social sería la opción correcta».
La revista «Equal Opportunity», es una revista de
orientación profesional y de contratación que se
distribuye a estudiantes de universidad y profesionales Afro-americanos,
Hispanos, Americanos Nativos, y Asiático-americanos en todos
los campos, inclusive ingeniería, informática, tecnología,
financiamiento, negocios, cuidado de salud, humanidades, y educación.
La Administración del Seguro Social también ha recibido
altas calificaciones de sus empleados en la encuesta federal de
Capital Humano del 2008. La encuesta se enfoca en las percepciones
de los empleados con respecto a las áreas críticas
de su vida laboral, áreas que motivan la satisfacción
del empleado, su compromiso, y a lo largo, la retención
en la fuerza laboral. La Administración recibió altas
calificaciones especialmente de sus empleados por Satisfacción
en el trabajo y el Liderazgo y conocimiento de la gerencia,
clasificada entre las primeras diez agencias federales en ambas
categorías.
«Nuestra fuerza laboral es una de nuestras mayores fuerzas,» dijo
el Comisionado Astrue. «A pesar de los muchos desafíos
que la agencia enfrenta, nuestros empleados continúan sirviendo
al público estadounidense con determinación, empatía,
creatividad e integridad. Esta encuesta confirma que ellos aceptan
estos desafíos y tienen confianza en el curso que estamos
estableciendo para el futuro».
El índice de Satisfacción de trabajo indica
el grado en que los empleados están satisfechos con sus
trabajos. Las preguntas incluyen: ¿piensan los empleados
que sus trabajos son importantes, disfrutan el trabajo que hacen
y se sienten personalmente satisfechos con su servicio al público
estadounidense? El índice de Liderazgo y conocimiento
de la gerencia indica el grado al que los empleados creen
y respetan a sus líderes superiores. Las preguntas incluyen: ¿tienen
los empleados un alto nivel de respeto por sus líderes superiores
y comunican los gerentes las metas y prioridades de la organización?
Para ver la clasificación anual de los mejores 50 empleadores
por la revista «Equal Opportunity», vaya a www.eop.com/eotop50.html (sólo
disponible en inglés).
Para ver los resultados de la encuesta federal de Capital Humano
del 2008, vaya a www.fhcs.opm.gov (sólo
disponible en inglés).
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