SU
GOBIERNO
CELEBRA
UNA
ELECCION
PARA USTED
EN EL TRABAJO
Informacion
Para Votantes
en
Elecciones de
la
Junta
Nacional
Preparado
por la
Junta Nacional de Relaciones del Trabajo
una agencia & del
Gobierno de los Estados Unidos
Informacion
General
Con anterioridad a cualquier eleccion ceiebrada por la JNRT, se fijara en su sitio de trabajo un Aviso de Eleccion publicado por la JNRT para informarle:
La fecha,
horas, y sitio de la eleccion
El periodo de
nomina para la elegibilidad de votantes,
Una
descripcion de la unidad de votantes
Reglas generales en cuanto a la ceiebracion de elecciones.
El Aviso de Eleccion contiene una
muestra de la papeleta la cual, salvo por el color, es una reproduccion de la
papeleta que usted recibira cuando vote.
Usted debe leer el Aviso de Eleccion para que se familiarice con la papeleta.
El Sitio de
Votacion
En el sitio de votacion habra una mesa,
una caseta, y una urna. En la
mesa habra observadores de parse de la Union y el Patrono y un representante
de la JNRT, cada uno de los cuales usara una place oficial. Las places de los observadores diran "Observer", en
ingles (Observador). El
representante de la JNRT usara una place que diga "Agent"
(Agente).
El Agente
esta a cargo de la eleccion. Si usted tiene alguna pregunta, hable con el
exclusivamente.
EL
Procedimiento de Votacion
1 Vaya a la mesa de votacion y haga turno en tile si fuera necesario.
2 De su nombre, y numero de place o de tarjeta, si lo tiene, a los observadores. Los observadores buscaran su nombre en la lista de votantes y le diran al Agente que su nombre ha sido encontrado. Si tiene alguna pregunta, hable con el Agente exclusivamente. No discuta con los observadores.
3
Despuies
que su nombre haya sido marcado, vaya adonde el Agente para obtener su
papeleta.
4 Entre a la caseta vacia. Marque la papeleta con una cruz (X) solamente. No firme la papeleta. Doble la papeleta de manera que la marca quede escondida y salga de la caseta llevando su pape leta consigo.
5 Deposite su papeleta en la urna electoral usted mismo. No permita que ninguna otra persona la toque.
6 Salga del sitio de votacion.
Usted notara que solo el Agente manejo
las pape letas en blanco y usted fue el unico que toco su papeleta
marcada. Una vez que su papeleta marcada este dentro de la urna, se mezclara
con todas las otras papeletas en la urna y no podra ser identiticada. Nadie
puede determiner como usted ha votado
Papeletas Recusadas
A veces surgen dudas en cuanto a la
elegibilidad de ciertas personas. Cualquier observador o el representante de
la JNRT puede recusar el derecho de un individuo a voter. Sin embargo, esta
recusacion tiene que ser por causa justificada y no por razones personales;
por ejemplo, puede que un nombre no aperezca en la lista de elegibles debido a
un error involuntario al preparar la lista.
Si se recusa un voto, el Agente, al
entregarle a usted una papeleta, tambien le entrega un sobre en cuyo talonario
esta escrito su nombre, su numero de placa o de tarjeta, y la razon de la
recusacion. Usted lleva este sobre y la papeleta consigo a la caseta y despues
de marcar la papeleta usted coloca la papeleta dentro del sobre y pega el
sobre antes de salir de la caseta. Entonces usted deposita ese sobre en la
urna.
Usted notara que aunque su nombre aparace en el talonario del sobre, el mismo no aparace en la pape
leta. Su voto se mantiene SECRETO porque si las papeletas recusadas tienen que ser contadas y si mas tarde la investigacion revela que los votantes recusados son elegibles para votar, primeramente se arranca el talonario conteniendo el nombre y numero de place o de tarjeta del votante individual, y el mismo se descarta. Entonces todos los sobres de papeletas recusadas se mezclan. Se sacan las papeletas y un Agente de la Junta las cuenta. Por medio de este metodo su voto se mantiene en SECRETO.
Derechos de
los Empleados
Usted tiene el derecho a votar por la
alternativa que usted escoja libremente en una eleccion imparcial, honrada y
por voto secreto.
La Junta Nacional de Relaciones de
Trabajo es la Agencia del Gobierno de los Estados Unidos que protege ese
derecho asi como otros derechos importantes garantizados por la Ley Nacional
de Relaciones del Trabajo.
Bajo el Articulo 7 de la Ley Nacional
de Relaciones del Trabajo, los empleados tienen el derecho a:
Organizarse
Constituir,
ingresar en, o ayudar a organizaciones obreras
Negociar
colectivamente a traves de representantes seleccionados por ellos mismos
Actuar concertadamente para los fines de negociacion colectiva u otros fines de ayuda o proteccion mutua.
Negarse a tomar
todas o parte de estas acciones. Sin embargo, la union y el patrono en quellos
eatados donde se permitan tales acuerdos, podran llegar a un acuerdo seguridad/union
que requiera que los empleados paguen cuotas periodicas y cuotas de iniciacion.
Se les puede exigir a aquellos que, no siendo miembros de la union, informen a
este que se oponen al uso de sus cuotas para fines que no sean de
representacion, a que paguen su parte de los gastos hechos para 11evar a cabo
las actividades de representacion (tales como las negociaciones colectivas, el
control contractual y la resolucion de las reclamaciones obreras).
La Junta Nacional de Relaciones del
Trabajo desea que todos los votantes elegibles esten familiarizados con los
derechos que les concede la ley y desea que tanto los Patronos como las
Uniones sepan que se espera de ellos cuando celebra una eleccion.
Cuando se celebra una eleccion, la
Junta protege su derecho a hacer una libre seleccion bajo la ley. La conducta
impropia, tal como la descrita en la siguiente pagina, no sera permitida.
Esperamos de todas las partes interesadas en elecciones de la Junta que den su
completa cooperacion a esta Agencia en el mantenimiento de los principios
basicos de una eleccion imparcial segun lo expresa la ley.
La Junta Nacional de Relaciones del Trabajo como una Agencia del Gobierno de los Estados Unidos no endosa ninguna de las selecciones en la eleccion.
Proteccion de sus Derechos
La Junta aplica reglas que tienen por
objeto mantener sus elecciones imparciales y honradas. Si agentes bien sea de
las Uniones o de los Patronos actuan de tal manera que interfiera con su
derecho a una eleccion libre, imparcial y honrada, la eleccion puede ser
anulada por la Junta. Cuando es apropiado, la Junta provee otros remedios,
tales como reinstalacion para los empleados despedidos por ejercer sus
derechos, incluyendo paga atrasada de parte del responsable por su despido.
Los siguientes son ejemplos de conducta que interfiere con los derechos de los empleados y puede resultar en la anulacion de la eleccion.
·
Amenazas de perdida de empleos o beneficios hechas por un Patrono o una
Union.
Promesas o
concesiones de ascensos, aumentos de sueldo, u otros beneficios para
influenciar el voto de un empleado hechas por una de las partes capacitada
para cumplir tales promesas.
·
El despido de empleados por un Patrono para desalentar o alentar
actividades unionales o el que una Union cause que sean despedidos
por alentar actividades unionales.
·
Hacer discursos de campana a grupos de empleados reunidos en tiempo
pago ,por la compania dentro del periodo de 24 horas antes de la eleccion.
·
La incitacion bien sea por el Patrono o la Union al prejuicio racial o
religioso por medio de llamamientos tendientes a enardecer los animos.
·
Amenazas de fuerza o violencia fisica hechas a empleados por una Union
o un Patrono para influenciar sus votos.
La Junta Nacional de Relaciones del Trabajo protege su derecha a una eleccion imparcial y una libre seleccion.
La Junta Nacional de Relaciones del Trabajo es una agencia de servicio publico y recibira con agrado las visitas a sus oficinas en busca de informacion.
La Junta Nacional de Relaciones Del Trabajo
ES una agencia de servicio publico y recibe con
dusto las visitas a sus oficinas en busca de informacion.
Oficina Principal: Washington, DC 20570‑0001
1099 14‑ Street, N.W., Telefono (202) 273-1991
OFICINAS REGIONALES DE LA
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NJ 07102‑2570
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New Orleans, LA
70112‑3723
Buffalo,
NY 14202‑2387
New York, NY 10278‑0104
Chicago, IL
60606‑5208 Oakland,
CA 94612‑5211
Cincinnati,
OH 45202‑3271
Overland
Park, KS 66212‑4677
Cleveland, OH
44199‑2086 Peoria,
IL 61602‑1246
Denver, CO
80202‑5433 Philadelphia,
PA 19106‑4404
Des Moines,
IA 50309~2116 Phoenix, AZ 85004‑2212
Detroit, M1
48226‑2569 Pittsburgh,
PA 15222‑4173
Fort Worth,
TX 76102‑6178 Portland,
OR 97201 ‑6604
Grand Rapids,
M1 49503-3022 St.
Louis, MO 63103‑2829
Hartford, CT
06103‑3599 San
Antonio, TX 78205‑2040
Hato Rey, PR
00918‑1720 San
Diego, CA 92101‑2939
Honolulu, HI
96850‑4980 San
Francisco, CA 94103‑1735
Houston, TX
77002‑2649 Seattle,
WA 98174‑1078
Indianapolis,
IN 46204‑1577
Tampa, FL 33602‑5824
Jacksonville,
FL 32202‑4412
Tulsa, OK 74127-8916
Las Vegas, NV
89101‑6637 Washington, DC 20570-0001
Little Rock,
AR 72201-3489
Winston‑Salem, NC 27106‑3325
Los Angeles,
CA 90017‑5455
JNRT website: www.nlrb.gov
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