Click here to skip navigation
OPM.gov Home  |  Subject Index  |  Important Links  |  Contact Us  |  Help

U.S. Office of Personnel Management - Ensuring the Federal Government has an effective civilian workforce

Advanced Search

Federal Employment Statistics

TABLE 7 -- GRADE AND STEP PERCENT DISTRIBUTION OF FULL-TIME GENERAL SCHEDULE EMPLOYMENT BY SELECTED AREA, AS OF MARCH 31, 2003

 

 

STEPS

 

GENERAL
SCHEDULE
GRADE 


TOTAL 











10 

NO
STEP 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ALL AREAS 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

TOTAL, ALL GRADES 

100.0 

16.4 

7.3 

6.7 

10.5 

9.2 

9.1 

11.2 

8.8 

6.6 

14.2 

... 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

100.0 

84.7 

2.8 

0.9 

0.9 

4.1 

... 

3.1 

0.3 

... 

3.1 

... 

100.0 

72.6 

5.8 

3.1 

3.2 

1.7 

1.2 

1.4 

2.2 

0.7 

8.0 

... 

100.0 

53.6 

9.3 

4.3 

4.5 

3.2 

2.9 

4.1 

3.6 

3.3 

11.3 

... 

100.0 

36.3 

10.9 

6.0 

6.8 

4.4 

4.0 

6.0 

6.6 

4.7 

14.2 

... 

100.0 

27.1 

8.4 

5.6 

6.9 

5.8 

5.8 

8.6 

9.1 

6.6 

16.1 

... 

100.0 

15.6 

7.5 

5.4 

7.9 

6.8 

9.5 

12.3 

12.4 

8.0 

14.6 

... 

100.0 

19.3 

5.9 

6.0 

8.5 

8.3 

8.3 

12.5 

10.8 

7.0 

13.4 

... 

100.0 

5.7 

4.2 

5.3 

9.5 

9.4 

10.3 

15.1 

10.8 

10.5 

19.1 

... 

100.0 

20.1 

7.3 

7.9 

10.5 

9.2 

8.0 

9.6 

7.6 

6.5 

13.5 

... 

10 

100.0 

12.7 

7.2 

5.4 

9.3 

7.9 

7.9 

10.8 

9.7 

10.2 

19.0 

... 

11 

100.0 

16.2 

8.6 

7.5 

11.2 

10.3 

8.2 

10.1 

7.8 

6.3 

13.8 

... 

12 

100.0 

9.1 

8.4 

7.6 

12.4 

9.8 

10.1 

12.3 

9.3 

6.8 

14.2 

... 

13 

100.0 

10.9 

6.1 

7.3 

13.4 

11.3 

11.0 

12.5 

8.3 

6.1 

13.1 

... 

14 

100.0 

13.1 

5.3 

6.6 

13.0 

12.9 

13.2 

12.0 

7.3 

4.9 

11.8 

... 

15 

100.0 

17.6 

4.3 

5.3 

10.0 

9.4 

11.9 

11.9 

7.3 

5.2 

17.1 

... 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

WASHINGTON, DC-MD-VA-WV PRIMARY METROPOLITAN STATISTICAL AREA 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

TOTAL, ALL GRADES 

100.0 

16.3 

7.5 

7.1 

11.6 

9.6 

9.3 

10.6 

7.7 

6.1 

14.2 

... 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

100.0 

96.0 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

... 

4.0 

... 

100.0 

81.2 

3.4 

2.4 

2.9 

1.0 

1.4 

1.0 

2.4 

... 

4.3 

... 

100.0 

61.7 

6.4 

4.0 

3.9 

2.6 

1.7 

5.0 

4.8 

2.3 

7.6 

... 

100.0 

42.1 

10.2 

5.8 

8.2 

3.2 

3.1 

4.8 

4.6 

3.8 

14.3 

... 

100.0 

27.8 

10.5 

6.1 

6.3 

4.6 

4.7 

7.8 

7.3 

7.1 

18.0 

... 

100.0 

12.4 

8.7 

6.6 

9.0 

5.5 

7.0 

10.6 

10.4 

9.7 

20.0 

... 

100.0 

16.3 

4.7 

4.7 

7.6 

6.7 

7.6 

12.1 

11.1 

9.3 

19.9 

... 

100.0 

3.3 

2.3 

2.7 

6.1 

6.4 

8.8 

14.2 

12.3 

17.8 

26.2 

... 

100.0 

20.7 

6.0 

6.9 

9.0 

8.8 

8.1 

11.2 

8.0 

8.0 

13.5 

... 

10 

100.0 

16.2 

3.1 

2.8 

7.5 

8.0 

8.1 

11.6 

10.3 

13.2 

19.4 

... 

11 

100.0 

24.0 

9.9 

8.0 

12.5 

10.3 

7.4 

9.1 

6.0 

4.2 

8.6 

... 

12 

100.0 

15.3 

12.4 

9.5 

13.6 

9.4 

8.3 

10.1 

7.3 

4.6 

9.5 

... 

13 

100.0 

12.9 

7.9 

8.5 

14.5 

11.4 

10.1 

10.3 

7.2 

5.2 

12.1 

... 

14 

100.0 

13.7 

6.1 

7.0 

12.9 

12.0 

11.8 

11.1 

7.1 

4.9 

13.3 

... 

15 

100.0 

18.3 

4.3 

5.2 

9.3 

8.6 

10.9 

11.4 

7.1 

5.3 

19.7 

... 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


NOTE- PERCENTAGES ARE ROUNDED INDEPENDENTLY AND NOT FORCED TO ADD TO TOTALS.
PERFORMANCE MANAGEMENT AND RECOGNITION SYSTEM (GM) EMPLOYEES ARE INCLUDED IN THE TOTALS AND IN THE NO STEP TOTALS.


Previous page Table of Contents Next page