Elegibilidad para el retiro

Usted puede encontrar aquí los criterios de elegibilidad para el retiro bajo el Sistema de Retiro del Servicio Civil (CSRS) y el Sistema de Retiro de Empleados Federales (FERS). Seleccione la sistema para leer más.

• Elegibilidad para el retiro bajo Sistema de Retiro de Empleados Federales (FERS)
• Elegibilidad para el retiro bajo el Sistema de Retiro del Servicio Civil (CSRS)

Sistema de Retiro de Empleados Federales (FERS)

Hay tres categorías de beneficios en el plan de beneficio básico del Sistema de Retiro de Empleados Federales:

• Inmediato
• Temprano
• Diferido

La elegibilidad se determina por su edad y número de años de servicio que se puedan acreditar.

En algunos casos, debe de tener la Edad Mínima de Retiro (MRA) para recibir los beneficios de retiro. Use la siguiente tabla para calcular su edad mínima de retiro.

Si nació	Su edad mínima de retiro
Antes del 1948	55 años
1948	55 años y 2 meses
1949	55 años y 4 meses
1950	55 años y 6 meses
1951	55 años y 8 meses
1952	55 años y 10 meses
Del 1953 al 1964	56 años
1965	56 años y 2 meses
1966	56 años y 4 meses
1967	56 años y 6 meses
1968	56 años y 8 meses
1969	56 años y 10 meses
1970 ó después	57 años

Inmediato

Un beneficio inmediato de retiro es aquel que comienza dentro del periodo de 30 días después que haya dejado de trabajar.

Si cumple con una de las siguientes de requisitos de edad y servicio, tiene derecho a beneficio inmediato de retiro:

Edad	Años de servicio
62	5
60	20
EMR (MRA)	30
EMR (MRA)	10

Si se retira con la edad mínima de retiro y por lo menos 10 años, pero menos de 30 años de servicio, su beneficio se reducirá un 5 por ciento al año por cada año que no tenga los 62 años de edad; a menos que tenga 20 años de servicio y su beneficio comience cuando alcance los 60 años de edad o después.

Temprano

Se refiere a las reglas especiales de elegibilidad que aparecen a continuación:

El beneficio temprano de retiro está disponible en ciertos casos de separación involuntaria y en casos de separación voluntaria durante una reorganización mayor o una reducción en la fuerza laboral. Para ser elegible, debe cumplir con los siguientes requisitos:

Edad	Años de servicio
50	20
Cualquier edad	25

Diferido

Se refiere a los pagos retrasados del beneficio hasta que se cumplan con los criterios, como aparecen a continuación:

Si deja el servicio federal antes de cumplir con los requisitos de edad y servicio para un beneficio inmediato de retiro, usted puede ser elegible para un beneficio diferido de retiro. Para ser elegible, debe haber completado por lo menos 5 años de servicio civil que se puedan acreditar. Puede recibir los beneficios cuando alcance una de las siguientes edades:

Edad	Años de servicio
62	5
60	20
EMR (MRA)	30
EMR (MRA)	10

Si se retira con la edad mínima de retiro y por lo menos 10 años, pero menos de 30 años de servicio, su beneficio se reducirá un 5 por ciento al año por cada año que no tenga los 62 años de edad; a menos que tenga 20 años de servicio y su beneficio comience cuando alcance los 60 años de edad o después.

Elegibilidad para el retiro bajo el Sistema de Retiro del Servicio Civil (CSRS)

Se puede retirar bajo el Sistema de Retiro del Servicio Civil (CSRS) en las siguientes edades, y recibir una pensión inmediata, si tiene por lo menos la cantidad de servicio federal que aparece en la tabla a continuación:

Requisitos de edad y años de servicio para una pensión inmediata bajo el Sistema de Retiro del Servicio Civil.

Tipo de retiro	Edad mínima	Servicio mínimo (años)	Requisito especial
Opcional	62	5	Ninguno
	60	20	Ninguno
	55	30	Ninguno
Opcional especial	50	20	Se tiene que retirar bajo una cláusula especial para controladores de tráfico aéreo o del cuerpo policiaco y bomberos. Los controladores de tráfico aéreo también se pueden retirar a cualquier edad después de 25 años de este servicio.
Opcional temprano	Cualquier edad 50	25 20	Su agencia tiene que estar pasando por una reorganización mayor o reducción de fuerza laboral, o transfiriendo funciones determinadas por la Oficina de Administración de Personal Federal. La pensión se reduce si tiene menos de 55 años de edad.
Servicio discontinuado	Cualquier edad 50	25 20	Su separación es involuntaria y no una destitución de su puesto por conducta indebida.
Incapacidad	Cualquier edad	5	Tiene que estar incapacitado para ofrecer un servicio útil y eficiente en su puesto actual y cualquier otro puesto vacante con el mismo grado o nivel de paga, dentro de un área geográfica accesible y agencia actual para el cual está cualificado. Tiene que ser antes del retiro, o dentro del periodo de un año de la separación, excepto en casos de incompetencia mental.