Économie et commerce | La croissance par l'ouverture des marchés
26 juin 2008
Pour quelles raisons se lance-t-on dans la création d'une entreprise ?
L'entrepreneur a des motivations positives le poussant à créer sa propre affaire.
(L'article ci-après est extrait de la publication du département d'État intitulée Principes de l'entrepreneuriat.)
Quelles sont les raisons qui poussent quelqu'un à vouloir créer une activité ? Parfois le candidat à la création d'une entreprise a été victime d'un licenciement. Parfois, il est frustré dans son emploi et ne voit pas de perspectives de carrière à l'horizon. Parfois, il a découvert que son emploi est menacé, que son entreprise envisage des compressions d'effectifs susceptibles de toucher son poste ou de menacer ses perspectives de carrière ou l'évolution de son salaire. Peut-être n'a-t-il pas obtenu la promotion qu'il pense mériter. Peut-être ne perçoit-il aucune perspective dans les entreprises existantes pour une personnalité ayant son profil et ses motivations.
Certains n'ont simplement plus envie de travailler pour quelqu'un d'autre. Là où ils travaillent, ils sont découragés par un système de promotion à l'ancienneté qui ne tient pas compte des performances ou par une culture d'entreprise qui valorise la conformité au détriment de la créativité.
D'autres se lancent dans la création d'une entreprise parce qu'ils sont démotivés par la bureaucratie, las de courber l'échine pour avoir de l'avancement dans une activité ou une profession bien établies. D'autres encore n'ont plus envie de continuer à tenter de promouvoir un produit, un service qui ne les intéresse pas ou qui est en marge de l'activité principale de leur entreprise.
D'autres, enfin, évaluent les possibilités d'emploi et de carrière là où ils se trouvent et prennent, en conscience, la décision de quitter leur emploi pour se lancer dans la création d'une entreprise.
En tout état de cause, le créateur a surtout des motivations positives le poussant à créer sa propre affaire :
• Il va être son propre patron, celui qui prend les décisions. Il choisira avec qui il travaillera et ce qu'il fera. Il choisira ses horaires de travail, sa rémunération et ses dates de congés.
• Il espère finir par obtenir une meilleure rémunération qu'en travaillant pour un autre.
• Il sera impliqué dans toutes les activités de l'entreprise, depuis l'idée, la conception et la création, jusqu'à la vente et à la gestion de la clientèle.
• Il sera auréolé du prestige d'être un dirigeant économique.
• Il se constituera un capital qu'il pourra conserver, vendre ou transmettre à ses enfants.
• Il apportera une contribution à la société civile. La plupart des créateurs d'entreprise développent l'économie locale. Quelques-uns apportent, par leurs innovations, une contribution à la société dans son ensemble, comme Steve Jobs, cofondateur d'Apple en 1976, qui a contribué à la révolution des ordinateurs personnels.
Aucune raison de créer une entreprise n'est meilleure qu'une autre ; aucune ne garantit la réussite. Mais un fort désir de s'établir, associé à une bonne idée, à une soigneuse préparation et à un travail acharné peuvent conduire à une entreprise très stimulante et profitable.
