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TRANSICION
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La
transferencia del control real al sucesor ocurre cuando usted
se retira. La investigación indica que las transiciones
son más fáciles cuando:
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Son
oportunas.
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SonSon
definitivas y no incluyen la participación del empresario
en actividades diarias.
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El
empresario está públicamente comprometido
a un plan ordenado de sucesión.
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El empresario ha articulado y ha supervisado la formulación
de los principios de la compañía con respecto
a responsabilidad, políticas, objetivos y estrategias
de la gerencia.
La
transición puede ser efectuada gradualmente dejando más
y más responsabilidad al sucesor. Un experto aconseja
al empresario tomar un número de ausencias previstas
antes de que realmente abandone el control. Deje al sucesor
ver como manejar el negocio el sólo. También,
esto permite que usted vea que el negocio no vaya a fracasar
sin usted.
Una
vez que usted anuncie su fecha de retiro, no la rescinda. El
semi-retiro no existe. Para el momento en que sus hijos estén
en su 40s, ellos esperan tener puestos de dirección en
la empresa. Si usted rehúsa irse, ellos pueden hacerlo.
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