Asociaciones y Colaboración
Se pueden obtener resultados extraordinarios cuando los individuos y las organizaciones trabajan juntos por un objetivo en común. Estas asociaciones colaborativas demuestran el poder del trabajo en equipo, de las ideas compartidas y de las relaciones.
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Cambios en Políticas
Las políticas se componen de leyes y regulaciones, así como de las reglas que gobiernan a las organizaciones. Los cambios a las políticas se logran al despertar la voluntad de la gente, al educar a los tomadores de decisiones y a los políticos, y al proporcionar herramientas para una comunicación efectiva.
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Comunidades Enlazadas e Instituciones Comprometidas
El enlace entre las comunidades y las instituciones abre camino hacia cambios profundos y sostenibles. Las instituciones beneficiadas han establecido sociedades con universidades y comunidades, desarrollado programas de alcance comunitario y formado auténticas sociedades comunitarias.
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Conocimientos Aplicados y Compartidos
El intercambio de conocimiento constituye la base para un futuro positivo. El conocimiento valioso se compone de la sabiduría de los mayores, de las tecnologías nuevas y de los descubrimientos científicos recientes. Las instituciones beneficiadas liberan el conocimiento atrapado en las organizaciones y aprovechan los recursos de los miembros de la comunidad.
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Empoderar / fortalecer / revitalizar
Las organizaciones, los grupos, las familias y los individuos tienen valores y propósitos centrales. El desarrollo de capacidad para lograr cambios positivos es con frecuencia un proceso que implica formar un enlace entre las habilidades nuevas y esas fortalezas centrales.
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Invertir en el Futuro
Las instituciones beneficiadas fomentan la participación ciudadana y el desarrollo de habilidades con el fin de construir un mejor futuro para los individuos y las comunidades.
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Invertir en los Menos Favorecidos
Invertir en los activos de los menos favorecidos es una inversión ideal, ya que beneficia directamente a los individuos, las familias y las comunidades más necesitados.
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Juventud Comprometida
La formación de líderes futuros quizá sea el resultado más importante del trabajo de la Fundación. Las instituciones beneficiadas lo logran al promover el desarrollo de habilidades, el crecimiento personal y nuevas maneras de involucrar a los jóvenes.
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Liderazgo
El liderazgo puede ser un motor de cambios positivos. Este principio rige todo el proceso de donaciones de la Fundación. Las instituciones beneficiadas encontraron el éxito al desarrollar líderes nuevos y al convertir a los defensores en líderes y a los líderes en defensores.
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Nuevas y Diversas Voces
El respeto a las diferencias conduce por naturaleza a nuevas y diversas voces. Las instituciones beneficiadas exitosas rebasan las barreras de raza, género, cultura, clase social y religión. Sus nuevas voces producen innovaciones, generan energía y hacen realidad los sueños.
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Participación de la comunidad
La gente que conoce y se preocupa por sus vecinos es aquella que generalmente se responsabiliza de sus vecindarios. Las instituciones beneficiadas forman comunidades sólidas a partir de sus activos principales, tales como voluntariado, redes extensas, relaciones estrechas, conocimiento cultural, iglesias consistentes y familias amorosas. amorosas.
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Promover el Aprendizaje en torno a la Filantropía y el Voluntariado
Philanthropy and volunteerism are cornerstones of the Foundation’s work. These grantees helped to advance knowledge and practice in the field of philanthropy, and fostered the notion that everyone is capable of giving in their own way.
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Sostenimiento
El desarrollo de un programa exitoso resulta un desafío, así como asegurar que cuente con los recursos y efectividad necesarios para que permanezca viable y sostenible a lo largo del tiempo. Las instituciones beneficiadas exitosas documentan sus resultados y cuentan su historia de manera convincente.
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Unión de Fuerzas
Comprometidos a “ver el vaso medio lleno”, las instituciones beneficiadas aprovechan el conocimiento, la familia y la cultura a favor de toda la comunidad.
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