COSAS QUE DEBES SABER SOBRE LA SEGURIDAD Y LA SALUD
EN EL TRABAJO
¿Puedo resultar herido
o enfermarme en el trabajo? Cada
año unos 70 adolescentes mueren como
resultado de lesiones en el trabajo en Estados Unidos. Otros
70,000 resultan con herida suficientemente
graves para enviarlos a la sección de emergencias en el hospital.
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Estas son las historias de tres jóvenes:
- A Sylvia, una jovencita de 18 años, se le atoró la mano en un
triturador de repollo en el restaurante en el que trabajaba. Su
mano quedó deforme y nunca podrá volver a usarla en forma normal.
- Joe, de 17 años, perdió la vida en su trabajo como ayudante
de construcción. Recibió una descarga eléctrica mientras subía
una escalera de metal para entregarle un taladro eléctrico a otro
trabajador.
- Donna, de 16 años, fue atacada y robada con una pistola cuando
trabajaba en una tienda de sandwiches sola después de las 11 de
la noche.
¿Por qué ocurren estas cosas? Generalmente los jóvenes se lesionan
en el trabajo porque el equipo que usan no es seguro, por el estrés
o por querer hacer las cosas rápido. También es posible que los
adolescentes no hayan recibido el entrenamiento y la supervisión
adecuados. Si eres un adolescente, es más posible que resultes herido
si estás en un trabajo en el que legalmente no puedes laborar.
¿Cuáles son mis derechos en el trabajo?
Por ley, tu empleador debe ofrecer:
- Un lugar de trabajo seguro y saludable.
- Entrenamiento de seguridad y de salud que incluya, en algunos
casos, información sobre productos químicos que pueden representar
un riesgo para la salud.
- En muchos empleos, el pago de cuidados médicos si resultas lesionado
o enfermo como consecuencia de tu trabajo. Quizá puedas también
recibir compensación monetaria por salario perdido.
- Pago mínimo según la ley federal para la mayoría de los jóvenes
después de 90 días en el trabajo. Algunos estados tienen un salario
mínimo mayor al federal, pero otros trabajos pueden ofrecer un
salario menor si se trata de una labor en la que además se reciben
propinas de los clientes.
- Llama al departamento de trabajo (State Department of Labor)
para información sobre el salario mínimo en tu estado. El número
aparece en la sección azul del directorio telefónico.
También tienes el derecho de:
- Reportar cualquier problema de seguridad a la OSHA.
- Trabajar sin sufrir acoso sexual o de tipo racial.
- Negarte a trabajar si la labor representa un peligro inmediato
a tu vida o tu salud.
- Unirte a un sindicato u organizar uno.
¿De qué Riesgos Debo de Cuidarme?
Tipo de Trabajo |
Ejemplo de Riesgos |
De limpieza |
- Químicos tóxicos en productos de limpieza
- Sangre y agujas desechadas
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Restaurantes |
- Pisos resbaladizos
- Equipo caliente para cocinar
- Objetos filosos
/td |
Ventas |
- Crímenes violentos
- Levantar cosas pesadas
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Oficina |
- Estrés
- Acoso
- Diseño inadecuado de la estación de trabajo en computadora
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¿Está bien hacer cualquier tipo de trabajo?
¡NO! Hay leyes que protegen a los adolescentes de los
trabajos peligrosos.
Ningún empleado de menos de 18 años debe:
- Manejar un vehículo motorizado o una carretilla elevadora de
horquilla.
- Trabajar con algunos tipos de maquinaria como sierras circulares
o rebanadoras de carne.
- Trabajar en demolición, excavación o construcción y remplazo
de tejados.
- Trabajar en minería, tala de árboles, o aserraderos.
- Trabajar como empaquetador de carnes o en mataderos.
- Trabajar en lugares en los que hay exposición a radiación.
- Trabajar donde se construyen o almacenan explosivos.
Además, Nadie de 14 ó 15 años debe:
- Hornear o Cocinar en el trabajo.
- Trabajar con maquinaria eléctrica, a excepción de algunos tipos
que no representan gran riesgo como las que se usan en las oficinas.
- Trabajar en una escalera o un andamio.
- Trabajar en almacenes.
- Trabajar en la industria de la construcción o manufacturera
- Cargar o descargar camiones, vagones o bandas transportadoras.
¿Hay otras cosas que puedo hacer?
SI!
Hay muchas otras restricciones con respecto al tipo de trabajo
que puedes y no puedes hacer.
Si tienes menos de 14 años, hay leyes aún más
estrictas para proteger tu salud y tu seguridad.
Cada estado tiene sus propias leyes laborales para menores y
algunas son más estrictas que las leyes federales.
Habla con tu consejero escolar, coordinador laboral o el departamento
de trabajo estatal para asegurarte que el trabajo que tienes es
legal.
¿Cuáles son mis responsabilidades de seguridad en el trabajo?
Para trabajar en forma segura en el trabajo:
- Respeta todas las reglas de seguridad y las instrucciones.
- Usa el equipo de seguridad y la ropa de protección cuando sea
necesario.
- Cuida a los demás trabajadores.
- Mantén las áreas de trabajo limpias y organizadas.
- Aprende lo que debes hacer en caso de emergencia.
- Reporta cualquier riesgo de seguridad o de salud a tu supervisor.
¿Debo trabajar tan tanto o tan tarde?
Las leyes federales de trabajo para menores protegen a los más
jóvenes para que no tengan que trabajar demasiadas horas, muy tarde
o muy temprano. Algunos estados también tienen leyes que definen
las horas que los jóvenes mayores pueden trabajar.
La siguiente tabla muestra las horas que pueden trabajar quienes
tienen 14 ó 15 años de edad. (Hay excepciones para estudiantes en
los programas laborales para adquirir experiencia)
Horas de Trabajo para Jóvenes
De 14 ó 15 años
No Pueden Trabajar |
- Antes de las 7 a.m. o después de las 7 p.m. entre Labor
Day y el primero de junio.
- Durante los días de escuela.
- Antes de las 7 a.m. o después de las 9 p.m. entre el primero
de junio y Labor Day.
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Máximo Número de Horas Cuando Hay Clases |
18 horas a la semana, pero no más de:
- Tres horas diarias en días de escuela
- Ocho horas Sábados, Domingos y días de fiesta.
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Máximo de Horas Cuando No Hay Clases |
- 40 horas a la semana
- 8 horas al día
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¿Qué puedo hacer si necesito ayuda?
- Habla con tu supervisor acerca del problema.
- Habla con tus padres o maestros.
- Para una Alerta de Peligro (Hazard Alert) sobre como evitar
heridas o la muerte de los jóvenes trabajadores o para información
sobre un riesgo específico en el trabajo, llame a NIOSH al
en inglés y pida el Reporte #95-125 o visite la página
en la Web de NIOSH
en NIOSH En Español
Para más información sobre cómo trabajar en forma segura, visite
la página del Departamento Federal de Trabajo en la Web en http://www.dol.gov
o llame a su agencia local (puede encontrar el número en la sección
azul del directorio telefónico). También puede encontrar allí el
teléfono para las siguientes agencias:
- OSHA -- para hacer una queja relacionada con la seguridad
en el trabajo.
- Wage and Hour -- para una queja sobre salario, horas
de trabajo, empleo ilegal de jóvenes menores de 18 años.
- Equal Employment Opportunities Commission -- para quejas
sobre acoso sexual o discriminación.
¡Tienes derecho de ser escuchado!
Es ilegal que tu empleador te despida del trabajo
o te castigue por reportar algún problema en tu lugar de empleo.
Este panfleto fue elaborado por el Programa de Salud Ocupacional
de la Universidad de California en Berkeley, bajo un acuerdo cooperativo
del Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH).
Fue modificado por NIOSH para que se aplique a otros estados. Para
obtener el documento original que fue creado para California, favor
de llamar al 510-642-5507. Para más información sobre los adolescentes
y el trabajo, o para más información sobre riesgos en los lugares
de trabajo, llame a NIOSH ()
o vea la página web de NIOSH.
Página principal de Niosh
DHHS (NIOSH) Publication No. 97-132