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Dos Nuevas Herramientas para ayudar a los empleadores
de los Estados Unidos
a comprender y cumplir con las leyes y reglamentos
del Departamento del Trabajo de los Estados Unidos
Oficina de Poliíticas para Asistencia al Cumplimiento
Departamento del Trabajo de los EE.UU.
www.dol.gov/compliance
1. Consejero PrimerPaso Sobre la Ley Laboral
El Consejero PrimerPaso Sobre la Ley Laboral (FirstStep Employment Law Advisor),
es una herramienta interactiva en el Internet que ayuda a los empleadores a determinar rápida y
fácilmente cuales de las principales leyes laborales administradas por el Departamento del
Trabajo (Department of Labor, o DOL) aplican a su empresa u organización. También ofrece
información facíl de usar sobre cómo cumplir con los requisitos de las leyes.
Para determinar las leyes aplicables a un negocio específico, el Consejero le hace
preguntas al empleador con respecto a factores como al caracter y la ubicación general
del negocio, el tamaño del negocio, y si el negocio tiene o no contratos o subcontratos
con el gobierno federal.
Después de que el usuario conteste las preguntas, el Consejero genera una lista
personalizada de las principales leyes laborales administradas por el Departamento
del Trabajo que probablemente sean aplicables a su negocio. Cada una de las leyes
tiene su enlace a una página electrónica especial con información centralizada para
cumplir con los requisitos de dichas leyes. Los usuarios pueden crear un "bookmark",
o marcar la página electrónica en el Internet, y así regresar a la página fácilmente
cuando necesiten más información.
El Consejero PrimerPaso es uno de varios consejeros interactivos
llamados elaws, que es un sistema de asistencia que el Departamento del Trabajo
desarrolló para ayudar a que empleadores y trabajadores comprendan sus derechos y
responsabilidades bajo determinadas leyes laborales del Departamento. Cada consejero
incluye enlaces a información más detallada, como enlaces a los reglamentos, hojas
informativas, carteles y otros materiales para asistir al cumplimiento.
2. La Guía de Derecho Laboral
La Guía de Derecho Laboral (Employment Law Guide), describe los principales
estatutos y reglamentos administrados por el Departamento del Trabajo que afectan a los
empleadores y trabajadores. Está escrito en una manera fácil de entender, y su enfoque
es a los empleadores quienes necesitan información introductoria para desarrollar reglamentos
internos para sus negocios en los ámbitos de salarios, beneficios, seguridad y salud, y la
no discriminación.
El repaso general del Guía permite a los empleadores a identificar rápidamente
cuáles requisitos pueden aplicarse a su negocio. Información detallada se
proporciona en ocho capítulos, agrupados por los siguientes temas: salarios y horas
trabajadas; normas sobre la seguridad y salud; beneficios médicos y normas de
retiro/jubilación; otras normas para los sitios de trabajo; autorización de trabajo
para no-ciudadanos; contratos federales: salarios, horas trabajadas, y beneficios
complementarios; e información sobre industrias específicas (la agricultura, minería,
construcción y transportación).
Cada capítulo también proporciona el nombre y número de teléfono de la agencia
del Departamento del Trabajo que administra las leyes y reglamentos abordados en
cada capítulo. Si empleadores tienen alguna dificultad comunicándose con una agencia
del Departamento, o necesitan información de referencia sobre cualquier tema discutido
en el Guía, pueden llamar al servicio gratuito de información por teléfono al
1-866-4-USA-DOL (TTY: 1-877-889-5627).
La Guía de Derecho Laboral está disponible en el Internet y por escrito,
en inglés y en español. Para solicitar una copia impresa, comúniquese con el servicio
gratuito de información por teléfono al número indicado arriba.
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