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(In English)

From:United States Department of Labor [webmaster@dol.gov]
Sent: Monday, March 14, 2005 12:03 PM
To: compliancehelp@dol.gov
Subject: Requisito relativo al nuevo aviso de USERRA disponible a través de Herramientas de Ayuda para cuestiones de Cumplimiento: elaws Poster Advisor y USERRA Advisors

This is a courtesy copy of an E-mail bulletin sent by compliancehelp@dol.gov.

This bulletin was sent to the following groups of people: Subscribers of Compliance Assistance Mailing List Category, Compliance Assistance Home Page Document (12119 subscribers)

The E-mail bulletin follows:
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El 10 de marzo, la Secretaria de Trabajo de los EE.UU., Elaine L. Chao, anunció la disponibilidad de un aviso (en formato de cartel) que explica los derechos de los empleados en virtud de la ley Uniformed Services Employment and Reemployment Rights Act (USERRA).

La Oficina de Políticas de Ayuda para cuestiones de Cumplimiento ha puesto este aviso (en formato de cartel) a disposición de las partes interesadas a través de sus herramientas interactivas basadas en la Web, elaws Poster Advisor y elaws USERRA Advisor. elaws Poster Advisor, disponible en www.dol.gov/elaws/posters.htm, ha sido diseñada para ayudar a los empleadores a cumplir con los requisitos federales indicados en el cartel del Departamento de Trabajo (DOL por sus siglas en inglés). elaws USERRA Advisor, disponible en www.dol.gov/elaws/userra.htm, ayuda a empleadores y trabajadores a entender la elegibilidad y los derechos laborales de los empleados, las obligaciones de los empleadores, los beneficios y los recursos disponibles en virtud de la ley. Si desea una lista completa de elaws Advisors, visite www.dol.gov/elaws.

Se requiere que los empleadores proporcionen un aviso de los derechos, beneficios y obligaciones en virtud de USERRA a personas legalmente habilitadas a disfrutar de tales derechos y beneficios. Los empleadores pueden cumplir con esta obligación colocando un aviso en un lugar destacado donde los empleados comprueben información de forma habitual. No obstante, los empleadores son libres de proporcionar el aviso a los empleados de otras maneras que minimicen los costos, mientras se aseguren de que se facilite el texto íntegro del aviso (p. ej., entregando en mano o enviando por correo el aviso, o distribuyéndolo por correo electrónico). El nuevo aviso, "Your Rights under USERRA" (“Sus derechos en virtud de USERRA”), se encuentra asimismo disponible en www.dol.gov/vets/programs/userra/poster.htm o llamando al 1-866-4-USA-DOL.

No olvide visitar el portal Web de Ayuda para cuestiones de Cumplimiento del Departamento de Trabajo en www.dol.gov/compliance para la última información relativa a ayuda para cuestiones de cumplimiento, enlaces y más.

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