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OSHA News Release
2004 - 08/16/2004 - Se conforma alianza entre OSHA y 21st Century Resources Inc. para promover seguridad en la construcción en El Paso |
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Publicación Número: OSHA-04-1595-DAL Fecha: El 16 de Agosto de 2004 Contacto: Diana Petterson or Elizabeth Todd Teléfono: (214) 767-4776, ext. 222 or 221 Se conforma alianza entre OSHA y 21st Century Resources Inc. para promover seguridad en la construcción en El Paso EL PASO, Texas -- La Oficina de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, ha conformado una alianza con 21st Century Resource Inc., una empresa que provee mano de obra y que representa a mas de 130 empresas constructoras que emplean principalmente a trabajadores hispanos, en la ciudad de El Paso. Las alianzas que OSHA promueve para mejorar la salud y seguridad, forman parte de los permanentes esfuerzos de la Secretaria Nacional de Trabajo, Elaine L. Chao para mejorar las condiciones de salud y seguridad industrial para los trabajadores. Estas sociedades o alianzas son conformadas de manera cooperativa con asociaciones, organizaciones laborales y empleadores. "Esta alianza brindará oportunidades para construir confianza, proveer información acerca de las mejores prácticas y formas para maximizar la seguridad en el trabajo," dijo John Miles, administrador regional para el área de Dallas y Director de la Fuerza Especial (Taskforce) para fomentar la seguridad y la salud en el sitio de trabajo para los trabajadores hispanos. Las alianzas entre las organizaciones que buscan mejorar la seguridad y salubridad del sitio de trabajo permiten el trabajo cooperativo con OSHA. Juntos, 21st Century Resource Inc. y OSHA trabajarán en lograr que los miembros asociados a la empresa y los sitios laborales participen de los programas de cumplimiento de normas y en programas de asistencia. OSHA también alentará a las compañías-cliente de 21st Century Resource Inc. a establecer una relación con las respectivas oficinas regionales de OSHA para que se atiendan otros aspectos de la seguridad como ser la prevención de caídas y electrocución. Así también, el personal de 21st Century Resource Inc. actuará como mentor en los sitios de trabajo de sus clientes que aspiren a llegar a la excelencia en seguridad industrial y salubridad. Este convenio de un año será firmado a las 10 AM del día 13 de Agosto de 2004 en el 7500 Viscount, Suite 171; en la ciudad de El Paso, en la oficina principal de 21st Century Resource Inc. "Esta es una oportunidad para que se reúnan los miembros de la empresa 21st Century Resource Inc. y OSHA en cursos de educación y programas de capacitación, y puedan conversar sobre nuevos temas emergentes en la industria de la construcción," dijo Richard Tapio, Director para la región de Lubbock. Desde el año 2001, la oficina de Seguridad y Salud Ocupacional del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, ha creado mas de 160 alianzas con organizaciones comprometidas con el fomento a la seguridad y la salubridad en el sitio de trabajo. Para mas información acerca de la posibilidad de conformar una alianza o sociedad con OSHA en la región de Lubbock, contáctese al numero (806) 472 7681. La función de OSHA es mejorar la seguridad y la salud de los trabajadores en los Estados Unidos a través de implantar estándares y vigilar su cumplimiento, brindando capacitación y educación, estableciendo sociedades y alianzas y alentando el mejoramiento permanente de la seguridad y la salud en el sitio de trabajo. Para más información visite el sitio de Internet de OSHA www.osha.gov ### U.S. Labor Department (DOL) releases are accessible on the Internet at <http://www.dol.gov>. The information in this news release will be made available in alternate format upon request (large print, Braille, audio tape or disc) from the COAST office. Please specify which news release when placing your request. Call (202) 693-7765 or TTY (202) 693-7755. DOL is committed to providing America's employers and employees with easy access to understandable information on how to comply with its laws and regulations. For more information, please visit www.dol.gov/compliance. |
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