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OSHA News Release
2006 - 10/04/2006 - OSHA renueva alianza con el CIAPR para reducir riesgos laborales en la construcción en Puerto Rico |
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Region 2 News Release: 06-1760-NEW/BOS 2006-280 4 de octubre de 2006 Contact: Ted Fitzgerald Phone: (617) 565-2074 OSHA renueva alianza con el CIAPR para reducir riesgos laborales en la construcción en Puerto Rico
GUAYNABO, Puerto Rico -- La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional del Departamento del Trabajo de los Estados Unidos (OSHA) y el Departamento de Desarrollo Profesional y Educación Continuada del Colegio de Ingenieros y Agrimensores de Puerto Rico (CIAPR) han renovado su alianza para reducir y prevenir riesgos laborales en los trabajadores de la construcción en Puerto Rico. Establecida en 2004, la alianza ha aportado a los miembros del CIAPR y otras personas con información, orientación y capacitación para ayudarles a proteger a sus trabajadores contra las causas más comunes de lesiones en el trabajo de la construcción como riesgos de caídas, eléctricos, golpes y quedar atrapados. "Los resultados de esta alianza son sobresalientes", declaró la administradora regional de OSHA en New York, Patricia K. Clark. "En los pasados dos años, más de 500 ingenieros profesionales y en preparación, así como otro personal de la construcción, han recibido adiestramiento para la prevención de caídas, seguridad en excavaciones, andamios y otros temas importantes de seguridad. Además, el Instituto de Ingenieros Civiles del CIAPR ha presentado el curso de 30 horas sobre la construcción de OSHA a 28 de sus miembros." "Estos adiestramientos ofrecen a estos profesionales la información y los conocimientos para identificar y eliminar riesgos antes de que estos puedan lesionar a los trabajadores" aseveró el director de área de OSHA para Puerto Rico, José Carpena. "Esto pudiera resultar en lugares de trabajo más saludables y seguros y una reducción en los costos humanos y financieros de las lesiones en el trabajo". La renovación de la alianza fue firmada por Clark, Carpena, el Presidente del CIAPR Ing. Roberto Rexach Cintrón, su Director Ejecutivo Ing. Rodolfo Mangual, y Magal González Figueroa, Directora Departamento de Desarrollo Profesional y Educación Continuada del CIAPR. Información sobre ésta y otras alianzas de OSHA en Puerto Rico está disponible llamando a la oficina de área de OSHA en Guaynabo, Puerto Rico al (787) 277-1560. Las alianzas de OSHA en salud y seguridad son parte de los esfuerzos de la Sra. Elaine L. Chao, Secretaria de Trabajo de los Estados Unidos, para mejorar la salud y seguridad de los trabajadores a través de relaciones de colaboración con asociaciones comerciales, sindicatos laborales, patronos y dependencias gubernamentales. Desde el 2001, OSHA ha establecido más de 453 alianzas con organizaciones comprometidas a mejorar la salud y seguridad en el trabajo. El CIAPR es una corporación semi-pública sin fines de lucro que defiende y promueve el desarrollo de las profesiones de ingenieros y agrimensores al fomentar la excelencia y la ética de sus miembros, así como el desarrollo de infraestructura para una mejor calidad de vida. Bajo la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de 1970, los patronos son los responsables de proveer un lugar de trabajo seguro y sano para sus trabajadores. El papel de OSHA es asegurar la salud y seguridad de los trabajadores y trabajadoras de los Estados Unidos mediante el establecimiento de normas, ofrecimiento de capacitación, información y educación, el establecimiento de alianzas y la promoción del mejoramiento continuo de procesos en la seguridad y salud ocupacional. Para mayor información, visite la página de OSHA www.osha.gov ###
U.S. Labor Department (DOL) releases are accessible on the Internet at www.dol.gov. The information in this news release will be made available in alternate format upon request (large print, Braille, audio tape or disc) from the COAST office. Please specify which news release when placing your request. Call (202) 693-7765 or TTY (202) 693-7755. The U.S. Department of Labor is committed to providing America's employers and employees with easy access to understandable information on how to comply with its laws and regulations. For more information, please visit www.dol.gov/compliance. |
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