GUÍA DE DERECHO LABORAL Leyes, Reglamentaciones y Servicios de Asistencia Técnica

Actualización: Septiembre de 2005

La presente Guía describe las leyes y reglamentaciones dependientes del Departamento de Trabajo de los EE.UU. (U.S. Department of Labor (DOL)) que afectan a las empresas y los trabajadores. Ha sido ideada especialmente para satisfacer las necesidades de quienes deben contar con información “práctica” a fin de implementar políticas sobre salarios, beneficios sociales, salud y seguridad y políticas antidiscriminatorias en las empresas de todo el sector industrial.

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Tabla de Contenidos

• Notas preliminares
• Prefacio
• Descripción general

1. Salarios y horarios de trabajo
   • Salario mínimo y remuneración por horas extras
   • Embargo de salarios
   • Protección a trabajadores agrícolas migratorios y estacionales
   • Empleo de menores (en tareas no agrícolas)
2. Estándares de salud y seguridad
   • Seguridad y salud ocupacional
   • Seguridad y salud en las minas
   • Protección a trabajadores agrícolas migratorios y estacionales
   • Empleo de menores (en tareas no agrícolas)
3. Beneficios médicos y estándares de retiro
   • Planes de beneficios para empleados
   • Indemnización por neumoconiosis
   • Seguro de compensación para trabajadores marítimos y portuarios
4. Estándares laborales
   • Licencia por razones médicas y familiares
   • Pruebas con detector de mentiras
   • Disposiciones sobre protección al denunciante
   • Cierres de plantas y despidos o suspensiones masivas
   • Afiliados a sindicatos
   • Servicio uniformado
5. Permiso de trabajo para extranjeros^*
   • Trabajadores autorizados
   • Trabajadores agrícolas temporales (visas H-2A)
   • Trabajadores no agrícolas temporales (visas H-2B)
   • Trabajadores profesionales y especializados (visas H-1B y H-1B1)
   • Inmigración de trabajadores con empleo permanente en los Estados
     Unidos
   • Miembros de una tripulación (visas D-1)
6. Contratos federales: Salarios, horarios de trabajo y beneficios adicionales
   • Salarios en contratos de suministro y equipamiento
   • Salarios habituales en contratos de servicios
   • Salarios habituales en contratos de construcción
   • Estándares de horarios y seguridad en contratos de la industria de la construcción
   • Sobornos en la construcción pública con subsidio federal (Ley Copeland)
   • Notificación de los derechos del empleado con respecto al pago de las cuotas sindicales
7. Contratos federales: Igualdad de oportunidades
   • Discriminación laboral e igual oportunidades en contratos de servicios y suministros (decreto 11246)
   • Discriminación laboral en contratos de la construcción (decreto 11246)
   • Igualdad de oportunidades para individuos con discapacidades
   • Discriminación laboral e igualdad de oportunidades para ciertos veteranos del servicio activo y veteranos con discapacidades especiales
8. Índice de Leyes según areas específicas de la industria
   • Agricultura
     • Ley de Normas Razonables de Trabajo (FLSA)
     • Ley de Protección a Trabajadores Agrícolas Migratorios y Estacionales (MSPA)
     • Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (Ley OSH)
     • Trabajadores autorizados (extranjeros)
     • Trabajadores agrícolas temporales (visas H-2A)
     • Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA)
   • Minería
     • Ley Federal de Seguridad y Salubridad Minera de 1977
     • Indemnización por neumoconiosis
   • Construcción
     • Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (Ley OSH)
     • Ley Davis-Bacon y leyes relacionadas
     • Ley Copeland (sobornos en la construcción pública con subsidios federales)
     • Decreto 11246 (Discriminación laboral en contratos de la construcción)
   • Transporte
     • Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (Ley OSH)

^* - Puede obtener información sobre el programa de enfermeros registrados temporales y no inmigrantes (H-1C) en la Administración de Capacitación en el Trabajo del Departamento de Trabajo (DOL). (Volver al texto)