Herramientas de vibracion - Lista de chequeo PDF Version LOHP Logo


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Robin Baker, Robert Downey, Mary Ruth Gross, Charles Reiter

Labor Occupational Health Program (LOHP) School of Public Health,
University of California, Berkeley Ca.


Las charlas y reuniones se iniciaron a partir de la ley de OSHA conforme a los reglamentos de California. La American Conference of Government Industrial Hygienists (ACGIH) ha adoptado las charlas para aplicarlas a los reglamentos federales de OSHA. Para contactar a ACGIH, visite el sitio web (www.acgih.org).

Fecha revisada____________________ Revisada por____________________
Nombre del proyecto________________________ Lugar de trabajo_________________
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  • Las citas en paréntesis cuadrado son del Título 8 del Código Administrativo de California.

IDENTIFICACION DE PELIGRO [1509]

  • La compañía tiene un Programa escrito para la prevención de lesiones, enfermedades y accidentes (en inglés: IIPP) que llena todos los requisitos de Cal/OSHA. Esto incluye identificación de peligros de vibración en este sitio, inspecciones regulares, investigación de accidentes y corrección de condiciones peligrosas.
  • Herramientas que puedan causar peligro de vibración son identificadas.
Pencil IconHerramientas vibradoras usadas en este sitio:
  • taladros
  • martillos de golpe
  • quebradoras de asfalto
  • esmeriladoras
  • moto sierras
  • vibrador de concreto y nivelador
  • herramientas para descarapelar
  • pistola de punta
  • pulidoras
  • lijadoras
  • remachadoras
  • compactadoras
  • otras herramientas neumáticas:_____________________________________
    ______________________________________________________________
  • otras herramientas eléctricas: ______________________________________
    ______________________________________________________________
  • Los trabajadores son motivados a reportar las herramientas que estén causando un problema en particular.
  • VIGILANCIA MEDICA

    • Vigilancia médica es provista a los trabajadores expuestos a vibraciones. Esto incluye exámenes médicos antes de ser empleado y anualmente.
    • Vigilancia médica es ofrecida por un profesional de salud quien conoce bien las señales y síntomas del síndrome de vibración de la mano y brazo (en inglés: HAVS). El profesional de salud recibe información detallada acerca de la exposición del trabajador a la vibración.
    • Cualquier trabajador que desarrolle señales y síntomas prolongados del síndrome de vibración de la mano y brazo es removido de donde pueda tener más exposición. Cualquiera que sea sustituido o removido mantiene todos sus beneficios y años de servicio.

    CAPACITACION DEL TRABAJADOR

    • Los trabajadores que usan herramientas vibradoras reciben instrucción sobre los efectos de la vibración y métodos para reducir la exposición. [1509]
    • La instrucción incluye información sobre los factores que aumentan el riesgo a la salud causados por la vibración (incluyendo el frío, el ruido y el fumar).

    DISEÑO DE HERRAMIENTA, INSPECCION Y MANTENIMIENTO

    • Las herramientas sin vibración son usadas en lugar de las herramientas que vibran, cuando es posible.
    • Las herramientas con características para reducir vibración son adquiridas cuando es posible. Se les pide a los vendedores de herramientas que garantizen que su equipo reduce la vibración.
    • Las herramientas vibradoras son equipadas con mangos hechos de hule fuerte o material que absorbe la vibración.
    • Las herramientas son inspeccionadas diariamente antes de usarse y se mantienen limpias.
    • Las herramientas son bien mantenidas. Se mantienen filosas, lubricadas y afinadas. (Las herramientas desgastadas, desalineadas o en mala condición pueden producir una vibración mayor.)
    • Las herramientas dañadas, defectuosas o gastadas son marcadas y eliminadas de servicio hasta ser reparadas. [1699(a), 3556(a), y 3556(c)]

    DESCANSOS

    • El número de horas en un día y el número de días en una semana, en los que un trabajador puede usar las herramientas vibradoras, se mantiene a un mínimo.
    • Los operadores de las herramientas vibradoras toman un descanso de 10 minutos cada hora y/o hacen un trabajo alternativo con las herramientas vibradoras y no vibradoras.

    PRACTICAS DE TRABAJO

    • Los trabajadores solamente usan herramientas con las cuales tienen experiencia, o en las cuales han sido entrenados. [1510(b)]
    • Los operadores “dejan que la herramienta haga el trabajo” usando solo la fuerza necesaria para controlar la herramienta.

    EQUIPO PROTECTOR PERSONAL

    • Si es necesario, equipo protector personal (en inglés: PPE) es proveído por la compañía y usado por los trabajadores. El equipo usado es el apropiado para el trabajo y da protección adecuada. [1514]
    • Los trabajadores que usan herramientas siempre usan gafas con protectores al lado u otra forma de protección para los ojos o la cara. La protección para los ojos y cara cumple los requisitos del Instituto de Normas Nacionales Americanas (en inglés: ANSI) Z 87.1 1989, American National Standard Practice for Occupational and Educational Eye and Face Protection. [3382(d)(1)]
    • Guantes y protección adecuada para el frío son usados cuando sea necesario. (El frío contribuye al síndrome de vibración de la mano y brazo.) [1520]
    • Los guantes tienen, en las palmas y dedos material, que absorbe la vibración. Quedan bien y no aumentan la fuerza requerida para el control de la herramienta.
    • Los trabajadores expuestos a lesiones en los pies por aplastamientos o penetraciones, superficies calientes, objetos que caen o substancias peligrosas, o quienes tienen que trabajar en sitios húmedos, usan protección adecuada para los pies, como zapatos o botas de seguridad con puntas de acero. (Los trabajadores que usan martillos de golpe usan una cubierta de acero que cubre todo el pie, no solamente los dedos.) [3385]
    • Los trabajadores expuestos al ruido en exceso de 90 decibeles (dB) usan protección para los oídos. (El ruido contribuye al síndrome de la vibración a la mano y brazo.) [1521(g) y 5096(b)]

    NORMA DE ERGONOMÍA DE CAL/OSHA

    • Si ha sucedido más de una lesión de ergonomía en el transcurso de un año a trabajadores que hacen la misma tarea, la compañía ha desamollado un programa para identificar y corregir estos peligros y provecer una capacitación apropiada. [5110]

    Para más información sobre las herramientas de poder en general, vea la lista de chequeo en Herramientas portátiles de poder.



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